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SOCIAL
ÉDITIONS
La mobilité internationale, dans et hors de l’Union européenne, est un enjeu
majeur pour les entreprises. Ce guide propose les
points clés
pour aider à la
prise de décision
et pour prendre la mesure de ses
enjeux.
Pluridisciplinaire, il a vocation à aider les salariés comme les dirigeants,
fiscalistes ou gestionnaires RH à appréhender les
problèmes rencontrés à
l’occasion d’un détachement, d’une expatriation ou d’une impatriation,
et
à les résoudre à la fois sous l’angle social et sous l’angle fiscal, durant toutes
les phases de la mission.
Pratique, il présente les questions préalables à se poser avant le projet
envisagé, il illustre les réponses sous forme d’exemples, de schémas, de
tableaux récapitulatifs et s’accompagne d’un glossaire et d’un agenda
spécifique à l’usage des PME portées vers la mobilité internationale.
Mobilité internationale
des salariés
Un guide indispensable, à l’usage
des entreprises en cas de détachement,
d’expatriation ou d’impatriation
Définir la mobilité internationale
Principales questions préalables avant l’envoi ou l’accueil d’un salarié
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Envoyer un salarié à l’étranger
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Qualifier la mission à l’étranger
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Procéder aux différentes formalités
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Protection sociale
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Salaire et charges
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Contraintes fiscales
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Prolongement ou renouvellement de la mission
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Obligation de rapatriement et de reclassement
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Obligations fiscales
Impatriation en France
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Formalités administratives
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Application de la législation française
■■
Racheter des cotisations retraite
■■
Détachement de salariés
SOMMAIRE
(extraits)
300 pages environ
Janvier 2018
1
ER
ÉDITION
35
€
TTC
ISBN 978-2-7579-0649-1
réf. 184770
NOUVEAUTÉ
COMPTABILITÉ
PATRIMOINE
PARTICULIERS
SERVICE DU PROFESSIONNEL DU CHIFFRE ET DU DROIT