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SOCIAL
ÉDITIONS
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Départ à la retraite
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Démarches du salarié
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Retraite de base
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Retraite complémentaire
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Retraite et activité professionnelle
SOMMAIRE
(extraits)
Épargne salariale
et actionnariat salarié
Mettez en place une politique de
rémunération globale efficace !
L’épargne salariale constitue aujourd’hui
une composante incontournable
de la politique de rémunération globale
, y compris dans les PME.
Cet ouvrage s’adresse aux dirigeants, aux professionnels RH et de la
rémunération globale, aux experts-comptables et aux avocats. Il expose les
différentes opportunités et tous les dispositifs offerts
, en termes de
rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.
Tous les aspects sont détaillés : régime juridique, avantages sociaux et
fiscaux pour l’entreprise et le salarié, incidences comptables.
Âge légal, âge du taux plein, décote, surcote, accord sur le régime unifié
AGIRC-ARRCO, cumul emploi-retraite... Cette édition explique point par point
toutes les questions qui peuvent se poser en matière de retraite, du départ
de l’entreprise à l’obtention d’une pension. Les lecteurs y trouveront aussi
des réponses pratiques à leurs questions (démarches, droit de leur conjoint
survivant...)
La retraite du salarié
Mieux connaître les règles
et les démarches
552 pages
Décembre 2016
8
E
ÉDITION
55
€
TTC
ISBN 978-2-7579-0556-2
réf. 164814
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Participation aux résultats
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Intéressement
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Plan d’épargne entreprise
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Stock-options
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Plan d’épargne pour la retraite
collectif
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Compte épargne-temps
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Actions gratuites
SOMMAIRE
(extraits)
500 pages environ
Janvier 2018
4
E
ÉDITION
42
€
TTC
ISBN 978-2-7579-0639-2
réf. 184000
COMPTABILITÉ
PATRIMOINE
PARTICULIERS
SERVICE DU PROFESSIONNEL DU CHIFFRE ET DU DROIT