<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<searchText>
	<page id="1">
		<raw><![CDATA[Juridiq ue Juridique qFiscalCompt able Comptable pSocialParticulierswww.grouperf.comC ATA L O G U E20]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[Juridiq ue Juridique qFiscalCompt able Comptable pSocialParticulierswww.grouperf.comC ATA L O G U E20]]></basicChars>
	</page>
	<page id="2">
		<raw><![CDATA[Groupe Revue Fiduciaire Nos solutionsConseilsActualité, veilleRevues spécialisées papier et web Journées d’actualité Actualité en ligne : dépêches, zoom, newsletters…EntrepriseRecherche approfondieOuvrages d’édition Fonds documentaire en ligneParticuliersServices expertsOutils de calcul Outils de conseilSolutions pratiquesOuvrages d’édition Modèles Revues spécialisées papier et web Formations Journées d’étude En ligne : outils pratiquesCommunication clientsAssociationsFormation continueSecteur publ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[Groupe Revue Fiduciaire Nos solutionsConseilsActualite, veilleRevues specialisees papier et web Journees d’actualite Actualite en ligne : depeches, zoom, newsletters…EntrepriseRecherche approfondieOuvrages d’edition Fonds documentaire en ligneParticuliersServices expertsOutils de calcul Outils de conseilSolutions pratiquesOuvrages d’edition Modeles Revues specialisees papier et web Formations Journees d’etude En ligne : outils pratiquesCommunication clientsAssociationsFormation continueSecteur publ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="3">
		<raw><![CDATA[1 ÉDITORIALÉditorial« Au-delà de l’information, notre mission :vous apporter les solutions ! »Être alerté au bon moment, trouver rapidement la réponse, gagner du temps dans vos obligations déclaratives, faire les bons choix grâce à des commentaires avisés ou des outils de simulation pointus… vos besoins sont nombreux et évoluent en permanence. Parce qu’au-delà de l’information, notre mission est de vous apporter les solutions dont vous avez besoin, nous avons décliné une large offre de services complémentaires : services en ligne, formation, logiciels, communication client, … Professionnels du conseil ou en entreprise, c’est désormais une palette complète de solutions que nous mettons au service de vos métiers : conseil, dirigeant, DAF, comptable, RH, paye… Particuliers, c’est avec une rigueur de professionnels que nous vous accompagnons tant dans vos engagements (associations, représentation du personnel) que dans la gestion de votre patrimoine et votre vie quotidienne. Je vous invite dès à présent à découvrir l’ensemble de ces solutions dans les pages de ce catalogue.Bien cordialement, Yves de la Villeguérin Directeur général Groupe Revue Fiduciai]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[1 EDITORIALEditorial« Au-dela de l’information, notre mission :vous apporter les solutions ! »Etre alerte au bon moment, trouver rapidement la reponse, gagner du temps dans vos obligations declaratives, faire les bons choix grace a des commentaires avises ou des outils de simulation pointus… vos besoins sont nombreux et evoluent en permanence. Parce qu’au-dela de l’information, notre mission est de vous apporter les solutions dont vous avez besoin, nous avons decline une large offre de services complementaires : services en ligne, formation, logiciels, communication client, … Professionnels du conseil ou en entreprise, c’est desormais une palette complete de solutions que nous mettons au service de vos metiers : conseil, dirigeant, DAF, comptable, RH, paye… Particuliers, c’est avec une rigueur de professionnels que nous vous accompagnons tant dans vos engagements (associations, representation du personnel) que dans la gestion de votre patrimoine et votre vie quotidienne. Je vous invite des a present a decouvrir l’ensemble de ces solutions dans les pages de ce catalogue.Bien cordialement, Yves de la Villeguerin Directeur general Groupe Revue Fiduciai]]></basicChars>
	</page>
	<page id="4">
		<raw><![CDATA[2 SOMMAIRE THÉMATIQUESOMMAIRE THÉMATIQUEJURIDIQUEPressePROFESSIONS DI DA RH ECLa revue ﬁduciaireÉdition8/9 10 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 17 18 19 20 21 22 / 23●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ●●○● ●●○● ○●○●DI DA RH ECDirigeants de sociétés Transmission d’entreprise Le mémento de la SARL et de l’EURL Le mémento de la SA Le mémento de la SAS/SASU Le mémento de la SCI Le mémento commercial Le statut des commerciaux Professions libérales Les groupes de PME Le bail commercial Protéger sa marque Le guide des associations Les Dossiers-ServicesLogiciels – CD-RomLa ﬁscalité des sociétés dans l’UE L’entreprise contrôlée Dossier-Service : La SCI de location Déduction et remboursement de la TVA TVA dans les opérations internationalesLogiciels – CD-Rom34 35 35 36 37 38 39 40 / 41 42 43 / 45○●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○●PROFESSIONS DI DA RH ECCD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-ExpertFormationC O M P TA B L EPresseDI DA RH ECRF ComptableÉdition48 / 49 50 51 52 52 53 54 55 56 56 57 58 59 60 / 63 64 65 66 / 67○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○● ●●○●Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridiqueFormationFISCALPresseLa revue ﬁduciaireÉdition26 / 27 28 29 30 31 32 33●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○●Dictionnaire Fiscal + @ Contrôle ﬁscal Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de sociétés Initiation à l’intégration ﬁscale L’intégration ﬁscaleL’arrêté des comptes (2 tomes) Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Code comptable + @ Plan comptable annoté Code IFRS Maîtriser les IFRS Manuel de consolidation Maîtriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les méthodes d’évaluation d’entreprise Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et dépréciation : maîtriser les nouvelles règles Collection DCG/DSCGLogiciels – CD-RomIFC-Expert Gamme Gestion PrévisionnelleFormationLES PROFESSIONS : DI : Dirigeants ; DA : DAF/Comptables ; RH : Ressources Humaines / Paye ; EC : Experts-Comptables / Avocats / Conseil]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[2 SOMMAIRE THEMATIQUESOMMAIRE THEMATIQUEJURIDIQUEPressePROFESSIONS DI DA RH ECLa revue ﬁduciaireEdition8/9 10 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 17 18 19 20 21 22 / 23●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ●●○● ●●○● ○●○●DI DA RH ECDirigeants de societes Transmission d’entreprise Le memento de la SARL et de l’EURL Le memento de la SA Le memento de la SAS/SASU Le memento de la SCI Le memento commercial Le statut des commerciaux Professions liberales Les groupes de PME Le bail commercial Proteger sa marque Le guide des associations Les Dossiers-ServicesLogiciels – CD-RomLa ﬁscalite des societes dans l’UE L’entreprise controlee Dossier-Service : La SCI de location Deduction et remboursement de la TVA TVA dans les operations internationalesLogiciels – CD-Rom34 35 35 36 37 38 39 40 / 41 42 43 / 45○●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○●PROFESSIONS DI DA RH ECCD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-ExpertFormationC O M P TA B L EPresseDI DA RH ECRF ComptableEdition48 / 49 50 51 52 52 53 54 55 56 56 57 58 59 60 / 63 64 65 66 / 67○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ○●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○● ●●○●Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridiqueFormationFISCALPresseLa revue ﬁduciaireEdition26 / 27 28 29 30 31 32 33●●○● ●●○● ●●○● ●●○● ○●○● ○●○● ○●○●Dictionnaire Fiscal + @ Controle ﬁscal Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de societes Initiation a l’integration ﬁscale L’integration ﬁscaleL’arrete des comptes (2 tomes) Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Code comptable + @ Plan comptable annote Code IFRS Maitriser les IFRS Manuel de consolidation Maitriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les methodes d’evaluation d’entreprise Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et depreciation : maitriser les nouvelles regles Collection DCG/DSCGLogiciels – CD-RomIFC-Expert Gamme Gestion PrevisionnelleFormationLES PROFESSIONS : DI : Dirigeants ; DA : DAF/Comptables ; RH : Ressources Humaines / Paye ; EC : Experts-Comptables / Avocats / Conseil]]></basicChars>
	</page>
	<page id="5">
		<raw><![CDATA[3 SOCIALPressePROFESSIONS DI DA RH ECSECTEUR PUBLICÉditionPROFESSIONS DI DA RH ECRF SocialÉdition70 / 71 72 73 / 75 76 77 / 79 80 81 81 82 82 83 83 84 84 85 85○●●● ●●●● ○●●● ○●●● ○●●○ ○●●○ ○●●● ●●●● ○●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ○●●● ○●●●DI DA RH ECManager avec la LOLFFormation100 101○○○●Dictionnaire Social + @ Dictionnaire Jurisprudence sociale + le CD-Rom Le Nouveau Code du Travail Annoté 74 Code annoté européen du travail Code annoté européen de la protection sociale Représentants du personnel + @ 78 Durée et aménagement du temps de travail La retraite du salarié Épargne salariale et actionnariat salarié Les contrats de travail et leurs clauses Discriminations dans l’entreprise : prévenir et agir 80 procédures en droit du travail Comment gérer la maladie du salarié Le contrat à durée déterminée Informatique et libertés mode d’emploi Démission et départ négocié Comment gérer sa formation professionnelleLogiciels – CD-RomEXPERTS-COMPTABLES / TPE-PMEExperts-ComptablesVotrExpert For’Expert Recueil CléonTPE/PME104 / 105 106 / 107 108 / 109 110 / 111 112 / 113○○○● ○○○● ○○○● ●○○● ●○○○RF Conseil Agenda du DirigeantPA R T I C U L I E R SPresseIntérêts PrivésÉdition116 / 117CD-Rom Social Formulaire de droit socialFormation86 87 88 / 89P AY EPresseRF PayeÉdition92 / 93 94 95 96 /97○●●● ○●●● ○●●●Dictionnaire Paye + @Logiciels – CD-RomIFC expertFormationLes ﬁches pratiques du patrimoine 118 200 modèles de lettres 119 Collection « C’est mon droit » 120 / 122 - La SCI familiale 120 - Hériter d’un parent 120 - Assurance-vie, mode d’emploi 121 - Donations, mode d’emploi 121 - Location mode d’emploi 121 - Copropriété mode d’emploi 122 - Investir dans l’immobilier 122 Collection « Formulaires commentés » 123 Bail d’habitation Maison ; Bail d’habitation Appartement ; Contrat de location meublée pour étudiants ; Bail de parking ou de box ; Votre SCI ; Promesse de vente ; Les statuts de votre association ; Bail commercial ; Bail professionnelLES PROFESSIONS : DI : Dirigeants ; DA : DAF/Comptables ; RH : Ressources Humaines / Paye ; EC : Experts-Comptables / Avocats / Conseils.SOMMAIRE THÉMATIQ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[3 SOCIALPressePROFESSIONS DI DA RH ECSECTEUR PUBLICEditionPROFESSIONS DI DA RH ECRF SocialEdition70 / 71 72 73 / 75 76 77 / 79 80 81 81 82 82 83 83 84 84 85 85○●●● ●●●● ○●●● ○●●● ○●●○ ○●●○ ○●●● ●●●● ○●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ●●●● ○●●● ○●●●DI DA RH ECManager avec la LOLFFormation100 101○○○●Dictionnaire Social + @ Dictionnaire Jurisprudence sociale + le CD-Rom Le Nouveau Code du Travail Annote 74 Code annote europeen du travail Code annote europeen de la protection sociale Representants du personnel + @ 78 Duree et amenagement du temps de travail La retraite du salarie Epargne salariale et actionnariat salarie Les contrats de travail et leurs clauses Discriminations dans l’entreprise : prevenir et agir 80 procedures en droit du travail Comment gerer la maladie du salarie Le contrat a duree determinee Informatique et libertes mode d’emploi Demission et depart negocie Comment gerer sa formation professionnelleLogiciels – CD-RomEXPERTS-COMPTABLES / TPE-PMEExperts-ComptablesVotrExpert For’Expert Recueil CleonTPE/PME104 / 105 106 / 107 108 / 109 110 / 111 112 / 113○○○● ○○○● ○○○● ●○○● ●○○○RF Conseil Agenda du DirigeantPA R T I C U L I E R SPresseInterets PrivesEdition116 / 117CD-Rom Social Formulaire de droit socialFormation86 87 88 / 89P AY EPresseRF PayeEdition92 / 93 94 95 96 /97○●●● ○●●● ○●●●Dictionnaire Paye + @Logiciels – CD-RomIFC expertFormationLes ﬁches pratiques du patrimoine 118 200 modeles de lettres 119 Collection « C’est mon droit » 120 / 122 - La SCI familiale 120 - Heriter d’un parent 120 - Assurance-vie, mode d’emploi 121 - Donations, mode d’emploi 121 - Location mode d’emploi 121 - Copropriete mode d’emploi 122 - Investir dans l’immobilier 122 Collection « Formulaires commentes » 123 Bail d’habitation Maison ; Bail d’habitation Appartement ; Contrat de location meublee pour etudiants ; Bail de parking ou de box ; Votre SCI ; Promesse de vente ; Les statuts de votre association ; Bail commercial ; Bail professionnelLES PROFESSIONS : DI : Dirigeants ; DA : DAF/Comptables ; RH : Ressources Humaines / Paye ; EC : Experts-Comptables / Avocats / Conseils.SOMMAIRE THEMATIQ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="6">
		<raw><![CDATA[4 SOMMAIRE COLLECTIONSOMMAIRE COLLECTIONPRESSELa revue ﬁduciaire RF Comptable RF Social RF Paye RF Conseil Intérêts Privés8 / 9, 26 / 27 .....48 / 49 .....70 / 71 .....92 / 93 .110 / 111 .116 / 117CODES RFContrôle ﬁscal Code comptable + @ Code IFRS Le Nouveau Code du Travail Annoté Code annoté européen du travail Code annoté européen de la protection sociale DICTIONNAIRES RF Dictionnaire Fiscal + @ Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Dictionnaire Social + @ Dictionnaire Jurisprudence sociale + le CD-Rom Dictionnaire Paye + @ P R AT I Q U E S D ’ E X P E R T S Dirigeants de sociétés Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de sociétés Initiation à l’intégration ﬁscale L’intégration ﬁscale La ﬁscalité des sociétés dans l’UEJuridique Fiscal Comptable Social Paye ........... 29 ........... 52 ........... 53 .....74 / 75 ........... 76 ........... 77........... 28 ........... 51 ........... 72 ............. 73 ........... 94GUIDES DE GESTION RF Transmission d’entreprise Le mémento de la SA Le mémento de la SARL et de l’EURL Le mémento de la SAS/SASU Le mémento de la SCI Le mémento commercial Le statut des commerciaux Les professions libérales Les groupes de PME Le bail commercial Protéger sa marque Le guide des associations L’entreprise contrôlée TVA dans les opérations internationales L’arrêté des comptes (2 tomes) Plan comptable annoté Manuel de consolidation Maîtriser les IFRS Maîtriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les méthodes d’évaluation d’entreprise Représentants du personnel + @ Durée et aménagement du temps de travail La retraite du salarié Épargne salariale et actionnariat salarié ESSENTIELS RF Déduction et remboursement de la TVA Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et dépréciation : les nouvelles règles Les contrats de travail et leurs clauses 80 procédures en droit du travailSecteur Public Experts-Comptables / TPE-PME........... 11 ........... 12 ........... 12 ........... 13 ........... 13 ........... 14 ........... 14 ........... 15 ........... 15 ........... 16 ........... 17 ........... 18 ........... 35 ........... 37 ........... 50 ........... 52 ........... 54 ........... 55 ........... 56 ........... 56 ........... 57 .....78 / 79 ........... 80 ........... 81 ........... 81........... 10 ........... 30 ........... 31 ........... 32 ........... 33 ........... 34........... 36 ........... 58 ........... 59 ........... 82 ........... 83Particulie]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[4 SOMMAIRE COLLECTIONSOMMAIRE COLLECTIONPRESSELa revue ﬁduciaire RF Comptable RF Social RF Paye RF Conseil Interets Prives8 / 9, 26 / 27 .....48 / 49 .....70 / 71 .....92 / 93 .110 / 111 .116 / 117CODES RFControle ﬁscal Code comptable + @ Code IFRS Le Nouveau Code du Travail Annote Code annote europeen du travail Code annote europeen de la protection sociale DICTIONNAIRES RF Dictionnaire Fiscal + @ Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Dictionnaire Social + @ Dictionnaire Jurisprudence sociale + le CD-Rom Dictionnaire Paye + @ P R AT I Q U E S D ’ E X P E R T S Dirigeants de societes Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de societes Initiation a l’integration ﬁscale L’integration ﬁscale La ﬁscalite des societes dans l’UEJuridique Fiscal Comptable Social Paye ........... 29 ........... 52 ........... 53 .....74 / 75 ........... 76 ........... 77........... 28 ........... 51 ........... 72 ............. 73 ........... 94GUIDES DE GESTION RF Transmission d’entreprise Le memento de la SA Le memento de la SARL et de l’EURL Le memento de la SAS/SASU Le memento de la SCI Le memento commercial Le statut des commerciaux Les professions liberales Les groupes de PME Le bail commercial Proteger sa marque Le guide des associations L’entreprise controlee TVA dans les operations internationales L’arrete des comptes (2 tomes) Plan comptable annote Manuel de consolidation Maitriser les IFRS Maitriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les methodes d’evaluation d’entreprise Representants du personnel + @ Duree et amenagement du temps de travail La retraite du salarie Epargne salariale et actionnariat salarie ESSENTIELS RF Deduction et remboursement de la TVA Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et depreciation : les nouvelles regles Les contrats de travail et leurs clauses 80 procedures en droit du travailSecteur Public Experts-Comptables / TPE-PME........... 11 ........... 12 ........... 12 ........... 13 ........... 13 ........... 14 ........... 14 ........... 15 ........... 15 ........... 16 ........... 17 ........... 18 ........... 35 ........... 37 ........... 50 ........... 52 ........... 54 ........... 55 ........... 56 ........... 56 ........... 57 .....78 / 79 ........... 80 ........... 81 ........... 81........... 10 ........... 30 ........... 31 ........... 32 ........... 33 ........... 34........... 36 ........... 58 ........... 59 ........... 82 ........... 83Particulie]]></basicChars>
	</page>
	<page id="7">
