Dépêches sociales - Groupe Revue Fiduciairehttp://www.grouperf.com19 Aug 2008 16:05:00 +0200Plan de formation et consultation du CE : nouveau calendrierComité d'entreprisehttp://www.grouperf.com/depeches/14778.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14778.html08 Aug 2008 12:20:21 +0200L'essentiel de la loi « démocratie sociale et réforme du temps de travail » est jugé conforme à la ConstitutionDécision du Conseil constitutionnelhttp://www.grouperf.com/depeches/14763.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14763.html07 Aug 2008 10:30:59 +0200Formulaires de demande d'homologation (et d'autorisation) d'une rupture conventionnelle publiésRupture conventionnellehttp://www.grouperf.com/depeches/14760.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14760.html05 Aug 2008 11:50:07 +0200Loi de modernisation de l'économie et loi relative aux demandeurs d'emploi publiéesJournal officielhttp://www.grouperf.com/depeches/14755.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14755.html28 Jul 2008 13:40:37 +0200Recours contre la loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme de la durée du travailRéforme du dialogue social et de la durée du travailhttp://www.grouperf.com/depeches/14737.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14737.html25 Jul 2008 12:00:34 +0200L'ANI sur la modernisation du marché du travail est étenduModernisation du marché du travailhttp://www.grouperf.com/depeches/14733.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14733.html22 Jul 2008 16:14:42 +0200Étendue de l'obligation de réintégration d'un salarié discriminéDiscriminationhttp://www.grouperf.com/depeches/14713.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14713.html18 Jul 2008 10:08:15 +0200Un non paiement du salaire justifie une prise d'acte de la ruptureRupture du contrat aux torts de l'employeurhttp://www.grouperf.com/depeches/14696.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14696.html15 Jul 2008 13:44:44 +0200Sanction du défaut d'information des salariés sur le plan de sauvegarde de l'emploiLicenciement économiquehttp://www.grouperf.com/depeches/14667.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14667.html11 Jul 2008 00:00:00 +0200Cumul de l'indemnité conventionnelle de licenciement et de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuseRupture du contrathttp://www.grouperf.com/depeches/14663.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14663.html08 Jul 2008 14:13:48 +0200Le statut de cadre dirigeant exclut le paiement d'heures supplémentairesHeures supplémentaireshttp://www.grouperf.com/depeches/14641.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14641.html04 Jul 2008 16:44:47 +0200Dans quelles circonstances y a-t-il transfert de salariés d'une entreprise à une autre ?Transfert d'entrepriseshttp://www.grouperf.com/depeches/14634.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14634.html03 Jul 2008 16:07:05 +0200Fumer dans l'entreprise peut constituer une faute graveLicenciement pour fautehttp://www.grouperf.com/depeches/14613.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14613.html02 Jul 2008 15:07:07 +0200Projet de revalorisation du SMIC annuelle en janvierRémunération minimalehttp://www.grouperf.com/depeches/14601.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14601.html01 Jul 2008 15:03:36 +0200Pas de faute lourde d'un salarié sans intention de nuireDroit disciplinairehttp://www.grouperf.com/depeches/14595.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14595.html01 Jul 2008 14:51:18 +0200Des salariés qui ont des fonctions différentes n'effectuent pas un travail de valeur égale, même si le niveau hiérarchique est comparableEgalité de rémunération « hommes - femmes »http://www.grouperf.com/depeches/14593.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14593.html30 Jun 2008 14:49:22 +0200Demander à être dispensé de préavis en renonçant à l'indemnité compensatrice décale l'indemnisation chômage de la durée du préavisDispense de préavis et indemnisation chômagehttp://www.grouperf.com/depeches/14592.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14592.html27 Jun 2008 16:22:09 +0200La loi de modernisation du marché du travail est publiéeFlexisécuritéhttp://www.grouperf.com/depeches/14575.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14575.html25 Jun 2008 16:40:48 +0200Effets d'un licenciement non notifié par l'administrateur judiciaire, en période de redressement judiciaireLicenciement économiquehttp://www.grouperf.com/depeches/14551.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14551.html24 Jun 2008 00:00:00 +0200Qui dit travail dissimulé dit fraude intentionnelle de l'employeurTravail dissimuléhttp://www.grouperf.com/depeches/14517.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14517.html23 Jun 2008 17:45:53 +0200Actes concrets de concurrence à apprécier en fonction de l'activité réelle de l'entrepriseNon concurrencehttp://www.grouperf.com/depeches/14531.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14531.html20 Jun 2008 00:00:00 +0200Comment motiver le licenciement d'un salarié qui persiste dans un comportement fautif ?Licenciement pour fautehttp://www.grouperf.com/depeches/14511.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14511.html19 Jun 2008 09:11:48 +0200Licenciement pour faute grave : la procédure peut débuter 14 jours après la découverte des faitsFaute gravehttp://www.grouperf.com/depeches/14502.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14502.html18 Jun 2008 17:36:02 +0200Délai de prescription des actions prud'homales ramené à 5 ansContentieux prud'homalhttp://www.grouperf.com/depeches/14499.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14499.html17 Jun 2008 18:35:21 +0200Licencier pour faute grave : engager la procédure dans un délai restreintProcédure disciplinairehttp://www.grouperf.com/depeches/14485.htmlhttp://www.grouperf.com/depeches/14485.html