		<raw><![CDATA[5 SOMMAIRE COLLECTIONComment gérer la maladie du salarié Le contrat à durée déterminée Informatique et libertés mode d’emploi Démission et départ négocié Comment gérer sa formation professionnelle COLLECTION DCG/DSCG........... 83 ........... 84 ........... 84 ........... 85 ........... 85 .....60 / 63AGENDAS Recueil Cléon Agenda du Dirigeant C O M M U N I C AT I O N C L I E N T S VotrExpert.108 / 109 .112 / 113.104 / 105C O L L E C T I O N PA R T I C U L I E R S Les ﬁches pratiques du patrimoine ......... 118 200 modèles de lettres ......... 119 C’est mon droit .120 / 122 - La SCI familiale ......... 120 - Hériter d’un parent ......... 120 - Assurance-vie, mode d’emploi ......... 121 - Donations, mode d’emploi ......... 121 - Location mode d’emploi ......... 121 - Copropriété mode d’emploi ......... 122 - Investir dans l’immobilier ......... 122 Formulaires commentés ......... 123 Bail d’habitation Maison ; Bail d’habitation Appartement ; Contrat de location meublée pour étudiants ; Bail de parking ou de box ; Votre SCI ; Promesse de vente ; Les statuts de votre association ; Bail commercial ; Bail professionnel DOSSIERS SERVICES Location-gérance et société d’exploitation SA : réussir votre assemblée annuelle SARL-EURL : réussir votre assemblée annuelle La SCI de location : gestion comptable et ﬁscaleA C TUA LISATIO N D ES C O N N AIS S ANCE S For’Expert .106 / 107 LOGICIELS – CD-ROM Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridique CD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-Expert IFC-Expert Gamme gestion prévisionnelle CD-Rom Social Formulaire de droit social........... 20 ........... 21 ........... 38 ........... 39 .....40 / 41 ........... 42 ..... 64, 95 ........... 65 ........... 86 ........... 87........... 19 ........... 19 ........... 19 ........... 35F O R M AT I O N / J O U R N É E S D ’ É T U D E Formation Juridique .....22 / 23 Formation Fiscal .....43 / 45 Formation Comptable .....66 / 67 Formation Social .....88 / 89 Formation Paye .....96 / 97 Formation Secteur Public ......... 101JuridiqueFiscalComptableSocialPayeParticuliersSecteur PublicExperts-Comptables / TPE-P]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[5 SOMMAIRE COLLECTIONComment gerer la maladie du salarie Le contrat a duree determinee Informatique et libertes mode d’emploi Demission et depart negocie Comment gerer sa formation professionnelle COLLECTION DCG/DSCG........... 83 ........... 84 ........... 84 ........... 85 ........... 85 .....60 / 63AGENDAS Recueil Cleon Agenda du Dirigeant C O M M U N I C AT I O N C L I E N T S VotrExpert.108 / 109 .112 / 113.104 / 105C O L L E C T I O N PA R T I C U L I E R S Les ﬁches pratiques du patrimoine ......... 118 200 modeles de lettres ......... 119 C’est mon droit .120 / 122 - La SCI familiale ......... 120 - Heriter d’un parent ......... 120 - Assurance-vie, mode d’emploi ......... 121 - Donations, mode d’emploi ......... 121 - Location mode d’emploi ......... 121 - Copropriete mode d’emploi ......... 122 - Investir dans l’immobilier ......... 122 Formulaires commentes ......... 123 Bail d’habitation Maison ; Bail d’habitation Appartement ; Contrat de location meublee pour etudiants ; Bail de parking ou de box ; Votre SCI ; Promesse de vente ; Les statuts de votre association ; Bail commercial ; Bail professionnel DOSSIERS SERVICES Location-gerance et societe d’exploitation SA : reussir votre assemblee annuelle SARL-EURL : reussir votre assemblee annuelle La SCI de location : gestion comptable et ﬁscaleA C TUA LISATIO N D ES C O N N AIS S ANCE S For’Expert .106 / 107 LOGICIELS – CD-ROM Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridique CD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-Expert IFC-Expert Gamme gestion previsionnelle CD-Rom Social Formulaire de droit social........... 20 ........... 21 ........... 38 ........... 39 .....40 / 41 ........... 42 ..... 64, 95 ........... 65 ........... 86 ........... 87........... 19 ........... 19 ........... 19 ........... 35F O R M AT I O N / J O U R N E E S D ’ E T U D E Formation Juridique .....22 / 23 Formation Fiscal .....43 / 45 Formation Comptable .....66 / 67 Formation Social .....88 / 89 Formation Paye .....96 / 97 Formation Secteur Public ......... 101JuridiqueFiscalComptableSocialPayeParticuliersSecteur PublicExperts-Comptables / TPE-P]]></basicChars>
	</page>
	<page id="8">
		<raw><![CDATA[JURIDIQ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[JURIDIQ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="9">
		<raw><![CDATA[7 Presse La revue ﬁduciaire Édition Dirigeants de sociétés Transmission d’entreprise Le mémento de la SARL et de l’EURL Le mémento de la SA Le mémento de la SAS/SASU Le mémento de la SCI Le mémento commercial Le statut des commerciaux Professions libérales Les groupes de PME Le bail commercial Protéger sa marque Le guide des associations Les Dossiers-Services Logiciels – CD-Rom Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridique Formation JURIDIQUE.........................8/9SOMMAIRE......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... .........................10 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 17 18 19......................... ......................... .........................20 2122 / ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[7 Presse La revue ﬁduciaire Edition Dirigeants de societes Transmission d’entreprise Le memento de la SARL et de l’EURL Le memento de la SA Le memento de la SAS/SASU Le memento de la SCI Le memento commercial Le statut des commerciaux Professions liberales Les groupes de PME Le bail commercial Proteger sa marque Le guide des associations Les Dossiers-Services Logiciels – CD-Rom Le Formulaire de l’Entreprise CEGID Expert juridique Formation JURIDIQUE.........................8/9SOMMAIRE......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... .........................10 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 17 18 19......................... ......................... .........................20 2122 / ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="10">
		<raw><![CDATA[8 JURIDIQUELa revue ﬁduciaireComprendre les enjeux des évolutions réglementaires, saisir les opportunités, anticiper les conséquences, mettre en œuvre en toute sérénité et pouvoir discuter avec vos conseillers… avec La revue ﬁduciaire vous avez à votre disposition un système d’information complet et ﬁable.Un dispositif uniqueLes Feuillets hebdomadaires, pour suivre l’actualité Chaque semaine, une information rapide et efﬁcace en social, ﬁscal, juridique et comptable.Les Cahiers mensuels, pour une application pratique des textes Chaque mois, une documentation approfondie adaptée à votre pratique professionnelle : détermination du résultat BIS-IS, TVA/régimes d’imposition, plus-values immobilières, embauche et contrat de travail, cotisations sociales de l’entreprise, organisation des assemblée]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[8 JURIDIQUELa revue ﬁduciaireComprendre les enjeux des evolutions reglementaires, saisir les opportunites, anticiper les consequences, mettre en œuvre en toute serenite et pouvoir discuter avec vos conseillers… avec La revue ﬁduciaire vous avez a votre disposition un systeme d’information complet et ﬁable.Un dispositif uniqueLes Feuillets hebdomadaires, pour suivre l’actualite Chaque semaine, une information rapide et efﬁcace en social, ﬁscal, juridique et comptable.Les Cahiers mensuels, pour une application pratique des textes Chaque mois, une documentation approfondie adaptee a votre pratique professionnelle : determination du resultat BIS-IS, TVA/regimes d’imposition, plus-values immobilieres, embauche et contrat de travail, cotisations sociales de l’entreprise, organisation des assemblee]]></basicChars>
	</page>
	<page id="11">
		<raw><![CDATA[9Abonnement Classique Feuillets hebdomadaires + Cahiers mensuels + 1 accès au site www.revueﬁduciaire.com 185 € TTC - 258 € TTC hors métropole Abonnement Plus Abonnement Classique + 6 Hors-séries 265 € TTC - 345 € TTC hors métropole Abonnement Web PlusUn accès réservé sur www.revueﬁduciaire.com pour des réponses immédiates Les Hors-séries pour maîtriser des sujets stratégiques ou approfondir des sujets particuliers : Six fois par an : des études pointues sur des sujets stratégiques : transmission de l’entreprise, société civile immobilière, création d’entreprise, donations et successions… des sujets détaillés privilégiant la mise en pratique : protégez vos marques, TVA intracommunautaire et TVA internationale, organiser les congés payés, préparer les élections professionnelles…600 € HT (TVA 19,6 %)Classez et retrouvez facilement vos revues2 reliures - “Feuillets hebdomadaires” 1 coffret - “Feuillets hebdomadaires” 2 coffrets - “Cahiers mensuels” 1 coffret - “Hors-séries” réf. 099202 réf. 099273 réf. 099272 réf. 099277 20,00 € TTC 15,50 € TTC 20,00 € TTC 12,50 € TTCabonnement Web PlusNOUVEAUBénéﬁciez de la réactivité du Web avec le nouveau service Web Plus À tout instant, accédez rapidement à une information complète : des dépêches quotidiennes et une newsletter hebdomadaire ; la lecture du feuillet en avant-première ; des recherches efﬁcaces dans l’importante base documentaire (3 ans d’archives : feuillets, mensuels, hors-séries, dictionnaires) ; des outils pratiques : échéancier des obligations ﬁscales et sociales, indices, chiffres… de la veille proﬁlée ; l’actualisation de vos mensuels par les feuillets ; l’accès à la jurisprudence et aux textes cités ; 500 modèles d’actes de lettres, contrats en droit social, commercial comme en ﬁscalité.Pour connaître les tarifs préférentiels pour les abonnés, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).JURIDIQUEd’aide à la gestionAbonnements annuels : 3 formul]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[9Abonnement Classique Feuillets hebdomadaires + Cahiers mensuels + 1 acces au site www.revueﬁduciaire.com 185 € TTC - 258 € TTC hors metropole Abonnement Plus Abonnement Classique + 6 Hors-series 265 € TTC - 345 € TTC hors metropole Abonnement Web PlusUn acces reserve sur www.revueﬁduciaire.com pour des reponses immediates Les Hors-series pour maitriser des sujets strategiques ou approfondir des sujets particuliers : Six fois par an : des etudes pointues sur des sujets strategiques : transmission de l’entreprise, societe civile immobiliere, creation d’entreprise, donations et successions… des sujets detailles privilegiant la mise en pratique : protegez vos marques, TVA intracommunautaire et TVA internationale, organiser les conges payes, preparer les elections professionnelles…600 € HT (TVA 19,6 %)Classez et retrouvez facilement vos revues2 reliures - “Feuillets hebdomadaires” 1 coffret - “Feuillets hebdomadaires” 2 coffrets - “Cahiers mensuels” 1 coffret - “Hors-series” ref. 099202 ref. 099273 ref. 099272 ref. 099277 20,00 € TTC 15,50 € TTC 20,00 € TTC 12,50 € TTCabonnement Web PlusNOUVEAUBeneﬁciez de la reactivite du Web avec le nouveau service Web Plus A tout instant, accedez rapidement a une information complete : des depeches quotidiennes et une newsletter hebdomadaire ; la lecture du feuillet en avant-premiere ; des recherches efﬁcaces dans l’importante base documentaire (3 ans d’archives : feuillets, mensuels, hors-series, dictionnaires) ; des outils pratiques : echeancier des obligations ﬁscales et sociales, indices, chiffres… de la veille proﬁlee ; l’actualisation de vos mensuels par les feuillets ; l’acces a la jurisprudence et aux textes cites ; 500 modeles d’actes de lettres, contrats en droit social, commercial comme en ﬁscalite.Pour connaitre les tarifs preferentiels pour les abonnes, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).JURIDIQUEd’aide a la gestionAbonnements annuels : 3 formul]]></basicChars>
	</page>
	<page id="12">
		<raw><![CDATA[10 JURIDIQUEDirigeants de sociétésjuridique, ﬁscal, social Mieux connaître le statut de dirigeantCet ouvrage propose, par thème, des solutions et des conseils ﬁables Par exemple : Quels sont les pouvoirs et les limites des dirigeants ? Comment mieux se rémunérer ? Quels sont les revenus à prendre en compte dans le cadre du bouclier ﬁscal ? Quelle est la meilleure protection sociale ? Comment s’exonérer de sa responsabilité pénale ? Les auteurs Michel GERMAIN Professeur à l’Université Paris II. Directeur de l’Institut de droit des affaires. Il est l’un des auteurs qui font autorité en droit des sociétés. Jean-Pierre CASIMIR Professeur à l’Université de Bourgogne. Directeur du Centre de recherches ﬁscales. Membre du Conseil scientiﬁque du Centre européen de la ﬁscalité de Bruxelles.470 pages1er trimestre 200958 € TTCISBN 978-2-7579-0188-5 réf. 0942333E ÉDITIONAU S O M M A I R EPrésentation générale du statut Statut juridique Accès aux fonctions Cumul des fonctions avec un contrat de travail Pouvoirs Conventions Rémunération Cessation des fonctions Statut ﬁscal Rémunération du dirigeant Avantages résultant d’une participation au capital ISF Pactes ﬁscaux Plus-values réalisées par les dirigeants prenant leur retraiteStatut social Situation sociale des dirigeants salariés Situation sociale des dirigeants non salariés Responsabilité civile – Responsabilité pénale Principes généraux Responsabilité pécuniaire et pénale Responsabilité en cas de cessation des paiements de la sociétéCollection Pratiques d’experts “Des auteurs reconnus, une expérience partagée” Cet ouvrage rédigé par d’éminents praticiens vise à mieux appréhender le statut de dirigeant (SA, SAS, SCA, SARL) et à en maîtriser toutes les implications juridiques, ﬁscales et sociale]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[10 JURIDIQUEDirigeants de societesjuridique, ﬁscal, social Mieux connaitre le statut de dirigeantCet ouvrage propose, par theme, des solutions et des conseils ﬁables Par exemple : Quels sont les pouvoirs et les limites des dirigeants ? Comment mieux se remunerer ? Quels sont les revenus a prendre en compte dans le cadre du bouclier ﬁscal ? Quelle est la meilleure protection sociale ? Comment s’exonerer de sa responsabilite penale ? Les auteurs Michel GERMAIN Professeur a l’Universite Paris II. Directeur de l’Institut de droit des affaires. Il est l’un des auteurs qui font autorite en droit des societes. Jean-Pierre CASIMIR Professeur a l’Universite de Bourgogne. Directeur du Centre de recherches ﬁscales. Membre du Conseil scientiﬁque du Centre europeen de la ﬁscalite de Bruxelles.470 pages1er trimestre 200958 € TTCISBN 978-2-7579-0188-5 ref. 0942333E EDITIONAU S O M M A I R EPresentation generale du statut Statut juridique Acces aux fonctions Cumul des fonctions avec un contrat de travail Pouvoirs Conventions Remuneration Cessation des fonctions Statut ﬁscal Remuneration du dirigeant Avantages resultant d’une participation au capital ISF Pactes ﬁscaux Plus-values realisees par les dirigeants prenant leur retraiteStatut social Situation sociale des dirigeants salaries Situation sociale des dirigeants non salaries Responsabilite civile – Responsabilite penale Principes generaux Responsabilite pecuniaire et penale Responsabilite en cas de cessation des paiements de la societeCollection Pratiques d’experts “Des auteurs reconnus, une experience partagee” Cet ouvrage redige par d’eminents praticiens vise a mieux apprehender le statut de dirigeant (SA, SAS, SCA, SARL) et a en maitriser toutes les implications juridiques, ﬁscales et sociale]]></basicChars>
	</page>
	<page id="13">
		<raw><![CDATA[11470 pagesISBN 978-2-7579-0084-0 réf. 07417855 € TTC4e trimestre 2008Panorama des moyens de transmission2E ÉDITIONAU S O M M A I R EPréparation d’une transmission (ﬁches) Entreprise individuelle Entreprise exploitée L’entreprise individuelle face au décès Exploitation face au décès Comment sortir de l’indivision Vente du fonds Transmission organisée de l’entreprise individuelle Donations Location-gérance Passage en société Le décès du dirigeant Conséquences ﬁscales Conséquences sociales Organiser la société pour sa transmission Droits sociaux comme outils de transmission Dissociation du pouvoir et du capital Cessions de titres Société holding Les outils de la transmission Donations et donations-partages Pacte ﬁscal, réserve d’usufruit, assurance-vie Avantager son conjoint La déclaration de succession Inventaire des biens Éléments de l’entrepriseL’absence de préparation ou une mauvaise transmission peut être préjudiciable à l’entreprise. C’est pourquoi, il est important d’étudier au préalable les différents outils nécessaires à la mise en œuvre d’une transmission. Très complet et à jour des dernières réformes, notamment ﬁscales, cet ouvrage traite : Des transmissions subies et non préparées. Il oriente les héritiers vers des mesures d’urgence à prendre pour sauvegarder l’entreprise ; De la préparation d’une transmission de l’entreprise, individuelle ou exploitée, en société au moindre coût. En fonction de la structure de l’entreprise à transmettre, cet ouvrage permet aux chefs d’entreprise et à leurs conseils d’effectuer un travail de synthèse indispensable avant d’opter pour l’une ou l’autre technique.Collection Les guides de gestion RF “Un thème, une étude, des solutions”JURIDIQUETransmission d’entrepri]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[11470 pagesISBN 978-2-7579-0084-0 ref. 07417855 € TTC4e trimestre 2008Panorama des moyens de transmission2E EDITIONAU S O M M A I R EPreparation d’une transmission (ﬁches) Entreprise individuelle Entreprise exploitee L’entreprise individuelle face au deces Exploitation face au deces Comment sortir de l’indivision Vente du fonds Transmission organisee de l’entreprise individuelle Donations Location-gerance Passage en societe Le deces du dirigeant Consequences ﬁscales Consequences sociales Organiser la societe pour sa transmission Droits sociaux comme outils de transmission Dissociation du pouvoir et du capital Cessions de titres Societe holding Les outils de la transmission Donations et donations-partages Pacte ﬁscal, reserve d’usufruit, assurance-vie Avantager son conjoint La declaration de succession Inventaire des biens Elements de l’entrepriseL’absence de preparation ou une mauvaise transmission peut etre prejudiciable a l’entreprise. C’est pourquoi, il est important d’etudier au prealable les differents outils necessaires a la mise en œuvre d’une transmission. Tres complet et a jour des dernieres reformes, notamment ﬁscales, cet ouvrage traite : Des transmissions subies et non preparees. Il oriente les heritiers vers des mesures d’urgence a prendre pour sauvegarder l’entreprise ; De la preparation d’une transmission de l’entreprise, individuelle ou exploitee, en societe au moindre cout. En fonction de la structure de l’entreprise a transmettre, cet ouvrage permet aux chefs d’entreprise et a leurs conseils d’effectuer un travail de synthese indispensable avant d’opter pour l’une ou l’autre technique.Collection Les guides de gestion RF “Un theme, une etude, des solutions”JURIDIQUETransmission d’entrepri]]></basicChars>
	</page>
	<page id="14">
		<raw><![CDATA[12 JURIDIQUELe mémento de la SARL et de l’EURLSARL/EURL : de sa formation à sa dissolution Dans cet ouvrage, chaque séquence de la vie de la société est envisagée sous un angle pratique et décomposée étape par étape. Une analyse rigoureuse des textes en vigueur et l’état de la dernière jurisprudence font de ce mémento un outil précis et ﬁable.560 pages4e trimestre 2008 AU SOMMAIRESARL Pourquoi créer une SARL ? Réalisation des apports Montant du capital et parts sociales Organisation de la gérance Rémunération et imposition Statut social Conventions réglementées et libres Prérogatives des associésréf. 08445552 € TTCISBN 978-2-7579-0167-09E ÉDITIONModes et formalisme de consultation EURL Pourquoi et comment créer une des associés EURL ? L’assemblée annuelle Création, gérance et fonctionnement Régime ﬁscal des SARL de l’EURL Alerte et difﬁcultés de l’entreprise Dossier pratique Augmentation du capital Comment faire face aux difﬁcultés Cession de parts lors de la tenue de l’assemblée ? Transformation Conséquences d’une distribution DissolutionLe mémento de la SAPour une bonne maîtrise des règles de fonctionnement de la SA !696 pagesFévrier 2008 AU SOMMAIREréf. 07437149 € TTCISBN 978-2-86521-990-2Modiﬁcations statutaires Modiﬁcations de capital, modiﬁcation diverses, dissolution et liquidation Opérations particulières Fusion-scission, ﬁliales et participations Dossiers pratiques Formalités de constitution, formalités liées aux modiﬁcations statutaires, assemblées annuelles8E ÉDITIONcommunication, mode d’emploi des assemblées Comptes sociaux et contrôle Commissaires aux comptes, information et prérogatives du comité d’entreprise, procédures d’alerte… Actions et produits ﬁnanciers Cessions et transmissions des actions, gage, location et achat des actions, autres sources de ﬁnancement…Quels sont les différents procédés d’augmentation de capital ? Les différents types d’actions pouvant être émises par une SA ? « Le mémento de la SA » fournit aux gestionnaires de SA et à leurs conseils des solutions concrètes ainsi que leurs incidences ﬁscales et sociales. Il aide également le dirigeant à faire face aux obligations contraignantes tant envers les associés qu’envers des tiers.Constitution d’une SA Règles, choix des actionnaires, statuts, dépôts de fonds et réalisation des apports… Administration et direction de SA Statut des administrateurs, missions du conseil d’administration, conventions réglementées, rémunérations… Droits et décisions des actionnaires Droit aux bénéﬁces et droit ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[12 JURIDIQUELe memento de la SARL et de l’EURLSARL/EURL : de sa formation a sa dissolution Dans cet ouvrage, chaque sequence de la vie de la societe est envisagee sous un angle pratique et decomposee etape par etape. Une analyse rigoureuse des textes en vigueur et l’etat de la derniere jurisprudence font de ce memento un outil precis et ﬁable.560 pages4e trimestre 2008 AU SOMMAIRESARL Pourquoi creer une SARL ? Realisation des apports Montant du capital et parts sociales Organisation de la gerance Remuneration et imposition Statut social Conventions reglementees et libres Prerogatives des associesref. 08445552 € TTCISBN 978-2-7579-0167-09E EDITIONModes et formalisme de consultation EURL Pourquoi et comment creer une des associes EURL ? L’assemblee annuelle Creation, gerance et fonctionnement Regime ﬁscal des SARL de l’EURL Alerte et difﬁcultes de l’entreprise Dossier pratique Augmentation du capital Comment faire face aux difﬁcultes Cession de parts lors de la tenue de l’assemblee ? Transformation Consequences d’une distribution DissolutionLe memento de la SAPour une bonne maitrise des regles de fonctionnement de la SA !696 pagesFevrier 2008 AU SOMMAIREref. 07437149 € TTCISBN 978-2-86521-990-2Modiﬁcations statutaires Modiﬁcations de capital, modiﬁcation diverses, dissolution et liquidation Operations particulieres Fusion-scission, ﬁliales et participations Dossiers pratiques Formalites de constitution, formalites liees aux modiﬁcations statutaires, assemblees annuelles8E EDITIONcommunication, mode d’emploi des assemblees Comptes sociaux et controle Commissaires aux comptes, information et prerogatives du comite d’entreprise, procedures d’alerte… Actions et produits ﬁnanciers Cessions et transmissions des actions, gage, location et achat des actions, autres sources de ﬁnancement…Quels sont les differents procedes d’augmentation de capital ? Les differents types d’actions pouvant etre emises par une SA ? « Le memento de la SA » fournit aux gestionnaires de SA et a leurs conseils des solutions concretes ainsi que leurs incidences ﬁscales et sociales. Il aide egalement le dirigeant a faire face aux obligations contraignantes tant envers les associes qu’envers des tiers.Constitution d’une SA Regles, choix des actionnaires, statuts, depots de fonds et realisation des apports… Administration et direction de SA Statut des administrateurs, missions du conseil d’administration, conventions reglementees, remunerations… Droits et decisions des actionnaires Droit aux beneﬁces et droit ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="15">
		<raw><![CDATA[13358 pagesOctobre 2007 AU SOMMAIREréf. 07437049 € TTCISBN 978-2-7579-0060-4Décisions collectives Différents modes de consultation des associés Décisions obligatoires Formalités constitutives de la SAS et celles liées à des modiﬁcations statutaires SASU Intérêts d’une SASU Fonctionnement Dissolution4E ÉDITIONValeurs mobilières donnant accès au capital Challenge de la SAS Cession, transmission et location Attraits de la SAS par rapport des actions à la SA Direction de la société Création d’une SAS Différents modes de direction Constitution directe d’une SAS possibles Constitution par voie de Statut des dirigeants transformation Différents titres pouvant être émis Contrôle de la société Droits et obligations des associés Intérêt des actions de préférenceSAS/SASU : un statut adapté aux PME Cet ouvrage, véritable outil pédagogique, permet d’opérer les bons choix statutaires. C’est aussi une aide pour la gestion quotidienne de la SAS dans le respect des clauses statutaires et des impératifs juridiques régissant cette société. Destiné aux dirigeants de PME et à leurs conseils, ce mémento vous permet, grâce à de nombreux conseils pratiques, de moduler l’organisation et le fonctionnement de la SAS aux besoins de votre entreprise.415 pagesFévrier 2007 AU SOMMAIREAssociés Apports Choix des clauses statutaires Phase de constitution Gestion de la SCI Nomination des gérants Pouvoir et rémunération du gérant Rôle des associés Décisions collectivesréf. 06402749 € TTCISBN 978-2-86521-991-9augmentation du capital avance en compte courant Fiscalité de la SCI Entre personnes physiques Dont l’associé est une entreprise Dont les associés sont à la fois des personnes physiques et une entrepriseLe mémento de la SCISCI : des atouts juridiques, ﬁscaux et économiques Instrument d’optimisation d’un patrimoine immobilier, la SCI doit être étudiée à la fois dans une perspective de transmission et en tant que support de l’immobilier d’entreprise. Cet ouvrage passe au crible les différentes clauses statutaires et leur impact au cours de la vie sociale.1RE ÉDITIONResponsabilités des associés Retrait d’un associé Opérations en cours de vie sociale Assemblée annuelle Agréer un nouvel associé et cession des parts Société civile se portant caution Vente Opérations ﬁnancièresJURIDIQUELe mémento de la SAS/SA]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[13358 pagesOctobre 2007 AU SOMMAIREref. 07437049 € TTCISBN 978-2-7579-0060-4Decisions collectives Differents modes de consultation des associes Decisions obligatoires Formalites constitutives de la SAS et celles liees a des modiﬁcations statutaires SASU Interets d’une SASU Fonctionnement Dissolution4E EDITIONValeurs mobilieres donnant acces au capital Challenge de la SAS Cession, transmission et location Attraits de la SAS par rapport des actions a la SA Direction de la societe Creation d’une SAS Differents modes de direction Constitution directe d’une SAS possibles Constitution par voie de Statut des dirigeants transformation Differents titres pouvant etre emis Controle de la societe Droits et obligations des associes Interet des actions de preferenceSAS/SASU : un statut adapte aux PME Cet ouvrage, veritable outil pedagogique, permet d’operer les bons choix statutaires. C’est aussi une aide pour la gestion quotidienne de la SAS dans le respect des clauses statutaires et des imperatifs juridiques regissant cette societe. Destine aux dirigeants de PME et a leurs conseils, ce memento vous permet, grace a de nombreux conseils pratiques, de moduler l’organisation et le fonctionnement de la SAS aux besoins de votre entreprise.415 pagesFevrier 2007 AU SOMMAIREAssocies Apports Choix des clauses statutaires Phase de constitution Gestion de la SCI Nomination des gerants Pouvoir et remuneration du gerant Role des associes Decisions collectivesref. 06402749 € TTCISBN 978-2-86521-991-9augmentation du capital avance en compte courant Fiscalite de la SCI Entre personnes physiques Dont l’associe est une entreprise Dont les associes sont a la fois des personnes physiques et une entrepriseLe memento de la SCISCI : des atouts juridiques, ﬁscaux et economiques Instrument d’optimisation d’un patrimoine immobilier, la SCI doit etre etudiee a la fois dans une perspective de transmission et en tant que support de l’immobilier d’entreprise. Cet ouvrage passe au crible les differentes clauses statutaires et leur impact au cours de la vie sociale.1RE EDITIONResponsabilites des associes Retrait d’un associe Operations en cours de vie sociale Assemblee annuelle Agreer un nouvel associe et cession des parts Societe civile se portant caution Vente Operations ﬁnancieresJURIDIQUELe memento de la SAS/SA]]></basicChars>
	</page>
	<page id="16">
		<raw><![CDATA[14 JURIDIQUELe mémento commercialConditions de vente, concurrence, publicité…436 pagesJuillet 2007réf. 07421749 € TTCISBN 978-2-7579-0087-11RE ÉDITIONAU SOMMAIREPratiques commerciales Conditions générales de vente Concurrence déloyale, ententes illicites… Ventes aux consommateurs Prix et conditions de vente Publicité PromotionFacile d’accès, cet ouvrage est un outil pratique pour mieux appréhender l’application quotidienne de la réglementation commerciale. Il propose, pour les chefs d’entreprise et les responsables des services de vente et de marketing, des exemples, conseils et modèles de clauses pour prévenir les litiges. plus de 1 000 exemples tirés de la jurisprudence récente pour illustrer l’ensemble de la réglementation commerciale et économique ; des réponses concrètes aux questions que soulève le respect de cette réglementation ; de nombreux conseils, modèles de clauses et de courriers pour prévenir les litiges et assurer aux transactions une meilleure sécurité juridique ; une argumentation claire et explicite qui s’appuie sur une analyse rigoureuse des textes.Méthodes de vente Qualité des marchandises et des livraisons Marchandises inadaptées Problèmes de livraisonLe statut des commerciaux392 pagesDécembre 2005réf. 05420439 € TTCISBN 978-2-86521-918-63E ÉDITIONAU SOMMAIREAgents commerciaux Statuts juridique, social et ﬁscal VRP Statuts juridique, social et ﬁscal Autres commerciaux Commerciaux indépendants Commerciaux salariésMieux connaître les différents statuts des commerciaux Pour aider les commerciaux mais aussi les entreprises qui font appel à leurs services, cet ouvrage : rappelle, sous forme de synthèses pratiques, toutes les règles applicables ; illustre la réglementation par des exemples tirés de la jurisprudence la plus récente ; fournit des modèles (contrats de VRP et d’agents commerciaux, factures types aux niveaux national et international, bons de commande…).Annexes Dossiers pratiques Textes ofﬁciels Modèl]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[14 JURIDIQUELe memento commercialConditions de vente, concurrence, publicite…436 pagesJuillet 2007ref. 07421749 € TTCISBN 978-2-7579-0087-11RE EDITIONAU SOMMAIREPratiques commerciales Conditions generales de vente Concurrence deloyale, ententes illicites… Ventes aux consommateurs Prix et conditions de vente Publicite PromotionFacile d’acces, cet ouvrage est un outil pratique pour mieux apprehender l’application quotidienne de la reglementation commerciale. Il propose, pour les chefs d’entreprise et les responsables des services de vente et de marketing, des exemples, conseils et modeles de clauses pour prevenir les litiges. plus de 1 000 exemples tires de la jurisprudence recente pour illustrer l’ensemble de la reglementation commerciale et economique ; des reponses concretes aux questions que souleve le respect de cette reglementation ; de nombreux conseils, modeles de clauses et de courriers pour prevenir les litiges et assurer aux transactions une meilleure securite juridique ; une argumentation claire et explicite qui s’appuie sur une analyse rigoureuse des textes.Methodes de vente Qualite des marchandises et des livraisons Marchandises inadaptees Problemes de livraisonLe statut des commerciaux392 pagesDecembre 2005ref. 05420439 € TTCISBN 978-2-86521-918-63E EDITIONAU SOMMAIREAgents commerciaux Statuts juridique, social et ﬁscal VRP Statuts juridique, social et ﬁscal Autres commerciaux Commerciaux independants Commerciaux salariesMieux connaitre les differents statuts des commerciaux Pour aider les commerciaux mais aussi les entreprises qui font appel a leurs services, cet ouvrage : rappelle, sous forme de syntheses pratiques, toutes les regles applicables ; illustre la reglementation par des exemples tires de la jurisprudence la plus recente ; fournit des modeles (contrats de VRP et d’agents commerciaux, factures types aux niveaux national et international, bons de commande…).Annexes Dossiers pratiques Textes ofﬁciels Model]]></basicChars>
	</page>
	<page id="17">
		<raw><![CDATA[15768 pagesDécembre 2006 AU SOMMAIREStatut du cabinet individuel Gestion ﬁscale, comptable et juridique Taxation des bénéﬁces Régime de protection sociale Statut du conjoint collaborateur Résultats imposables Régime de l’impositionréf. 06412349 € TTCISBN 978-2-86521-971-15E ÉDITIONCe qu’il faut savoir pour gérer son cabinet Cet ouvrage regroupe l’ensemble des informations ﬁscales, sociales, juridiques et comptables nécessaires à l’activité libérale, quel qu’en soit le statut (individuel ou sociétaire). Depuis sa création jusqu’à sa fermeture, tous les aspects de la vie d’un cabinet sont détaillés. Cet ouvrage est illustré : d’exemples d’applications tirés de la jurisprudence ; de précisions sur la manière de remplir les déclarations ; de conseils pratiques et de mises en garde.TVA Exercices en commun Transmission du cabinet Exercice en société : SCP, SEL Création d’une société holding de profession libérale Activités non commerciales590 pages4e trimestre 2008 AU SOMMAIREOrganisation du groupe Dirigeants du groupe Contrôle de l’information Relations intragroupe Salariés du groupe Comptabilité des groupes Imposition des groupes Associésréf. 08400252 € TTCISBN 978-2-7579-0155-7Les groupes de PMEConstitution et gestion d’un groupe Cet ouvrage pluridisciplinaire traite sous les angles tant ﬁscal, comptable que juridique et social des avantages liés à la constitution d’un groupe et de sa gestion au quotidien.2E ÉDITIONCréanciers du groupe Réorganisation du groupeCollection Les guides de gestion RF “Un thème, une étude, des solutions”Un ouvrage complet qui examine toutes les règles spéciﬁques aux groupes : relations et transactions intragroupe ; particularismes du droit du travail ; imposition des groupes, régimes mères et ﬁliales, intégration ﬁscale… De nombreux schémas, tableaux comparatifs et modèles illustrent de manière concrète les différents thèmes abordés.JURIDIQUEProfessions libéral]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[15768 pagesDecembre 2006 AU SOMMAIREStatut du cabinet individuel Gestion ﬁscale, comptable et juridique Taxation des beneﬁces Regime de protection sociale Statut du conjoint collaborateur Resultats imposables Regime de l’impositionref. 06412349 € TTCISBN 978-2-86521-971-15E EDITIONCe qu’il faut savoir pour gerer son cabinet Cet ouvrage regroupe l’ensemble des informations ﬁscales, sociales, juridiques et comptables necessaires a l’activite liberale, quel qu’en soit le statut (individuel ou societaire). Depuis sa creation jusqu’a sa fermeture, tous les aspects de la vie d’un cabinet sont detailles. Cet ouvrage est illustre : d’exemples d’applications tires de la jurisprudence ; de precisions sur la maniere de remplir les declarations ; de conseils pratiques et de mises en garde.TVA Exercices en commun Transmission du cabinet Exercice en societe : SCP, SEL Creation d’une societe holding de profession liberale Activites non commerciales590 pages4e trimestre 2008 AU SOMMAIREOrganisation du groupe Dirigeants du groupe Controle de l’information Relations intragroupe Salaries du groupe Comptabilite des groupes Imposition des groupes Associesref. 08400252 € TTCISBN 978-2-7579-0155-7Les groupes de PMEConstitution et gestion d’un groupe Cet ouvrage pluridisciplinaire traite sous les angles tant ﬁscal, comptable que juridique et social des avantages lies a la constitution d’un groupe et de sa gestion au quotidien.2E EDITIONCreanciers du groupe Reorganisation du groupeCollection Les guides de gestion RF “Un theme, une etude, des solutions”Un ouvrage complet qui examine toutes les regles speciﬁques aux groupes : relations et transactions intragroupe ; particularismes du droit du travail ; imposition des groupes, regimes meres et ﬁliales, integration ﬁscale… De nombreux schemas, tableaux comparatifs et modeles illustrent de maniere concrete les differents themes abordes.JURIDIQUEProfessions liberal]]></basicChars>
	</page>
	<page id="18">
		<raw><![CDATA[16 JURIDIQUELe bail commercialMaîtriser toutes les situations qui peuvent survenir au long d’un bail448 pages4e trimestre 200855 € TTCISBN 978-2-86521-992-6 réf. 0744184E ÉDITIONBailleurs et locataires trouveront dans ce guide un état des lieux précis et complet des textes applicables ainsi que de nombreux commentaires leur permettant d’agir en toute sécurité. Cet ouvrage est une source d’informations précieuses dans un domaine où les conﬂits sont nombreux. Avec plus de 2 000 illustrations tirées de la jurisprudence, il est une aide essentielle pour gérer sereinement un patrimoine immobilier. En ﬁn d’ouvrage, des études sont consacrées aux : baux de deux ans ; baux dans les centres commerciaux ; locations saisonnières ; baux de terrain ; déroulement et points délicats de la conclusion du bail commercial.AU S O M M A I R EPrise à bail Déroulement du bail Loyers Charges Travaux Troubles de jouissance Sinistres Révision du montant du bail Aménagements aux clauses du bail Litiges Contestations liées au statut Contestations liées à l’activité Résiliation anticipée du bail Résiliation pour faute Départ anticipé Arrivée du terme Options Renouvellement du bail Refus de renouvellement Droit de repentir Bail de deux ans et baux particuliers Location saisonnière Baux dans les centres commerciaux Comment conclure un bail commercial ? S’assurer du pouvoir des parties Négocier les clauses sensibles Fixer le loyer et le mode de révision le mieux adapté Répartir les charges et les travaux entre le bailleur et le locataireCollection Les guides de gestion RF “Un thème, une étude, des solutions ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[16 JURIDIQUELe bail commercialMaitriser toutes les situations qui peuvent survenir au long d’un bail448 pages4e trimestre 200855 € TTCISBN 978-2-86521-992-6 ref. 0744184E EDITIONBailleurs et locataires trouveront dans ce guide un etat des lieux precis et complet des textes applicables ainsi que de nombreux commentaires leur permettant d’agir en toute securite. Cet ouvrage est une source d’informations precieuses dans un domaine ou les conﬂits sont nombreux. Avec plus de 2 000 illustrations tirees de la jurisprudence, il est une aide essentielle pour gerer sereinement un patrimoine immobilier. En ﬁn d’ouvrage, des etudes sont consacrees aux : baux de deux ans ; baux dans les centres commerciaux ; locations saisonnieres ; baux de terrain ; deroulement et points delicats de la conclusion du bail commercial.AU S O M M A I R EPrise a bail Deroulement du bail Loyers Charges Travaux Troubles de jouissance Sinistres Revision du montant du bail Amenagements aux clauses du bail Litiges Contestations liees au statut Contestations liees a l’activite Resiliation anticipee du bail Resiliation pour faute Depart anticipe Arrivee du terme Options Renouvellement du bail Refus de renouvellement Droit de repentir Bail de deux ans et baux particuliers Location saisonniere Baux dans les centres commerciaux Comment conclure un bail commercial ? S’assurer du pouvoir des parties Negocier les clauses sensibles Fixer le loyer et le mode de revision le mieux adapte Repartir les charges et les travaux entre le bailleur et le locataireCollection Les guides de gestion RF “Un theme, une etude, des solutions ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="19">
		<raw><![CDATA[17160 pagesISBN 978-2-7579-0187-8 réf. 08475339 € TTC1er trimestre 2009De la création à sa protectionNOUVEAUTÉ1RE ÉDITIONAU S O M M A I R ECréer et gérer sa marque Choisir sa marque Enregistrer une marque Renouveler l’enregistrement Céder sa marque Le cas des marques renommées Le cas des marques collectives Comptabilité et ﬁscalité des marques Contester une marque S’opposer à un enregistrement Déchéance de la marque Marques nulles et dépôts frauduleux Les marques sur Internet Revendiquer une enseigne ou une dénomination sociale Défendre sa marque Les procédés de contrefaçon L’action en contrefaçon L’action en concurrence déloyaleLes entreprises industrielles ou commerciales sont nécessairement confrontées à des problèmes de marque pour identiﬁer leurs produits ou leurs services. Cet ouvrage juridique a pour objectif de vous informer sur les précautions à prendre avant de choisir une marque, les moyens à utiliser pour l’enregistrer et les droits qui en découleront. Il vous donne également les clefs pour réagir en cas de conﬂit. De la création d’une marque à sa protection, cet ouvrage est destiné aussi bien aux entreprises qu’à leurs conseils et avocats. Il se veut parfaitement clair et accessible à tous grâce à une argumentation précise et à des centaines d’exemples concrets tirés de la jurisprudence la plus récente. Collection Les guides de gestion RF “Un thème, une étude, des solutions”JURIDIQUEDéfendre sa marq]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[17160 pagesISBN 978-2-7579-0187-8 ref. 08475339 € TTC1er trimestre 2009De la creation a sa protectionNOUVEAUTE1RE EDITIONAU S O M M A I R ECreer et gerer sa marque Choisir sa marque Enregistrer une marque Renouveler l’enregistrement Ceder sa marque Le cas des marques renommees Le cas des marques collectives Comptabilite et ﬁscalite des marques Contester une marque S’opposer a un enregistrement Decheance de la marque Marques nulles et depots frauduleux Les marques sur Internet Revendiquer une enseigne ou une denomination sociale Defendre sa marque Les procedes de contrefacon L’action en contrefacon L’action en concurrence deloyaleLes entreprises industrielles ou commerciales sont necessairement confrontees a des problemes de marque pour identiﬁer leurs produits ou leurs services. Cet ouvrage juridique a pour objectif de vous informer sur les precautions a prendre avant de choisir une marque, les moyens a utiliser pour l’enregistrer et les droits qui en decouleront. Il vous donne egalement les clefs pour reagir en cas de conﬂit. De la creation d’une marque a sa protection, cet ouvrage est destine aussi bien aux entreprises qu’a leurs conseils et avocats. Il se veut parfaitement clair et accessible a tous grace a une argumentation precise et a des centaines d’exemples concrets tires de la jurisprudence la plus recente. Collection Les guides de gestion RF “Un theme, une etude, des solutions”JURIDIQUEDefendre sa marq]]></basicChars>
	</page>
	<page id="20">
		<raw><![CDATA[18 JURIDIQUELe guide des associationsDe la création à la gestion quotidienne des associations934 pagesISBN 978-2-7579-0168-7 réf. 07431465 € TTC4e trimestre 20088E ÉDITIONAinsi, lorsque les responsables d’une association ont besoin de connaître, par exemple, ce qu’il est possible de mettre en place pour rémunérer le dirigeant, ils trouvent dans cet ouvrage : non seulement les conditions du vote de cette rémunération, mais également une réponse qui assurera à leur association de ne pas perdre ses avantages ﬁscaux… et qui satisfera les organismes sociaux. Des dossiers pratiques Cet ouvrage permet de créer une association en toute sécurité : rédaction des statuts, choix des clauses, nombre de dirigeants, conditions d’adhésion, déclarations obligatoires… Il permet également d’assurer le suivi comptable, social, ﬁscal et juridique des associations de toute taille. Association fonctionnant comme une entreprise ou reposant sur le simple bénévolat, chaque type d’association pourra faire face à toute difﬁculté. Une approche pluridisciplinaire Cet ouvrage est rédigé par un ensemble de ﬁscalistes, juristes, comptables et par des spécialistes du droit du travail et de la paie. “Le guide des associations” donne également différents modèles et, notamment, un modèle de statuts. Pour aider les associations dans leurs prises de décisions, cet ouvrage étudie toute une série de situations qu’elles peuvent rencontrer : Quel local utiliser pour son siège ? Quel type de bail conclure si elle loue ces locaux ? Doit-elle obtenir des autorisations pour organiser une fête ? Quels droits devra-t-elle alors régler à la SACEM ? Quelles sont les formalités à respecter lorsque l’association reçoit des dons ?AU S O M M A I R EConstituer l’association Rédaction des statuts Formalités à accomplir Statut des dirigeants Responsabilités et assurance Assemblée générale Association employeur Fiscalité des associations Contrôle ﬁscal Particularités comptables Dossier immobilier Aides aux associations Organiser une manifestati]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[18 JURIDIQUELe guide des associationsDe la creation a la gestion quotidienne des associations934 pagesISBN 978-2-7579-0168-7 ref. 07431465 € TTC4e trimestre 20088E EDITIONAinsi, lorsque les responsables d’une association ont besoin de connaitre, par exemple, ce qu’il est possible de mettre en place pour remunerer le dirigeant, ils trouvent dans cet ouvrage : non seulement les conditions du vote de cette remuneration, mais egalement une reponse qui assurera a leur association de ne pas perdre ses avantages ﬁscaux… et qui satisfera les organismes sociaux. Des dossiers pratiques Cet ouvrage permet de creer une association en toute securite : redaction des statuts, choix des clauses, nombre de dirigeants, conditions d’adhesion, declarations obligatoires… Il permet egalement d’assurer le suivi comptable, social, ﬁscal et juridique des associations de toute taille. Association fonctionnant comme une entreprise ou reposant sur le simple benevolat, chaque type d’association pourra faire face a toute difﬁculte. Une approche pluridisciplinaire Cet ouvrage est redige par un ensemble de ﬁscalistes, juristes, comptables et par des specialistes du droit du travail et de la paie. “Le guide des associations” donne egalement differents modeles et, notamment, un modele de statuts. Pour aider les associations dans leurs prises de decisions, cet ouvrage etudie toute une serie de situations qu’elles peuvent rencontrer : Quel local utiliser pour son siege ? Quel type de bail conclure si elle loue ces locaux ? Doit-elle obtenir des autorisations pour organiser une fete ? Quels droits devra-t-elle alors regler a la SACEM ? Quelles sont les formalites a respecter lorsque l’association recoit des dons ?AU S O M M A I R EConstituer l’association Redaction des statuts Formalites a accomplir Statut des dirigeants Responsabilites et assurance Assemblee generale Association employeur Fiscalite des associations Controle ﬁscal Particularites comptables Dossier immobilier Aides aux associations Organiser une manifestati]]></basicChars>
	</page>
	<page id="21">
		<raw><![CDATA[19 JURIDIQUESA : réussir votre assemblée annuelle Un dossier clair pour vous aider à préparer dans de bonnes conditions votre assemblée annuelle et vous guider dans le formalisme à respecter. 134 pages réf. 091013 38 € TTC SARL-EURL : réussir votre assemblée annuelle Toutes les recommandations utiles pour respecter le calendrier de votre assemblée générale, établir le rapport de gestion, rédiger le procès-verbal, élaborer le texte des résolutions… grâce à de nombreux modèles à exploiter directement sur votre ordinateur. 63 pages réf. 091008 38 € TTCLes Dossiers-ServicesUne documentation thématique pour une sécurité juridique optimalePrésentés sous forme de ﬁches, les Dossiers-Services analysent point par point les règles juridiques qui encadrent une thématique et proposent de nombreux modèles personnalisables. Location-gérance et société d’exploitation Utilisée dans de nombreuses situations (gestion de succursales, points de vente, transmission, succession ou reprise d’entreprises), la location-gérance est une technique qui impose certaines précautions. Ce dossier offre tous les outils pratiques permettant au propriétaire d’un fonds de commerce de s’entourer d’une sécurité juridique optimale. 122 pages réf. 031031 38 € T]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[19 JURIDIQUESA : reussir votre assemblee annuelle Un dossier clair pour vous aider a preparer dans de bonnes conditions votre assemblee annuelle et vous guider dans le formalisme a respecter. 134 pages ref. 091013 38 € TTC SARL-EURL : reussir votre assemblee annuelle Toutes les recommandations utiles pour respecter le calendrier de votre assemblee generale, etablir le rapport de gestion, rediger le proces-verbal, elaborer le texte des resolutions… grace a de nombreux modeles a exploiter directement sur votre ordinateur. 63 pages ref. 091008 38 € TTCLes Dossiers-ServicesUne documentation thematique pour une securite juridique optimalePresentes sous forme de ﬁches, les Dossiers-Services analysent point par point les regles juridiques qui encadrent une thematique et proposent de nombreux modeles personnalisables. Location-gerance et societe d’exploitation Utilisee dans de nombreuses situations (gestion de succursales, points de vente, transmission, succession ou reprise d’entreprises), la location-gerance est une technique qui impose certaines precautions. Ce dossier offre tous les outils pratiques permettant au proprietaire d’un fonds de commerce de s’entourer d’une securite juridique optimale. 122 pages ref. 031031 38 € T]]></basicChars>
	</page>
	<page id="22">
		<raw><![CDATA[20 JURIDIQUELe Formulaire de l’Entreprisejuridique, commercial, social et ﬁscal Plus de 500 modèles prêts à l’emploiLe Formulaire de l’Entreprise regroupe les principaux actes, contrats et lettres qu’une entreprise est amenée à rédiger régulièrement. Il couvre tous les besoins de la PME, du droit des sociétés à la ﬁscalité en passant par les contrats d’exploitation…Abonnement annuel2 CD-Rom actualisés par an 199 € HT la première année puis 99 € HT les années suivantes (TVA 19,6 %). Format unique PC/Mac. Assistance technique gratuite Pour connaître : • les possibilités de tester le CD-Rom sans engagement, • les tarifs dégressifs pour une utilisation en réseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86Des modèles qui se personnalisent facilement Avec le Formulaire de l’Entreprise, vous n’avez plus besoin d’une aide extérieure. Vous personnalisez vous-même vos documents pour les adapter à votre situation. Un contenu ﬁable rédigé par des spécialistes Préparer l’augmentation de capital d’une SARL ; Établir le rapport de gestion ; Sélectionner les clauses les mieux adaptées pour les statuts d’une SAS ; Modiﬁer un contrat de travail ; Établir une caution pour garantir un bail ; Obtenir un dégrèvement de taxe foncière… Mis au point par les professionnels du droit du Groupe Revue Fiduciaire, ces modèles de lettres et actes divers vous protègent des risques d’erreurs et des déconvenues ﬁnancières.Pour chaque rubrique :AU S O M M A I R EDroit des sociétés SARL, EURL, SA, SAS, SCI, SNC Locaux Bail commercial, professionnel, copropriété Ventes et prestations de services Contrats d’exploitation Location-gérance, cession de fonds de commerce, cession de clientèle Garanties Cautions, nantissement Litiges commerciaux et ﬁnanciers Gestion des impayés, relations avec la banque, … Assurances Automobiles, … Social/Travail Embauche, VRP, délégations de pouvoirs Fiscal Impôts sur le revenu, vériﬁcation de comptabilité, litiges, pactes ﬁscaux, …des ﬁches pratiques restituent le contexte, les règles juridiques, les textes applicables, les calendriers d’actions et procéduresPour chaque modèle :Des observations reprennent les points sensibles Des commentaires vous guident pour créer des variantes Le Formulaire de l’Entreprise est mis à jour deux fois par a]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[20 JURIDIQUELe Formulaire de l’Entreprisejuridique, commercial, social et ﬁscal Plus de 500 modeles prets a l’emploiLe Formulaire de l’Entreprise regroupe les principaux actes, contrats et lettres qu’une entreprise est amenee a rediger regulierement. Il couvre tous les besoins de la PME, du droit des societes a la ﬁscalite en passant par les contrats d’exploitation…Abonnement annuel2 CD-Rom actualises par an 199 € HT la premiere annee puis 99 € HT les annees suivantes (TVA 19,6 %). Format unique PC/Mac. Assistance technique gratuite Pour connaitre : • les possibilites de tester le CD-Rom sans engagement, • les tarifs degressifs pour une utilisation en reseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86Des modeles qui se personnalisent facilement Avec le Formulaire de l’Entreprise, vous n’avez plus besoin d’une aide exterieure. Vous personnalisez vous-meme vos documents pour les adapter a votre situation. Un contenu ﬁable redige par des specialistes Preparer l’augmentation de capital d’une SARL ; Etablir le rapport de gestion ; Selectionner les clauses les mieux adaptees pour les statuts d’une SAS ; Modiﬁer un contrat de travail ; Etablir une caution pour garantir un bail ; Obtenir un degrevement de taxe fonciere… Mis au point par les professionnels du droit du Groupe Revue Fiduciaire, ces modeles de lettres et actes divers vous protegent des risques d’erreurs et des deconvenues ﬁnancieres.Pour chaque rubrique :AU S O M M A I R EDroit des societes SARL, EURL, SA, SAS, SCI, SNC Locaux Bail commercial, professionnel, copropriete Ventes et prestations de services Contrats d’exploitation Location-gerance, cession de fonds de commerce, cession de clientele Garanties Cautions, nantissement Litiges commerciaux et ﬁnanciers Gestion des impayes, relations avec la banque, … Assurances Automobiles, … Social/Travail Embauche, VRP, delegations de pouvoirs Fiscal Impots sur le revenu, veriﬁcation de comptabilite, litiges, pactes ﬁscaux, …des ﬁches pratiques restituent le contexte, les regles juridiques, les textes applicables, les calendriers d’actions et proceduresPour chaque modele :Des observations reprennent les points sensibles Des commentaires vous guident pour creer des variantes Le Formulaire de l’Entreprise est mis a jour deux fois par a]]></basicChars>
	</page>
	<page id="23">
		<raw><![CDATA[Un outil rigoureux pour le suivi des dossiers juridiquesPRINCIPALES FONCTIONNALITÉSGénéralités Depuis la ﬁche d’une personne : - accès direct à un site Internet - envoi d’une messagerie via l’adresse e-mail Possibilité d’export de données sélectionnées vers les outils bureautiques Récupération d’éléments comptables Nombreuses zones statistiques librement paramétrables Suivi de dossiers Traitement des dossiers en fonction de leur forme juridique Possibilité de créer de nouvelles formes juridiques (sociétés étrangères) Historique des événements du dossier Retrouver tous les liens d’une même personne dans tous les dossiers Gestion des interlocuteurs et de leurs coordonnées Adresses légales et postales différenciées pour les actes et courriers - Regroupement des types de personnes (journaux d’annonces légales, CFE, CDI…). Comptabilité des titres permettant une véritable gestion par propriétaires Rédaction automatisée d’actes Les informations saisies peuvent être exploitées automatiquement dans le cadre d’actes ou de courriers Les questions « de dernière minute » ne sont posées qu’à l’instant de la fusion d’un document Bibliothèque d’actes personnalisables Intégration possible de modèles internes ou de formulaires externes au cabinet Environnement Technique Poste client : PC Pentium III, 256 Mo sous Windows 2000/XP Pro. Poste Serveur : Serveur sous Windows 2000, Windows TSE, Windows 2003Parce que la production de documents juridiques doit obéir à un formalisme parfois difﬁcile à respecter, le Groupe Revue Fiduciaire et CEGID se sont associés pour vous offrir un outil efﬁcace pour mieux gérer et organiser vos dossiers. Un outil ﬁable Cet outil est construit sur une base de données intégrée offrant un niveau de performance élevé. Un annuaire unique de tous les intervenants évite le risque d’erreur et la redondance d’informations. Des dossiers permanents reprennent toutes les données de suivi des sociétés : propriétaires des titres, dirigeants, mandataires, CE, tiers, ainsi que les informations complémentaires sur les exercices comptables et les baux, marques, contrats, ﬁliales… Des listes multicritères paramétrables permettent d’accéder à ces informations selon les besoins des utilisateurs.Un outil qui vous simpliﬁe le travail Une rédaction automatisée d’actes, type système expert, déduit automatiquement les paragraphes appropriés à partir de la logique rédactionnelle juridique. Chaque type d’opération, selon la forme juridique de société, fait l’objet d’un questionnaire recensant les informations ponctuelles nécessaires à la réalisation d’un ensemble de documents. Les actes fusionnés intègrent simultanément toutes les données du dossier et les paragraphes optionnels dans un document MS Word d’une excellente qualité de présentation. Un outil d’aide à l’organisation La récupération d’éléments comptables pour limiter les risques d’erreur de ressaisie lors des approbations de comptes annuels ; Un planning pour chaque opération ; Le suivi des affaires en cours de signature, formalités, attente de pièces… Un chrono de tous les documents réalisés pour faciliter le suivi du secrétariat société.JURIDIQUEPour connaître les conditions d’acquisition, contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86 ou Bruno Godinot au 01 47 70 71 49 ou écrire à ventes@grouperf.com.CEGID Expert juridiqueNOUVEAU]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[Un outil rigoureux pour le suivi des dossiers juridiquesPRINCIPALES FONCTIONNALITESGeneralites Depuis la ﬁche d’une personne : - acces direct a un site Internet - envoi d’une messagerie via l’adresse e-mail Possibilite d’export de donnees selectionnees vers les outils bureautiques Recuperation d’elements comptables Nombreuses zones statistiques librement parametrables Suivi de dossiers Traitement des dossiers en fonction de leur forme juridique Possibilite de creer de nouvelles formes juridiques (societes etrangeres) Historique des evenements du dossier Retrouver tous les liens d’une meme personne dans tous les dossiers Gestion des interlocuteurs et de leurs coordonnees Adresses legales et postales differenciees pour les actes et courriers - Regroupement des types de personnes (journaux d’annonces legales, CFE, CDI…). Comptabilite des titres permettant une veritable gestion par proprietaires Redaction automatisee d’actes Les informations saisies peuvent etre exploitees automatiquement dans le cadre d’actes ou de courriers Les questions « de derniere minute » ne sont posees qu’a l’instant de la fusion d’un document Bibliotheque d’actes personnalisables Integration possible de modeles internes ou de formulaires externes au cabinet Environnement Technique Poste client : PC Pentium III, 256 Mo sous Windows 2000/XP Pro. Poste Serveur : Serveur sous Windows 2000, Windows TSE, Windows 2003Parce que la production de documents juridiques doit obeir a un formalisme parfois difﬁcile a respecter, le Groupe Revue Fiduciaire et CEGID se sont associes pour vous offrir un outil efﬁcace pour mieux gerer et organiser vos dossiers. Un outil ﬁable Cet outil est construit sur une base de donnees integree offrant un niveau de performance eleve. Un annuaire unique de tous les intervenants evite le risque d’erreur et la redondance d’informations. Des dossiers permanents reprennent toutes les donnees de suivi des societes : proprietaires des titres, dirigeants, mandataires, CE, tiers, ainsi que les informations complementaires sur les exercices comptables et les baux, marques, contrats, ﬁliales… Des listes multicriteres parametrables permettent d’acceder a ces informations selon les besoins des utilisateurs.Un outil qui vous simpliﬁe le travail Une redaction automatisee d’actes, type systeme expert, deduit automatiquement les paragraphes appropries a partir de la logique redactionnelle juridique. Chaque type d’operation, selon la forme juridique de societe, fait l’objet d’un questionnaire recensant les informations ponctuelles necessaires a la realisation d’un ensemble de documents. Les actes fusionnes integrent simultanement toutes les donnees du dossier et les paragraphes optionnels dans un document MS Word d’une excellente qualite de presentation. Un outil d’aide a l’organisation La recuperation d’elements comptables pour limiter les risques d’erreur de ressaisie lors des approbations de comptes annuels ; Un planning pour chaque operation ; Le suivi des affaires en cours de signature, formalites, attente de pieces… Un chrono de tous les documents realises pour faciliter le suivi du secretariat societe.JURIDIQUEPour connaitre les conditions d’acquisition, contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86 ou Bruno Godinot au 01 47 70 71 49 ou ecrire a ventes@grouperf.com.CEGID Expert juridiqueNOUVEAU]]></basicChars>
	</page>
	<page id="24">
		<raw><![CDATA[22 JURIDIQUEFormation Pour acquérir des compétences pratiquesBasées sur un concept novateur la pédagogie inversée, nos formations privilégient les mises en situation, cas pratiques et retours d’expérience. Des réﬂexes, des grilles de lecture et des outils méthodologiques sont proposés pour une transposition immédiate.Des formations selon votre besoin d’approfondissement : sensibilisation, perfectionnement et maîtrise.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Les contrats commerciaux les plus utilisés par l’entreprise Initiation au droit des marchés publics Le droit européen des affaires Perfectionnement Technique et négociation contractuelle Protéger un brevet - Protéger sa marque Maîtrise Le pacte d’actionnaire et les conventions règlementées Anticiper la mise en œuvre de la responsabilité civile et pénale des dirigeantsDécouvrez également l’ensemble de nos formations dans nos univers de prédilection : comptabilité, ﬁscalité, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et développement personnel.Détails et dates de formations : www.rfformation.c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[22 JURIDIQUEFormation Pour acquerir des competences pratiquesBasees sur un concept novateur la pedagogie inversee, nos formations privilegient les mises en situation, cas pratiques et retours d’experience. Des reﬂexes, des grilles de lecture et des outils methodologiques sont proposes pour une transposition immediate.Des formations selon votre besoin d’approfondissement : sensibilisation, perfectionnement et maitrise.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Les contrats commerciaux les plus utilises par l’entreprise Initiation au droit des marches publics Le droit europeen des affaires Perfectionnement Technique et negociation contractuelle Proteger un brevet - Proteger sa marque Maitrise Le pacte d’actionnaire et les conventions reglementees Anticiper la mise en œuvre de la responsabilite civile et penale des dirigeantsDecouvrez egalement l’ensemble de nos formations dans nos univers de predilection : comptabilite, ﬁscalite, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et developpement personnel.Details et dates de formations : www.rfformation.c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="25">
		<raw><![CDATA[23 JURIDIQUEJournées d’étude JuridiquePour être à jour des derniers montages juridiques pertinentsPartagez les secrets d’éminents spécialistes sur les montages juridiques de pointe Les Journées d’étude s’adressent à un public averti réuni autour d’intervenants de prestige, connus et reconnus pour leur expertise. Véritables rendez-vous avec l’actualité jurisprudentielle, réglementaire et doctrinale, ces journées de formation sont construites autour d’études de cas pour la résolution de vos problématiques professionnelles. Exemples de journées d’étude proposées Actualités du droit des sociétés non cotées Pratique de la loi de sauvegarde des entreprisesRenseignements et programmes : www.grouperf.com/conferences 01 47 70 72 95 ou jese@grouperf .c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[23 JURIDIQUEJournees d’etude JuridiquePour etre a jour des derniers montages juridiques pertinentsPartagez les secrets d’eminents specialistes sur les montages juridiques de pointe Les Journees d’etude s’adressent a un public averti reuni autour d’intervenants de prestige, connus et reconnus pour leur expertise. Veritables rendez-vous avec l’actualite jurisprudentielle, reglementaire et doctrinale, ces journees de formation sont construites autour d’etudes de cas pour la resolution de vos problematiques professionnelles. Exemples de journees d’etude proposees Actualites du droit des societes non cotees Pratique de la loi de sauvegarde des entreprisesRenseignements et programmes : www.grouperf.com/conferences 01 47 70 72 95 ou jese@grouperf .c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="26">
		<raw><![CDATA[FISC]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[FISC]]></basicChars>
	</page>
	<page id="27">
		<raw><![CDATA[25 Presse La revue ﬁduciaire Édition Dictionnaire Fiscal + @ Contrôle ﬁscal Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de sociétés Initiation à l’intégration ﬁscale L’intégration ﬁscale La ﬁscalité des sociétés dans l’UE L’entreprise contrôlée Dossier-Service : La SCI de location Déduction et remboursement de la TVA TVA dans les opérations internationales Logiciels – CD-Rom CD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-Expert Formation Journées d’étude Parcours ﬁscalité FISCAL.........................26 / 27SOMMAIRE......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... .........................28 29 30 31 32 33 34 35 35 36 37......................... ......................... ......................... .........................38 39 40 / 41 42......................... .........................43 44 / ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[25 Presse La revue ﬁduciaire Edition Dictionnaire Fiscal + @ Controle ﬁscal Gestion ﬁscale du patrimoine Les fusions de societes Initiation a l’integration ﬁscale L’integration ﬁscale La ﬁscalite des societes dans l’UE L’entreprise controlee Dossier-Service : La SCI de location Deduction et remboursement de la TVA TVA dans les operations internationales Logiciels – CD-Rom CD-Rom Fiscal TP-Expert Patrim’Expert Fidu-Expert Formation Journees d’etude Parcours ﬁscalite FISCAL.........................26 / 27SOMMAIRE......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... ......................... .........................28 29 30 31 32 33 34 35 35 36 37......................... ......................... ......................... .........................38 39 40 / 41 42......................... .........................43 44 / ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="28">
		<raw><![CDATA[26 FISCALLa revue ﬁduciaireAvec La revue ﬁduciaire disposez d’une parfaite connaissance de la réglementation ﬁscale, sociale et juridique, et gagnez en temps et en efﬁcacité !Un système d’informationLes Feuillets hebdomadaires, pour suivre l’actualité Chaque semaine, une information rapide et efﬁcace en social, ﬁscal, juridique et comptable.Les Cahiers mensuels, pour une application pratique des textes Chaque mois, une documentation approfondie adaptée à la pratique professionnelle : Détermination du résultat BIS-IS, TVA/régimes d’imposition, plus-values immobilières, embauche et contrat de travail, cotisations sociales de l’entreprise, organisation des assemblée]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[26 FISCALLa revue ﬁduciaireAvec La revue ﬁduciaire disposez d’une parfaite connaissance de la reglementation ﬁscale, sociale et juridique, et gagnez en temps et en efﬁcacite !Un systeme d’informationLes Feuillets hebdomadaires, pour suivre l’actualite Chaque semaine, une information rapide et efﬁcace en social, ﬁscal, juridique et comptable.Les Cahiers mensuels, pour une application pratique des textes Chaque mois, une documentation approfondie adaptee a la pratique professionnelle : Determination du resultat BIS-IS, TVA/regimes d’imposition, plus-values immobilieres, embauche et contrat de travail, cotisations sociales de l’entreprise, organisation des assemblee]]></basicChars>
	</page>
	<page id="29">
		<raw><![CDATA[27Abonnement Classique Feuillets hebdomadaires + Cahiers mensuels + 1 accès au site www.revueﬁduciaire.com 185 € TTC - 258 € TTC hors métropole Abonnement Plus Abonnement Classique + 6 Hors-séries 265 € TTC - 345 € TTC hors métropole Abonnement Web PlusUn accès réservé sur www.revueﬁduciaire.com pour des réponses immédiates Les Hors-séries pour maîtriser des sujets stratégiques ou approfondir des sujets particuliers : Six fois par an : des études pointues sur des sujets stratégiques : transmission de l’entreprise, société civile immobilière, création d’entreprise, donations et successions… des sujets détaillés privilégiant la mise en pratique : protégez vos marques, TVA intracommunautaire et TVA internationale, organiser les congés payés, préparer les élections professionnelles…600 € HT (TVA 19,6 %)Classez et retrouvez facilement vos revues2 reliures - “Feuillets hebdomadaires” 1 coffret - “Feuillets hebdomadaires” 2 coffrets - “Cahiers mensuels” 1 coffret - “Hors-séries” réf. 099202 réf. 099273 réf. 099272 réf. 099277 20,00 € TTC 15,50 € TTC 20,00 € TTC 12,50 € TTCabonnement Web PlusNOUVEAUBénéﬁciez de la réactivité du Web avec le nouveau service Web Plus À tout instant, accédez rapidement à une information complète : des dépêches quotidiennes et une newsletter hebdomadaire ; la lecture du feuillet en avant-première ; des recherches efﬁcaces dans l’importante base documentaire (3 ans d’archives : feuillets, mensuels, hors-séries, dictionnaires) ; des outils pratiques : échéancier des obligations ﬁscales et sociales, indices, chiffres… de la veille proﬁlée ; l’actualisation de vos mensuels par les feuillets ; l’accès à la jurisprudence et aux textes cités ; 500 modèles d’actes de lettres, contrats en droit social, commercial comme en ﬁscalité.Pour connaître les tarifs préférentiels pour les abonnés, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).FISCALpluridisciplinaireAbonnements annuels : 3 formul]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[27Abonnement Classique Feuillets hebdomadaires + Cahiers mensuels + 1 acces au site www.revueﬁduciaire.com 185 € TTC - 258 € TTC hors metropole Abonnement Plus Abonnement Classique + 6 Hors-series 265 € TTC - 345 € TTC hors metropole Abonnement Web PlusUn acces reserve sur www.revueﬁduciaire.com pour des reponses immediates Les Hors-series pour maitriser des sujets strategiques ou approfondir des sujets particuliers : Six fois par an : des etudes pointues sur des sujets strategiques : transmission de l’entreprise, societe civile immobiliere, creation d’entreprise, donations et successions… des sujets detailles privilegiant la mise en pratique : protegez vos marques, TVA intracommunautaire et TVA internationale, organiser les conges payes, preparer les elections professionnelles…600 € HT (TVA 19,6 %)Classez et retrouvez facilement vos revues2 reliures - “Feuillets hebdomadaires” 1 coffret - “Feuillets hebdomadaires” 2 coffrets - “Cahiers mensuels” 1 coffret - “Hors-series” ref. 099202 ref. 099273 ref. 099272 ref. 099277 20,00 € TTC 15,50 € TTC 20,00 € TTC 12,50 € TTCabonnement Web PlusNOUVEAUBeneﬁciez de la reactivite du Web avec le nouveau service Web Plus A tout instant, accedez rapidement a une information complete : des depeches quotidiennes et une newsletter hebdomadaire ; la lecture du feuillet en avant-premiere ; des recherches efﬁcaces dans l’importante base documentaire (3 ans d’archives : feuillets, mensuels, hors-series, dictionnaires) ; des outils pratiques : echeancier des obligations ﬁscales et sociales, indices, chiffres… de la veille proﬁlee ; l’actualisation de vos mensuels par les feuillets ; l’acces a la jurisprudence et aux textes cites ; 500 modeles d’actes de lettres, contrats en droit social, commercial comme en ﬁscalite.Pour connaitre les tarifs preferentiels pour les abonnes, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).FISCALpluridisciplinaireAbonnements annuels : 3 formul]]></basicChars>
	</page>
	<page id="30">
		<raw><![CDATA[28 FISCALDictionnaire FiscalLa ﬁscalité pratique de A à Z…OFFERT version intégrale en ligne1530 pages1er trimestre 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0169-4 réf. 09441224E ÉDITIONLa 23e édition (réf. 084412) est encore disponible.Toute la ﬁscalité en 350 études En se concentrant sur l’essentiel des règles applicables et en traitant de situations concrètes rencontrées par les praticiens en entreprise et en cabinet, chaque étude permet d’accéder efﬁcacement à la solution recherchée et de mesurer les incidences pour tous les types d’impôt. Le Dictionnaire ﬁscal permet également, au travers de développements sur la stratégie ﬁscale et de conseils pratiques, de proﬁter des opportunités offertes par la réglementation ﬁscale. Une documentation qui conserve sa pertinence durant toute l’année Avec la version intégrale en ligne, vous disposez de mises à jour régulières en texte consolidé. Le moteur de recherche vous permet d’accéder efﬁcacement à l’ensemble des dispositions légales et réglementaires par mots-clés ou par thèmes.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Fiscalité de l’entreprise Impôts sur les bénéﬁces Taxe sur la valeur ajoutée Groupes de sociétés et restructurations Transmission d’entreprise Taxe professionnelle Fiscalité du particulier et du patrimoine Impôts sur le revenu Traitements et salaires Réductions et crédits d’impôts Revenus fonciers Impôts locaux Impôts de solidarité sur la fortune Successions-Donations Relations avec l’administration ﬁscale Déclarations ﬁscales Paiement de l’impôt Contrôle et procédures ﬁscales Sanctions ﬁscalesAccessible à tous Fiscalité de l’entreprise, ﬁscalité du particulier et du patrimoine, relations avec l’administration ﬁscale, le Dictionnaire Fiscal vous donne les moyens de maîtriser les changements et de mesurer rapidement les incidences ﬁscales de vos opération]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[28 FISCALDictionnaire FiscalLa ﬁscalite pratique de A a Z…OFFERT version integrale en ligne1530 pages1er trimestre 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0169-4 ref. 09441224E EDITIONLa 23e edition (ref. 084412) est encore disponible.Toute la ﬁscalite en 350 etudes En se concentrant sur l’essentiel des regles applicables et en traitant de situations concretes rencontrees par les praticiens en entreprise et en cabinet, chaque etude permet d’acceder efﬁcacement a la solution recherchee et de mesurer les incidences pour tous les types d’impot. Le Dictionnaire ﬁscal permet egalement, au travers de developpements sur la strategie ﬁscale et de conseils pratiques, de proﬁter des opportunites offertes par la reglementation ﬁscale. Une documentation qui conserve sa pertinence durant toute l’annee Avec la version integrale en ligne, vous disposez de mises a jour regulieres en texte consolide. Le moteur de recherche vous permet d’acceder efﬁcacement a l’ensemble des dispositions legales et reglementaires par mots-cles ou par themes.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Fiscalite de l’entreprise Impots sur les beneﬁces Taxe sur la valeur ajoutee Groupes de societes et restructurations Transmission d’entreprise Taxe professionnelle Fiscalite du particulier et du patrimoine Impots sur le revenu Traitements et salaires Reductions et credits d’impots Revenus fonciers Impots locaux Impots de solidarite sur la fortune Successions-Donations Relations avec l’administration ﬁscale Declarations ﬁscales Paiement de l’impot Controle et procedures ﬁscales Sanctions ﬁscalesAccessible a tous Fiscalite de l’entreprise, ﬁscalite du particulier et du patrimoine, relations avec l’administration ﬁscale, le Dictionnaire Fiscal vous donne les moyens de maitriser les changements et de mesurer rapidement les incidences ﬁscales de vos operation]]></basicChars>
	</page>
	<page id="31">
		<raw><![CDATA[29678 pagesISBN 978-2-7579-0161-8 réf. 08453259 € TTC4e trimestre 2008Contentieux – Recouvrement11E ÉDITIONLes points délicats approfondis Le contrôle des comptabilités informatisées : comment gérer les demandes du vériﬁcateur ? Associé et société : Qui est vériﬁé ? Qui subit le remboursement ? Qui paye l’impôt ? Intangibilité du bilan d’ouverture et correction symétrique des bilans : portée pratique de ces principes Saisir les commissions départementales des impôts ? La convention européenne des droits de l’homme et les procédures ﬁscales Les procédures de sursis et de référé Une présentation pratique Ce code annoté reproduit l’ensemble des articles du livre des procédures ﬁscales sous une présentation fonctionnelle regroupant, sous les textes d’origine législative, tous les textes réglementaires qui en précisent l’application. L’auteur commente chaque article, de manière approfondie, dans des notes illustrées par une jurisprudence récente et variée, ainsi que par des commentaires administratifs (bulletins ofﬁciels des impôts, réponses ministérielles). Plus de 30 études particulières viennent compléter les analyses, notes et commentaires sur tous les points les plus délicats. Des conseils utiles Cet ouvrage explique les droits et les garanties dont dispose tout contribuable et donne des conseils avisés sur la conduite à adopter face à l’administration, à chaque étape d’un contrôle ﬁscal ou dans la conduite d’une procédure contentieuse.AU S O M M A I R ELe contrôle de l’impôt Droit de contrôle de l’administration Droit de l’enquête Obligations et délais de conservation des documents Secret professionnel en matière ﬁscale Délais de prescription Le contentieux de l’impôt Contentieux de l’établissement de l’impôt et dégrèvements d’ofﬁce Procédures pénales Remises et transactions à titre gracieux Le recouvrement de l’impôt Procédures de recouvrement Sursis de paiement Contentieux de recouvrementL’auteur Jean-Pierre Casimir : Professeur à l’Université de Bourgogne. Directeur du Centre de recherches ﬁscales. Membre du Conseil scientiﬁque du Centre européen de ﬁscalité de Bruxelles.FISCALContrôle ﬁsc]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[29678 pagesISBN 978-2-7579-0161-8 ref. 08453259 € TTC4e trimestre 2008Contentieux – Recouvrement11E EDITIONLes points delicats approfondis Le controle des comptabilites informatisees : comment gerer les demandes du veriﬁcateur ? Associe et societe : Qui est veriﬁe ? Qui subit le remboursement ? Qui paye l’impot ? Intangibilite du bilan d’ouverture et correction symetrique des bilans : portee pratique de ces principes Saisir les commissions departementales des impots ? La convention europeenne des droits de l’homme et les procedures ﬁscales Les procedures de sursis et de refere Une presentation pratique Ce code annote reproduit l’ensemble des articles du livre des procedures ﬁscales sous une presentation fonctionnelle regroupant, sous les textes d’origine legislative, tous les textes reglementaires qui en precisent l’application. L’auteur commente chaque article, de maniere approfondie, dans des notes illustrees par une jurisprudence recente et variee, ainsi que par des commentaires administratifs (bulletins ofﬁciels des impots, reponses ministerielles). Plus de 30 etudes particulieres viennent completer les analyses, notes et commentaires sur tous les points les plus delicats. Des conseils utiles Cet ouvrage explique les droits et les garanties dont dispose tout contribuable et donne des conseils avises sur la conduite a adopter face a l’administration, a chaque etape d’un controle ﬁscal ou dans la conduite d’une procedure contentieuse.AU S O M M A I R ELe controle de l’impot Droit de controle de l’administration Droit de l’enquete Obligations et delais de conservation des documents Secret professionnel en matiere ﬁscale Delais de prescription Le contentieux de l’impot Contentieux de l’etablissement de l’impot et degrevements d’ofﬁce Procedures penales Remises et transactions a titre gracieux Le recouvrement de l’impot Procedures de recouvrement Sursis de paiement Contentieux de recouvrementL’auteur Jean-Pierre Casimir : Professeur a l’Universite de Bourgogne. Directeur du Centre de recherches ﬁscales. Membre du Conseil scientiﬁque du Centre europeen de ﬁscalite de Bruxelles.FISCALControle ﬁsc]]></basicChars>
	</page>
	<page id="32">
		<raw><![CDATA[30 FISCALGestion ﬁscale du patrimoineOptimiser sa stratégie, afﬁner ses décisions !800 pages2e trimestre 200960 € TTCISBN 978-2-7579-0171-7 réf. 09449814E ÉDITIONLa 13e édition (réf.084498) est encore disponible.Conciliez exigences ﬁscales et rentabilité économique Une connaissance précise des différents dispositifs et de leur portée respective vous permettra de les combiner de manière optimale. Une synthèse vous aide à mesurer les conséquences ﬁscales de chaque type d’investissement, tant au plan des revenus qu’à celui des plus-values. Évaluez l’impact des dernières réformes L’édition 2009 intègre les toutes dernières réformes et, en particulier, les mesures ﬁscales adoptées depuis la précédente édition, ainsi que la loi de ﬁnances pour 2009. Les nouveautés : intérêts de l’option pour le prélèvement libératoire sur les dividendes perçus depuis le 1er janvier 2008, abus de droit et fraude à la loi, loi de programmation pour l’outre-mer.AU S O M M A I R EPrincipes généraux : gestion du foyer ﬁscal, réductions et crédits d’impôt Stratégie ﬁscale, avantages ﬁscaux et abus de droit Gestion et optimisation ﬁscales des placements en valeurs mobilières et autres droits sociaux Gestion et optimisation ﬁscales de l’immobilier nu Gestion et optimisation ﬁscales de l’immobilier meublé ou aménagé Gestion des régimes de faveur et des produits exonérés Délocalisation des biens et des personnes à l’étrangerL’auteur Pierre FERNOUX Maître de conférences à l’université d’Auvergne, Directeur du Diplôme universitaire de gestion internationale du patrimoine, Consultant en matière ﬁscale.L’ouvrage de Pierre FERNOUX associe principes généraux et pratique professionnelle. Vous disposez des informations utiles pour atteindre vos objectifs (sécurité du capital, régularité des revenus, protection du conjoint, transmission aux enfants…) au mieux de vos intérêts et de ceux de vos client]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[30 FISCALGestion ﬁscale du patrimoineOptimiser sa strategie, afﬁner ses decisions !800 pages2e trimestre 200960 € TTCISBN 978-2-7579-0171-7 ref. 09449814E EDITIONLa 13e edition (ref.084498) est encore disponible.Conciliez exigences ﬁscales et rentabilite economique Une connaissance precise des differents dispositifs et de leur portee respective vous permettra de les combiner de maniere optimale. Une synthese vous aide a mesurer les consequences ﬁscales de chaque type d’investissement, tant au plan des revenus qu’a celui des plus-values. Evaluez l’impact des dernieres reformes L’edition 2009 integre les toutes dernieres reformes et, en particulier, les mesures ﬁscales adoptees depuis la precedente edition, ainsi que la loi de ﬁnances pour 2009. Les nouveautes : interets de l’option pour le prelevement liberatoire sur les dividendes percus depuis le 1er janvier 2008, abus de droit et fraude a la loi, loi de programmation pour l’outre-mer.AU S O M M A I R EPrincipes generaux : gestion du foyer ﬁscal, reductions et credits d’impot Strategie ﬁscale, avantages ﬁscaux et abus de droit Gestion et optimisation ﬁscales des placements en valeurs mobilieres et autres droits sociaux Gestion et optimisation ﬁscales de l’immobilier nu Gestion et optimisation ﬁscales de l’immobilier meuble ou amenage Gestion des regimes de faveur et des produits exoneres Delocalisation des biens et des personnes a l’etrangerL’auteur Pierre FERNOUX Maitre de conferences a l’universite d’Auvergne, Directeur du Diplome universitaire de gestion internationale du patrimoine, Consultant en matiere ﬁscale.L’ouvrage de Pierre FERNOUX associe principes generaux et pratique professionnelle. Vous disposez des informations utiles pour atteindre vos objectifs (securite du capital, regularite des revenus, protection du conjoint, transmission aux enfants…) au mieux de vos interets et de ceux de vos client]]></basicChars>
	</page>
	<page id="33">
		<raw><![CDATA[31800 pagesISBN 978-2-86521-976-6 réf. 06427455 € TTCSeptembre 2008Analyser et comprendre les restructurations d’entreprise6E ÉDITIONouvrage met à la portée de chacun – chef d’entreprise, expert-comptable, responsable administratif et ﬁnancier – les règles applicables à ces différentes opérations. Des réponses simples aux questions les plus complexes Choisir une stratégie : fusion, dissolution-confusion, apport partiel d’actifs Maîtriser les étapes de l’opération : la période préalable, la décision, ses effets Évaluez les conséquences de l’absence d’harmonisation des règles comptables et ﬁscales Mesurer les incidences ﬁscales de l’opération, pour la société absorbée et l’absorbante, ainsi que pour leurs associés Chaque étape est analysée en profondeur et complétée par de nombreux exemples. Plus de 60 études particulières viennent compléter cet ouvrage et apportent des réponses utiles aux points les plus épineux : Fusions et sociétés européennes, fusions transfrontalières Évaluation, valeur d’apport et parité Acte anormal de gestion, abus de droit et fusions : le problème du ﬁnancement de l’opération…AU S O M M A I R ELes fusions de sociétés Les aspects juridiques Période préalable à la fusion Décision de fusion Effets de la fusion Le régime ﬁscal des opérations de fusion Choix ﬁscaux liés aux fusions de sociétés Effets des choix ﬁscaux sur la situation des sociétés Effets des fusions sur la situation ﬁscale des associés La dissolution-confusion Le régime juridique Le régime ﬁscal Le traitement comptable Les scissions de sociétés Le régime juridique Déroulement des opérations de scission Effets de la scission Le régime ﬁscal Au regard de l’imposition des résultats et des plus-values Au regard des droits d’enregistrement Au regard des impôts de distribution Les apports partiels d’actifs Le régime juridique Le régime ﬁscalL’auteur Martial CHADEFAUX Professeur des Universités, membre du Centre de recherches ﬁscales de l’Université de Bourgogne. Responsable du Master Comptabilité-Contrôle-Audit de cette Université, il est également Vice-Président du jury du Diplôme d’expertise comptable. L’ouvrage de Martial CHADEFAUX permet d’analyser toutes les conséquences des restructurations d’entreprises d’un point de vue pratique dans leurs volets juridique, comptable et ﬁscal. Maîtriser les régimes juridique et ﬁscal des fusions Les fusions, scissions, dissolutions-confusions, apports partiels d’actifs constituent des opérations fréquentes et stratégiques au sein des groupes de toutes tailles. CetFISCALLes fusions de sociét]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[31800 pagesISBN 978-2-86521-976-6 ref. 06427455 € TTCSeptembre 2008Analyser et comprendre les restructurations d’entreprise6E EDITIONouvrage met a la portee de chacun – chef d’entreprise, expert-comptable, responsable administratif et ﬁnancier – les regles applicables a ces differentes operations. Des reponses simples aux questions les plus complexes Choisir une strategie : fusion, dissolution-confusion, apport partiel d’actifs Maitriser les etapes de l’operation : la periode prealable, la decision, ses effets Evaluez les consequences de l’absence d’harmonisation des regles comptables et ﬁscales Mesurer les incidences ﬁscales de l’operation, pour la societe absorbee et l’absorbante, ainsi que pour leurs associes Chaque etape est analysee en profondeur et completee par de nombreux exemples. Plus de 60 etudes particulieres viennent completer cet ouvrage et apportent des reponses utiles aux points les plus epineux : Fusions et societes europeennes, fusions transfrontalieres Evaluation, valeur d’apport et parite Acte anormal de gestion, abus de droit et fusions : le probleme du ﬁnancement de l’operation…AU S O M M A I R ELes fusions de societes Les aspects juridiques Periode prealable a la fusion Decision de fusion Effets de la fusion Le regime ﬁscal des operations de fusion Choix ﬁscaux lies aux fusions de societes Effets des choix ﬁscaux sur la situation des societes Effets des fusions sur la situation ﬁscale des associes La dissolution-confusion Le regime juridique Le regime ﬁscal Le traitement comptable Les scissions de societes Le regime juridique Deroulement des operations de scission Effets de la scission Le regime ﬁscal Au regard de l’imposition des resultats et des plus-values Au regard des droits d’enregistrement Au regard des impots de distribution Les apports partiels d’actifs Le regime juridique Le regime ﬁscalL’auteur Martial CHADEFAUX Professeur des Universites, membre du Centre de recherches ﬁscales de l’Universite de Bourgogne. Responsable du Master Comptabilite-Controle-Audit de cette Universite, il est egalement Vice-President du jury du Diplome d’expertise comptable. L’ouvrage de Martial CHADEFAUX permet d’analyser toutes les consequences des restructurations d’entreprises d’un point de vue pratique dans leurs volets juridique, comptable et ﬁscal. Maitriser les regimes juridique et ﬁscal des fusions Les fusions, scissions, dissolutions-confusions, apports partiels d’actifs constituent des operations frequentes et strategiques au sein des groupes de toutes tailles. CetFISCALLes fusions de societ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="34">
		<raw><![CDATA[32 FISCALInitiation à l’intégration ﬁscaleL’intégration ﬁscale en 11 étapes264 pages2e trimestre 200938 € TTCISBN 978-2-7579-0095-6 réf. 0841103E ÉDITIONLa 2e édition (054110) est encore disponible.Cet ouvrage apporte des réponses aux questions suivantes : Que faut-il faire lors de la première option pour le régime ? Comment compléter les différentes déclarations de résultats ? Le groupe est-il passible de l’amendement « Charasse » ? Comment comptabiliser les effets de l’intégration ﬁscale ? - Il propose de nombreux exemples concrets pour déterminer le périmètre d’intégration et remplir les déclarations, ainsi que des modèles d’option ou de conventions d’intégration ﬁscale. - Le coin des néophytes apporte des explications à lire en priorité pour trouver des réponses à toutes vos questions. - En outre, un chapitre spéciﬁque est réservé aux groupes de PME intégrés.AU S O M M A I R EPrésentation générale du régime Comment déterminer le périmètre ? Quand et comment opter ? Obligations des sociétés de groupe Détermination du résultat d’ensemble Sortie de l’intégration du groupe dans son ensemble Détermination et paiement de l’impôt Distributions dans les groupes intégrés Contrôles ﬁscaux dans les groupes intégrés Aspects comptables de l’intégration en matière d’IS Thèmes spéciﬁquesL’auteur Patrick MORGENSTERN Expert-comptable, commissaire aux comptes, consultant en formation, chargé d’enseignement en ﬁscalité à l’université de Bourgogne.Collection Pratiques d’experts « Des auteurs reconnus, une expérience partagée » Pour comprendre et appliquer l’intégration ﬁscale dans les situations courantes Si elle est devenue une pratique habituelle des groupes de toute taille, l’intégration ﬁscale demeure une technique complexe. De la présentation du régime au processus déclaratif, cet ouvrage vous offre, en 11 étapes, l’occasion d’un apprentissage rigoureux pour être à même de gérer, en toute sécurité, les opérations courante]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[32 FISCALInitiation a l’integration ﬁscaleL’integration ﬁscale en 11 etapes264 pages2e trimestre 200938 € TTCISBN 978-2-7579-0095-6 ref. 0841103E EDITIONLa 2e edition (054110) est encore disponible.Cet ouvrage apporte des reponses aux questions suivantes : Que faut-il faire lors de la premiere option pour le regime ? Comment completer les differentes declarations de resultats ? Le groupe est-il passible de l’amendement « Charasse » ? Comment comptabiliser les effets de l’integration ﬁscale ? - Il propose de nombreux exemples concrets pour determiner le perimetre d’integration et remplir les declarations, ainsi que des modeles d’option ou de conventions d’integration ﬁscale. - Le coin des neophytes apporte des explications a lire en priorite pour trouver des reponses a toutes vos questions. - En outre, un chapitre speciﬁque est reserve aux groupes de PME integres.AU S O M M A I R EPresentation generale du regime Comment determiner le perimetre ? Quand et comment opter ? Obligations des societes de groupe Determination du resultat d’ensemble Sortie de l’integration du groupe dans son ensemble Determination et paiement de l’impot Distributions dans les groupes integres Controles ﬁscaux dans les groupes integres Aspects comptables de l’integration en matiere d’IS Themes speciﬁquesL’auteur Patrick MORGENSTERN Expert-comptable, commissaire aux comptes, consultant en formation, charge d’enseignement en ﬁscalite a l’universite de Bourgogne.Collection Pratiques d’experts « Des auteurs reconnus, une experience partagee » Pour comprendre et appliquer l’integration ﬁscale dans les situations courantes Si elle est devenue une pratique habituelle des groupes de toute taille, l’integration ﬁscale demeure une technique complexe. De la presentation du regime au processus declaratif, cet ouvrage vous offre, en 11 etapes, l’occasion d’un apprentissage rigoureux pour etre a meme de gerer, en toute securite, les operations courante]]></basicChars>
	</page>
	<page id="35">
		<raw><![CDATA[331592 pagesISBN 978-2-86521-936-0 réf. 06448985 € TTCJuillet 2007Optimiser la mise en œuvre de l’intégration ﬁscale !8E ÉDITIONLa référence incontournableAU S O M M A I R EPrésentation du régime Entrée d’un groupe dans l’intégration ﬁscale Déclarations individuelles des sociétés du groupe Détermination du résultat d’ensemble dans les cas usuels Rectiﬁcations non usuelles Imposition du résultat d’ensemble Groupes non imposés suivant le régime de droit commun Sortie des ﬁliales et cessation du groupe Restructurations dans les groupes intégrés Acquisition du capital, absorption ou scission de la société mère Paiement de l’impôt Contrôles ﬁscaux Conséquences comptables Obligations déclaratives En annexe : les textes applicablesFruit d’une expérience pratique irremplaçable, cet ouvrage, en clariﬁant des dispositifs très complexes, permet aux responsables comptables et ﬁnanciers de groupes et à leurs conseils : D’assurer la mise en œuvre technique du régime de l’intégration ﬁscale en s’appuyant sur des solutions pratiques ; De mesurer l’impact ﬁscal des changements susceptibles d’intervenir au cours de la période de l’option ; De remplir les déclarations ﬁscales en bénéﬁciant, ligne par ligne, de toutes les indications et explications nécessaires. L’ouvrage de Patrick Morgenstern dresse un bilan exhaustif des avantages et inconvénients du système d’intégration ﬁscale. S’appuyant sur son expérience pratique, l’auteur confronte en permanence les textes à des cas concrets et s’attache aussi bien aux difﬁcultés liées à l’entrée dans les régimes qu’à la gestion des opérations courantes et des opérations particulières. À jour des évolutions, notamment en matière de : Fusion et restructuration Sortie de sociétés Changement de date de clôture Achat de titres de sociétés intégrées Distributions intragroupe Sous-capitalisationL’auteur Patrick MORGENSTERN Expert-comptable, commissaire aux comptes, consultant en formation, chargé d’enseignement en ﬁscalité à l’université de Bourgogne.FISCALL’intégration ﬁsca]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[331592 pagesISBN 978-2-86521-936-0 ref. 06448985 € TTCJuillet 2007Optimiser la mise en œuvre de l’integration ﬁscale !8E EDITIONLa reference incontournableAU S O M M A I R EPresentation du regime Entree d’un groupe dans l’integration ﬁscale Declarations individuelles des societes du groupe Determination du resultat d’ensemble dans les cas usuels Rectiﬁcations non usuelles Imposition du resultat d’ensemble Groupes non imposes suivant le regime de droit commun Sortie des ﬁliales et cessation du groupe Restructurations dans les groupes integres Acquisition du capital, absorption ou scission de la societe mere Paiement de l’impot Controles ﬁscaux Consequences comptables Obligations declaratives En annexe : les textes applicablesFruit d’une experience pratique irremplacable, cet ouvrage, en clariﬁant des dispositifs tres complexes, permet aux responsables comptables et ﬁnanciers de groupes et a leurs conseils : D’assurer la mise en œuvre technique du regime de l’integration ﬁscale en s’appuyant sur des solutions pratiques ; De mesurer l’impact ﬁscal des changements susceptibles d’intervenir au cours de la periode de l’option ; De remplir les declarations ﬁscales en beneﬁciant, ligne par ligne, de toutes les indications et explications necessaires. L’ouvrage de Patrick Morgenstern dresse un bilan exhaustif des avantages et inconvenients du systeme d’integration ﬁscale. S’appuyant sur son experience pratique, l’auteur confronte en permanence les textes a des cas concrets et s’attache aussi bien aux difﬁcultes liees a l’entree dans les regimes qu’a la gestion des operations courantes et des operations particulieres. A jour des evolutions, notamment en matiere de : Fusion et restructuration Sortie de societes Changement de date de cloture Achat de titres de societes integrees Distributions intragroupe Sous-capitalisationL’auteur Patrick MORGENSTERN Expert-comptable, commissaire aux comptes, consultant en formation, charge d’enseignement en ﬁscalite a l’universite de Bourgogne.FISCALL’integration ﬁsca]]></basicChars>
	</page>
	<page id="36">
		<raw><![CDATA[34 FISCALLa ﬁscalité des sociétés dans l’UEIncontournable pour s’implanter dans l’Union européenne808 pagesOctobre 200655 € TTCISBN 978-2-86521-977-3 réf. 0543267E ÉDITIONUn ouvrage concret qui facilite les décisions d’investissement en Europe Il répond à toutes les questions qu’une entreprise se pose avant de décider d’un investissement dans l’un des pays membres de l’UE : Comment s’implanter ? Comment ﬁnancer son implantation ? Sous quelle forme rapatrier ses proﬁts ? Existe-t-il des zones ﬁscales privilégiées ?… Un ouvrage ﬁable et accessible Écrit par un praticien du droit ﬁscal international, cet ouvrage expose les grands principes de la ﬁscalité européenne. Un ouvrage de ﬁscalité comparée unique sur le marché, incontournable pour les entreprises qui souhaitent s’implanter dans l’Union et faire jouer la concurrence ﬁscale intracommunautaire. Pour chaque pays, l’auteur analyse les modalités de détermination et d’imposition des bénéﬁces sociaux, la ﬁscalité réservée aux groupes et les autres impôts.AU S O M M A I R EL’imposition des bénéﬁces des sociétés pour chacun des pays de l’Union européenne Les autres impôts Pays par pays, les réponses aux principales questions que se pose l’investisseur français Annexes : Les zones ﬁscales privilégiées et les régimes ﬁscaux favorables pour chaque pays de l’UE Conventions ﬁscales bilatérales signées par la France avec chacun des pays de l’UE Directives communautairesL’auteur Jean-Marc TIRARD Avocat au barreau de Paris, il est l’un des meilleurs praticiens du droit ﬁscal international. Il conseille depuis de nombreuses années les entreprises françaises et étrangères dans leur stratégie ﬁscale international]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[34 FISCALLa ﬁscalite des societes dans l’UEIncontournable pour s’implanter dans l’Union europeenne808 pagesOctobre 200655 € TTCISBN 978-2-86521-977-3 ref. 0543267E EDITIONUn ouvrage concret qui facilite les decisions d’investissement en Europe Il repond a toutes les questions qu’une entreprise se pose avant de decider d’un investissement dans l’un des pays membres de l’UE : Comment s’implanter ? Comment ﬁnancer son implantation ? Sous quelle forme rapatrier ses proﬁts ? Existe-t-il des zones ﬁscales privilegiees ?… Un ouvrage ﬁable et accessible Ecrit par un praticien du droit ﬁscal international, cet ouvrage expose les grands principes de la ﬁscalite europeenne. Un ouvrage de ﬁscalite comparee unique sur le marche, incontournable pour les entreprises qui souhaitent s’implanter dans l’Union et faire jouer la concurrence ﬁscale intracommunautaire. Pour chaque pays, l’auteur analyse les modalites de determination et d’imposition des beneﬁces sociaux, la ﬁscalite reservee aux groupes et les autres impots.AU S O M M A I R EL’imposition des beneﬁces des societes pour chacun des pays de l’Union europeenne Les autres impots Pays par pays, les reponses aux principales questions que se pose l’investisseur francais Annexes : Les zones ﬁscales privilegiees et les regimes ﬁscaux favorables pour chaque pays de l’UE Conventions ﬁscales bilaterales signees par la France avec chacun des pays de l’UE Directives communautairesL’auteur Jean-Marc TIRARD Avocat au barreau de Paris, il est l’un des meilleurs praticiens du droit ﬁscal international. Il conseille depuis de nombreuses annees les entreprises francaises et etrangeres dans leur strategie ﬁscale international]]></basicChars>
	</page>
	<page id="37">
		<raw><![CDATA[35568 pagesJuillet 2007 AU SOMMAIRELes contrôles ﬁscaux de l’entreprise Pouvoirs d’investigation du ﬁsc Périodes contrôlées et prescription Garanties des contribuables Vériﬁcation de comptabilité Conclusion des contrôles Moyens de défense avant la mise en recouvrement Pénalitésréf. 07407739 € TTCISBN 978-2-7579-0024-6Les trois principaux contrôles en un volume1EREÉDITIONDroit ﬁscal, cotisations, droit du travailLe contrôle URSSAF Déroulement du contrôle Conclusion et suite du contrôle L’inspection du travail Administration du travail Mission de contrôle Pouvoir de décision de l’inspecteur du travailÀ ces trois problématiques essentielles correspondent les principaux contrôles auxquels chaque entreprise se trouve confrontée. Dans certains cas, ils peuvent même aller de pair : un contrôle URSSAF risque souvent d’être suivi par un contrôle ﬁscal, et inversement. Ouvrage unique Il regroupe les règles applicables à ces 3 principaux contrôles, pour vous permettre de réagir efﬁcacement et en toute connaissance de cause à un contrôle ﬁscal, un contrôle URSSAF ou encore à une visite de l’inspecteur du travail.110 pagesréf. 08100953 € TTCDossier-Services : La SCI de location Gestion comptable et ﬁscaleUne aide précieuse pour élaborer le plan de comptes, enregistrer les écritures, maîtriser les modalités de détermination et d’imposition des résultats, passer du résultat comptable au revenu foncier… et réaliser des économies ﬁscales.CONTENU DE CE DOSSIERLes objectifs de la comptabilité et sa mise en œuvre La détermination des résultats dans les SCI de gestion La gestion de la TVA La contribution annuelle sur les revenus locatifs La cession du patrimoine immobilier La disparition de la sociétéLa SCI de location Gestion comptable et ﬁscaleFISCALL’entreprise contrôl]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[35568 pagesJuillet 2007 AU SOMMAIRELes controles ﬁscaux de l’entreprise Pouvoirs d’investigation du ﬁsc Periodes controlees et prescription Garanties des contribuables Veriﬁcation de comptabilite Conclusion des controles Moyens de defense avant la mise en recouvrement Penalitesref. 07407739 € TTCISBN 978-2-7579-0024-6Les trois principaux controles en un volume1EREEDITIONDroit ﬁscal, cotisations, droit du travailLe controle URSSAF Deroulement du controle Conclusion et suite du controle L’inspection du travail Administration du travail Mission de controle Pouvoir de decision de l’inspecteur du travailA ces trois problematiques essentielles correspondent les principaux controles auxquels chaque entreprise se trouve confrontee. Dans certains cas, ils peuvent meme aller de pair : un controle URSSAF risque souvent d’etre suivi par un controle ﬁscal, et inversement. Ouvrage unique Il regroupe les regles applicables a ces 3 principaux controles, pour vous permettre de reagir efﬁcacement et en toute connaissance de cause a un controle ﬁscal, un controle URSSAF ou encore a une visite de l’inspecteur du travail.110 pagesref. 08100953 € TTCDossier-Services : La SCI de location Gestion comptable et ﬁscaleUne aide precieuse pour elaborer le plan de comptes, enregistrer les ecritures, maitriser les modalites de determination et d’imposition des resultats, passer du resultat comptable au revenu foncier… et realiser des economies ﬁscales.CONTENU DE CE DOSSIERLes objectifs de la comptabilite et sa mise en œuvre La determination des resultats dans les SCI de gestion La gestion de la TVA La contribution annuelle sur les revenus locatifs La cession du patrimoine immobilier La disparition de la societeLa SCI de location Gestion comptable et ﬁscaleFISCALL’entreprise control]]></basicChars>
	</page>
	<page id="38">
		<raw><![CDATA[36 FISCALDéduction et remboursement de la TVAComprendre les dernières nouveautés Depuis janvier 2008, les nouvelles modalités de déduction de la TVA impliquent pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, un changement notable dans l’application des règles de déduction. Elles induisent, par conséquent, une nouvelle approche de la gestion de la TVA. L’essentiel de la TVA Pour aider les entreprises à comprendre ces nouvelles règles et les mettre en œuvre, cet ouvrage décrit de façon simple, l’ensemble des mécanismes et les illustre de nombreux exemples et shémas. Collection Les essentiels RF « Un thème précis, des réponses pratiques » Toutes les règles de déduction de la TVA sont rassemblées dans cet ouvrage : exercice proprement dit du droit à déduction, détermination du coefﬁcient de déduction, régularisations du droit à déduction, création de secteurs distincts d’activité, modalités et procédures de remboursement des crédits de taxe, remboursement de la TVA française aux entreprises étrangères et remboursement de la TVA étrangère aux entreprises françaises.198 pagesJuin 200829 € TTCISBN 978-2-7579-0164-9 réf. 0841031ERE ÉDITIONAU S O M M A I R EComment exercer son droit à la déduction de la TVA ? Déduire la TVA à compter de 2008 Coefﬁcient de déduction Régularisations annuelles Régularisation globale des déductions de TVA Remboursement de TVA Crédit de TVANOUVEAU]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[36 FISCALDeduction et remboursement de la TVAComprendre les dernieres nouveautes Depuis janvier 2008, les nouvelles modalites de deduction de la TVA impliquent pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, un changement notable dans l’application des regles de deduction. Elles induisent, par consequent, une nouvelle approche de la gestion de la TVA. L’essentiel de la TVA Pour aider les entreprises a comprendre ces nouvelles regles et les mettre en œuvre, cet ouvrage decrit de facon simple, l’ensemble des mecanismes et les illustre de nombreux exemples et shemas. Collection Les essentiels RF « Un theme precis, des reponses pratiques » Toutes les regles de deduction de la TVA sont rassemblees dans cet ouvrage : exercice proprement dit du droit a deduction, determination du coefﬁcient de deduction, regularisations du droit a deduction, creation de secteurs distincts d’activite, modalites et procedures de remboursement des credits de taxe, remboursement de la TVA francaise aux entreprises etrangeres et remboursement de la TVA etrangere aux entreprises francaises.198 pagesJuin 200829 € TTCISBN 978-2-7579-0164-9 ref. 0841031ERE EDITIONAU S O M M A I R EComment exercer son droit a la deduction de la TVA ? Deduire la TVA a compter de 2008 Coefﬁcient de deduction Regularisations annuelles Regularisation globale des deductions de TVA Remboursement de TVA Credit de TVANOUVEAU]]></basicChars>
	</page>
	<page id="39">
		<raw><![CDATA[37560 pagesISBN 978-2-7579-0085-7 réf. 07404849 € TTCNovembre 2007Mieux comprendre les régimes ﬁscaux et douaniers dans les opérations internationales4E ÉDITIONUn ouvrage accessible écrit pour les praticiens Présenté sous forme de ﬁches, il décrit les règles complexes de la TVA applicable dans les opérations internationales. Des développements sont consacrés à la réglementation douanière. Pour chaque type d’opération, il apporte des réponses claires aux nombreuses questions que se posent les praticiens : ﬁscalistes, experts-comptables, audits, avocats, DAF et gestionnaires d’entreprises. Un ouvrage complet qui privilégie des solutions pratiques La complexité des règles de la TVA applicable dans les opérations internationales et intracommunautaires soulève de nombreuses interrogations de la part des praticiens qui interviennent dans les échanges internationaux. « TVA dans les opérations internationales » leur donne les clefs pour comprendre et appliquer ces règles. Toute la TVA des activités internationales regroupée en un seul ouvrage : TVA intracommunautaire, importations et exportations, territorialité des prestations de services. Les opérations les plus complexes sont illustrées par des schémas ainsi que des exemples et des conseils pratiques. Cet ouvrage décrit les législations locales applicables dans les 27 États membres de l’Union européenne et indique les adresses des autorités locales.AU S O M M A I R ETVA intracommunautaire Échanges intracommunautaires de biens, ventes à distance et personnes bénéﬁciant d’un régime dérogatoire Obligations des assujettis communautaires Réglementation des 27 États membres Contrôle de la TVA intracommunautaire TVA internationale Prestations de services internationales et transports intracommunautaires et internationaux Importation, exportation et réglementation douanière Opérations diverses, dont : - Détaxation du commerce extérieur - Représentation ﬁscale - Remboursement de la TVAFISCALTVA dans les opérations international]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[37560 pagesISBN 978-2-7579-0085-7 ref. 07404849 € TTCNovembre 2007Mieux comprendre les regimes ﬁscaux et douaniers dans les operations internationales4E EDITIONUn ouvrage accessible ecrit pour les praticiens Presente sous forme de ﬁches, il decrit les regles complexes de la TVA applicable dans les operations internationales. Des developpements sont consacres a la reglementation douaniere. Pour chaque type d’operation, il apporte des reponses claires aux nombreuses questions que se posent les praticiens : ﬁscalistes, experts-comptables, audits, avocats, DAF et gestionnaires d’entreprises. Un ouvrage complet qui privilegie des solutions pratiques La complexite des regles de la TVA applicable dans les operations internationales et intracommunautaires souleve de nombreuses interrogations de la part des praticiens qui interviennent dans les echanges internationaux. « TVA dans les operations internationales » leur donne les clefs pour comprendre et appliquer ces regles. Toute la TVA des activites internationales regroupee en un seul ouvrage : TVA intracommunautaire, importations et exportations, territorialite des prestations de services. Les operations les plus complexes sont illustrees par des schemas ainsi que des exemples et des conseils pratiques. Cet ouvrage decrit les legislations locales applicables dans les 27 Etats membres de l’Union europeenne et indique les adresses des autorites locales.AU S O M M A I R ETVA intracommunautaire Echanges intracommunautaires de biens, ventes a distance et personnes beneﬁciant d’un regime derogatoire Obligations des assujettis communautaires Reglementation des 27 Etats membres Controle de la TVA intracommunautaire TVA internationale Prestations de services internationales et transports intracommunautaires et internationaux Importation, exportation et reglementation douaniere Operations diverses, dont : - Detaxation du commerce exterieur - Representation ﬁscale - Remboursement de la TVAFISCALTVA dans les operations international]]></basicChars>
	</page>
	<page id="40">
		<raw><![CDATA[38 FISCALCD-Rom FiscalMises à jour permanentes téléchargeables sur InternetUn nouveau logiciel qui regroupe tous les fonds documentaires ﬁscaux de La revue ﬁduciaire et donne un accès direct aux documents sources de la ﬁscalitéAbonnement annuel3 CD-Rom actualisés par an. Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite. Pour connaître : • les possibilités de tester le CD-Rom Fiscal sans engagement • les tarifs dégressifs pour une utilisation en réseau • la conﬁguration minimale requise Contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86.NOUVELLE VERSIONPour une mise en pratique professionnelle ﬁable et documentée, recherchez des solutions dans la documentation approfondie constituée par les Cahiers mensuels de La revue ﬁduciaire ; Pour justiﬁer vos options, complétez vos consultations par des liens vers toutes les sources ﬁscales : CGI, jurisprudence et doctrine ﬁscales. Un accès facile Vous recherchez une idée, un cas précis, une référence, un texte ﬁscal… L’ergonomie du produit, par l’activation de tous les liens, en amont et en aval, vous assure d’aboutir à la solution que vous recherchez. Chaque solution proposée est restituée avec son contexte. Le CD-Rom Fiscal permet à tous, utilisateurs occasionnels ou réguliers, de disposer d’une documentation numérique opérationnelle indispensable.CONTENULa revue ﬁduciaire Dépêches ﬁscales quotidiennes Feuillets hebdomadaires (actualités ﬁscales, commentaires de jurisprudence, guides de déclarations, chiffres utiles, agenda des obligations) Dictionnaire Fiscal (la ﬁscalité pratique en 350 études synthétiques) Cahiers mensuels (Détermination du résultat ﬁscal, Liasse ﬁscale et crédits d’impôt, TVA, Taxe professionnelle, Plan comptable annoté, Régime ﬁscal des sociétés, Groupe de PME, Les professions libérales, Impôt sur le revenu, Revenus fonciers, Plus-values des particuliers, ISF…) Cahiers hors-série (TVA intracommunautaire et internationale, Transmission d’entreprise, Donations-successions, Création d’entreprise, Epargne salariale, Contrôle ﬁscal de l’entreprise…) Sources Code général des impôts Livre des procédures ﬁscales Bulletins ofﬁciels des impôts Rescrits Réponses ministérielles Jurisprudence nationale et européenneUn CD-Rom qui allie précision et gain de temps Cet ensemble documentaire actualisé en permanence vous permet de trouver facilement, en toute circonstance, des réponses adaptées à vos recherches. Pour décider en toute sécurité, consultez les commentaires d’actualité du Feuillet hebdomadaire ; Pour agir en toute sérénité, reportez vous aux guides des déclarations ﬁscales ; Pour aller à l’essentiel, utilisez les études synthétiques du Dictionnaire Fiscal structurées autour de mots-clés]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[38 FISCALCD-Rom FiscalMises a jour permanentes telechargeables sur InternetUn nouveau logiciel qui regroupe tous les fonds documentaires ﬁscaux de La revue ﬁduciaire et donne un acces direct aux documents sources de la ﬁscaliteAbonnement annuel3 CD-Rom actualises par an. Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite. Pour connaitre : • les possibilites de tester le CD-Rom Fiscal sans engagement • les tarifs degressifs pour une utilisation en reseau • la conﬁguration minimale requise Contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86.NOUVELLE VERSIONPour une mise en pratique professionnelle ﬁable et documentee, recherchez des solutions dans la documentation approfondie constituee par les Cahiers mensuels de La revue ﬁduciaire ; Pour justiﬁer vos options, completez vos consultations par des liens vers toutes les sources ﬁscales : CGI, jurisprudence et doctrine ﬁscales. Un acces facile Vous recherchez une idee, un cas precis, une reference, un texte ﬁscal… L’ergonomie du produit, par l’activation de tous les liens, en amont et en aval, vous assure d’aboutir a la solution que vous recherchez. Chaque solution proposee est restituee avec son contexte. Le CD-Rom Fiscal permet a tous, utilisateurs occasionnels ou reguliers, de disposer d’une documentation numerique operationnelle indispensable.CONTENULa revue ﬁduciaire Depeches ﬁscales quotidiennes Feuillets hebdomadaires (actualites ﬁscales, commentaires de jurisprudence, guides de declarations, chiffres utiles, agenda des obligations) Dictionnaire Fiscal (la ﬁscalite pratique en 350 etudes synthetiques) Cahiers mensuels (Determination du resultat ﬁscal, Liasse ﬁscale et credits d’impot, TVA, Taxe professionnelle, Plan comptable annote, Regime ﬁscal des societes, Groupe de PME, Les professions liberales, Impot sur le revenu, Revenus fonciers, Plus-values des particuliers, ISF…) Cahiers hors-serie (TVA intracommunautaire et internationale, Transmission d’entreprise, Donations-successions, Creation d’entreprise, Epargne salariale, Controle ﬁscal de l’entreprise…) Sources Code general des impots Livre des procedures ﬁscales Bulletins ofﬁciels des impots Rescrits Reponses ministerielles Jurisprudence nationale et europeenneUn CD-Rom qui allie precision et gain de temps Cet ensemble documentaire actualise en permanence vous permet de trouver facilement, en toute circonstance, des reponses adaptees a vos recherches. Pour decider en toute securite, consultez les commentaires d’actualite du Feuillet hebdomadaire ; Pour agir en toute serenite, reportez vous aux guides des declarations ﬁscales ; Pour aller a l’essentiel, utilisez les etudes synthetiques du Dictionnaire Fiscal structurees autour de mots-cles]]></basicChars>
	</page>
	<page id="41">
		<raw><![CDATA[39Jusqu’à 5 établissements : Une licence : 290 € HT - 346,84 € TTC Abonnement aux mises à jour et assistance téléphonique “technique et métier”, coût mensuel : 16 € HT - 19,13 € TTC Pour plus de 5 établissements ou pour une demande en réseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44 plafonnement d’après la valeur ajoutée) Calcul de l’acompte Détermination de la cotisation minimale sur la valeur ajoutée Courriers d’accompagnement usuels et administratifs Gain de temps et de productivité grâce à ces fonctionnalités avancées : Gestion multiétablissements et gestion pluriannuelle Gestion des acomptes Courrier pour transfert ou cessation d’activité, changement d’exploitation, demande de radiation des listes électorales Modèles d’évolution des taux Éditions groupées des déclarations 1003 Importation des données de logiciels d’immobilisations externes États récapitulatifs des données saisies et calculées, pour tous les dossiers ou un ensemble de dossiers Exports de ces données vers Microsoft ExcelLa gestion de la taxe professionnelle enﬁn simpliﬁéePLUS QU’UN LOGICIEL, TP-EXPERT INCLUT :Un abonnement à : Un service d’assistance téléphonique “technique et métier” reconnu pour son efﬁcacité, sa disponibilité et sa rapidité de réponse Un contrat de maintenance et de mise à jour régulière du produit Un fonds documentaire détaillé sur la taxe professionnelle alimenté par l’équipe de rédaction de La revue ﬁduciaireTestez TP-Expert sur www.tp-expert.comPour réaliser rapidement la totalité des tâches liées au traitement de la taxe professionnelle : Préparation de la déclaration 1003 Évaluation des avis futurs Contrôle des avis d’imposition Calcul de dégrèvements (investissements nouveaux, véhicules routiers et ﬂuviaux, réduction d’activité,FISCALTarifsTP-Expe]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[39Jusqu’a 5 etablissements : Une licence : 290 € HT - 346,84 € TTC Abonnement aux mises a jour et assistance telephonique “technique et metier”, cout mensuel : 16 € HT - 19,13 € TTC Pour plus de 5 etablissements ou pour une demande en reseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44 plafonnement d’apres la valeur ajoutee) Calcul de l’acompte Determination de la cotisation minimale sur la valeur ajoutee Courriers d’accompagnement usuels et administratifs Gain de temps et de productivite grace a ces fonctionnalites avancees : Gestion multietablissements et gestion pluriannuelle Gestion des acomptes Courrier pour transfert ou cessation d’activite, changement d’exploitation, demande de radiation des listes electorales Modeles d’evolution des taux Editions groupees des declarations 1003 Importation des donnees de logiciels d’immobilisations externes Etats recapitulatifs des donnees saisies et calculees, pour tous les dossiers ou un ensemble de dossiers Exports de ces donnees vers Microsoft ExcelLa gestion de la taxe professionnelle enﬁn simpliﬁeePLUS QU’UN LOGICIEL, TP-EXPERT INCLUT :Un abonnement a : Un service d’assistance telephonique “technique et metier” reconnu pour son efﬁcacite, sa disponibilite et sa rapidite de reponse Un contrat de maintenance et de mise a jour reguliere du produit Un fonds documentaire detaille sur la taxe professionnelle alimente par l’equipe de redaction de La revue ﬁduciaireTestez TP-Expert sur www.tp-expert.comPour realiser rapidement la totalite des taches liees au traitement de la taxe professionnelle : Preparation de la declaration 1003 Evaluation des avis futurs Controle des avis d’imposition Calcul de degrevements (investissements nouveaux, vehicules routiers et ﬂuviaux, reduction d’activite,FISCALTarifsTP-Expe]]></basicChars>
	</page>
	<page id="42">
		<raw><![CDATA[40 FISCALPatrim’ExpertUn outil unique pour la gestionAvec PATRIM’EXPERT assurez une prestation complète ! Dressez et analysez un bilan patrimonial professionnel et privé Simulez différentes restructurations de patrimoine Optimisez les stratégies ﬁscales d’une transmission d’entreprise Comparez les structures d’exploitation les plus avantageuses Une solution sans équivalent : COMPLET PATRIM’EXPERT est un outil d’optimisation de la gestion globale du patrimoine à la fois à titre privé et professionnel. À JOUR Si l’actualité l’exige, des mises à jour téléchargeables sur Internet sont mises à disposition et un CD-Rom est envoyé chaque année. Ainsi, nous vous assurons que vous ne manquez aucune mise à jour.Le « Plus » de Patrim’Expertt importez facilemen utiles les données saisies dans FIDU-ExpertFIABLE PATRIM’EXPERT vous offre un accès direct à la base documentaire du Groupe Revue Fiduciaire, mise à jour en permanence par les rédactions spécialisées du groupe. SUIVI PATRIM’EXPERT vous accompagne à tout moment, il vous propose des services intégrés : une formation immédiate d’une ou de plusieurs journées et une assistance téléphonique “technique et métier” pour vous accompagner dans ces mission]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[40 FISCALPatrim’ExpertUn outil unique pour la gestionAvec PATRIM’EXPERT assurez une prestation complete ! Dressez et analysez un bilan patrimonial professionnel et prive Simulez differentes restructurations de patrimoine Optimisez les strategies ﬁscales d’une transmission d’entreprise Comparez les structures d’exploitation les plus avantageuses Une solution sans equivalent : COMPLET PATRIM’EXPERT est un outil d’optimisation de la gestion globale du patrimoine a la fois a titre prive et professionnel. A JOUR Si l’actualite l’exige, des mises a jour telechargeables sur Internet sont mises a disposition et un CD-Rom est envoye chaque annee. Ainsi, nous vous assurons que vous ne manquez aucune mise a jour.Le « Plus » de Patrim’Expertt importez facilemen utiles les donnees saisies dans FIDU-ExpertFIABLE PATRIM’EXPERT vous offre un acces direct a la base documentaire du Groupe Revue Fiduciaire, mise a jour en permanence par les redactions specialisees du groupe. SUIVI PATRIM’EXPERT vous accompagne a tout moment, il vous propose des services integres : une formation immediate d’une ou de plusieurs journees et une assistance telephonique “technique et metier” pour vous accompagner dans ces mission]]></basicChars>
	</page>
	<page id="43">
		<raw><![CDATA[41TarifsVotre offre Patrim’Expert comprend : 1 licence d’utilisation du logiciel + 1 abonnement annuel incluant : L’assistance téléphonique “technique et métier” + la base documentaire régulièrement mise à jourTarifs sur devis au 01 47 70 72 86 ou ventes@grouperf.comUn outil professionnel pour votre prestation de conseil Avec PATRIM’EXPERT, vous valorisez votre prestation : Les outils graphiques et tableaux synthétiques illustrent les solutions les plus intéressantes ; Les rapports remis à vos clients sont personnalisables aux couleurs de votre cabinet, exportables sous Word® ou au format PDF® et imprimables. Une formation métier et produit en option + 1 journée Patrimoine privé : 300 € HT - 358,80 € TTC + 1 journée Patrimoine professionnel : 300 € HT - 358,80 € TTC Pour toute information complémentaire ou démonstration : contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86 ou prenez rendez-vous sur www.patrim-expert.comVos simulations sur Patrim’Expert privé et professionnel Restructuration de patrimoine Investissement dans l’assurance-vie Complément de revenus/retraite Complément de garanties de prévoyance Déﬁscalisation par l’immobilier Projection (évolution du patrimoine, du budget, des besoins en prévoyance) Loi Madelin et PERPCession de biens immobiliers Démembrement ﬁscal/économique de propriété Cession de droits sociaux à titre gratuit/onéreux et réinvestissement Cession d’entreprise individuelle à titre gratuit/onéreux et réinvestissement Simulation de reprise de société à l’IS ou d’entreprise individuelle Transformation BNC/SEL Transformation BIC/SARLFISCALdu patrimoine privé et professionn]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[41TarifsVotre offre Patrim’Expert comprend : 1 licence d’utilisation du logiciel + 1 abonnement annuel incluant : L’assistance telephonique “technique et metier” + la base documentaire regulierement mise a jourTarifs sur devis au 01 47 70 72 86 ou ventes@grouperf.comUn outil professionnel pour votre prestation de conseil Avec PATRIM’EXPERT, vous valorisez votre prestation : Les outils graphiques et tableaux synthetiques illustrent les solutions les plus interessantes ; Les rapports remis a vos clients sont personnalisables aux couleurs de votre cabinet, exportables sous Word® ou au format PDF® et imprimables. Une formation metier et produit en option + 1 journee Patrimoine prive : 300 € HT - 358,80 € TTC + 1 journee Patrimoine professionnel : 300 € HT - 358,80 € TTC Pour toute information complementaire ou demonstration : contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86 ou prenez rendez-vous sur www.patrim-expert.comVos simulations sur Patrim’Expert prive et professionnel Restructuration de patrimoine Investissement dans l’assurance-vie Complement de revenus/retraite Complement de garanties de prevoyance Deﬁscalisation par l’immobilier Projection (evolution du patrimoine, du budget, des besoins en prevoyance) Loi Madelin et PERPCession de biens immobiliers Demembrement ﬁscal/economique de propriete Cession de droits sociaux a titre gratuit/onereux et reinvestissement Cession d’entreprise individuelle a titre gratuit/onereux et reinvestissement Simulation de reprise de societe a l’IS ou d’entreprise individuelle Transformation BNC/SEL Transformation BIC/SARLFISCALdu patrimoine prive et professionn]]></basicChars>
	</page>
	<page id="44">
		<raw><![CDATA[42 FISCALFidu-ExpertLe logiciel professionnel pour les calculs et déclarations de l’impôt sur le revenu et de l’ISFAbonnements annuels : 2 formulesProjet de loi de ﬁnances + Loi de ﬁnances + ISF Version monoposte : 170 € HT - 203,32 € TTC Licence réseau (2 à 5 postes) : 395 € HT - 472,42 € TTC Loi de ﬁnances + ISF Version monoposte : 150 € HT - 179,40 € TTC Licence réseau (2 à 5 postes) : 355 € HT - 424,58 € TTC Pour une installation multiposte ou réseau, contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86Rapide, ﬁable et performant… Fidu-Expert permet : D’examiner les situations ﬁscales ou patrimoniales et de simuler et calculer l’impôt sur le revenu en temps réel D’établir l’ensemble des déclarations d’impôt sur le revenu : - 2042, 2042 C, 2042 S, 2042 TA, 2044, 2044 spéciale, 2047, 2074 - la déclaration 2072 des sociétés immobilières De calculer automatiquement : - le montant de l’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux - la marge disponible dans sa tranche d’imposition - le taux moyen de taxation De récupérer les données d’impôt sur le revenu pour le calcul de l’ISF D’éditer automatiquement les imprimés Cerfa D’établir la déclaration d’ISF et l’ensemble de ses annexes D’établir la demande de bouclier ﬁscalEN PLUS DU LOGICIEL, FIDU-EXPERT COMPREND :une assistance téléphonique “technique et métier” ; un service d’actualisation Internet pour télécharger les mises à jour, dès que l’actualité l’exige ; une aide contextuelle qui reprend les textes de référence ainsi que la base documentaire ﬁscale de La revue ﬁduciaire (Dictionnaire ﬁscal, cahiers Impôt sur le revenu, Revenus fonciers, ISF) ; un audit du dossier ﬁscal ; des modèles et formulaires (frais réels des salariés, pièces à joindre pour les investissements immobiliers locatifs…) ; une comparaison directe des saisies et des calculs de l’année en cours et de l’année antérieure.www.ﬁdu-expert.com pour voir la démonstration en lig]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[42 FISCALFidu-ExpertLe logiciel professionnel pour les calculs et declarations de l’impot sur le revenu et de l’ISFAbonnements annuels : 2 formulesProjet de loi de ﬁnances + Loi de ﬁnances + ISF Version monoposte : 170 € HT - 203,32 € TTC Licence reseau (2 a 5 postes) : 395 € HT - 472,42 € TTC Loi de ﬁnances + ISF Version monoposte : 150 € HT - 179,40 € TTC Licence reseau (2 a 5 postes) : 355 € HT - 424,58 € TTC Pour une installation multiposte ou reseau, contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86Rapide, ﬁable et performant… Fidu-Expert permet : D’examiner les situations ﬁscales ou patrimoniales et de simuler et calculer l’impot sur le revenu en temps reel D’etablir l’ensemble des declarations d’impot sur le revenu : - 2042, 2042 C, 2042 S, 2042 TA, 2044, 2044 speciale, 2047, 2074 - la declaration 2072 des societes immobilieres De calculer automatiquement : - le montant de l’impot sur le revenu et des prelevements sociaux - la marge disponible dans sa tranche d’imposition - le taux moyen de taxation De recuperer les donnees d’impot sur le revenu pour le calcul de l’ISF D’editer automatiquement les imprimes Cerfa D’etablir la declaration d’ISF et l’ensemble de ses annexes D’etablir la demande de bouclier ﬁscalEN PLUS DU LOGICIEL, FIDU-EXPERT COMPREND :une assistance telephonique “technique et metier” ; un service d’actualisation Internet pour telecharger les mises a jour, des que l’actualite l’exige ; une aide contextuelle qui reprend les textes de reference ainsi que la base documentaire ﬁscale de La revue ﬁduciaire (Dictionnaire ﬁscal, cahiers Impot sur le revenu, Revenus fonciers, ISF) ; un audit du dossier ﬁscal ; des modeles et formulaires (frais reels des salaries, pieces a joindre pour les investissements immobiliers locatifs…) ; une comparaison directe des saisies et des calculs de l’annee en cours et de l’annee anterieure.www.ﬁdu-expert.com pour voir la demonstration en lig]]></basicChars>
	</page>
	<page id="45">
		<raw><![CDATA[43 FISCALJournées d’étude FiscalPour ne plus passer à côté des montages ﬁscaux qui font le succès de vos dossiers !Partagez les secrets d’éminents spécialistes sur les problématiques ﬁscales les plus innovantes : Structures luxembourgeoises, Immobilier d’entreprise, Pratique des prix de transfert, Fraude à la TVA et nouvelles règles de droit à déduction, Pratique des fusions-acquisitions, Fusions transfrontalières, Démembrement de propriété… Les Journées d’étude s’adressent à un public averti réuni autour d’intervenants de prestige, connus et reconnus pour leur expertise. Véritables rendez-vous avec l’actualité jurisprudentielle, réglementaire et doctrinale, ces journées de formation sont construites autour d’études de cas pour la résolution de vos problématiques professionnelles. Exemples de journées d’étude proposées Transmission d’entreprise, stratégies ﬁscales et ﬁnancières, sous la direction scientiﬁque de Jean-François PESTUREAU Intégration ﬁscale, sous la direction scientiﬁque de Patrick MORGENSTERNRenseignements et programmes : www.grouperf .com/conferences 01 47 70 72 95 jese@grouperf .c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[43 FISCALJournees d’etude FiscalPour ne plus passer a cote des montages ﬁscaux qui font le succes de vos dossiers !Partagez les secrets d’eminents specialistes sur les problematiques ﬁscales les plus innovantes : Structures luxembourgeoises, Immobilier d’entreprise, Pratique des prix de transfert, Fraude a la TVA et nouvelles regles de droit a deduction, Pratique des fusions-acquisitions, Fusions transfrontalieres, Demembrement de propriete… Les Journees d’etude s’adressent a un public averti reuni autour d’intervenants de prestige, connus et reconnus pour leur expertise. Veritables rendez-vous avec l’actualite jurisprudentielle, reglementaire et doctrinale, ces journees de formation sont construites autour d’etudes de cas pour la resolution de vos problematiques professionnelles. Exemples de journees d’etude proposees Transmission d’entreprise, strategies ﬁscales et ﬁnancieres, sous la direction scientiﬁque de Jean-Francois PESTUREAU Integration ﬁscale, sous la direction scientiﬁque de Patrick MORGENSTERNRenseignements et programmes : www.grouperf .com/conferences 01 47 70 72 95 jese@grouperf .c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="46">
		<raw><![CDATA[44 FISCALParcours ﬁscalitéDes formations adaptéesLA PÉDAGOGIE INVERSÉEDélivrer une formation de qualité à forte valeur ajoutée c’est :Aﬁn de mieux maîtriser les différents aspects de votre métier et de mettre à jour vos connaissances sur des points précis, nous vous proposons de nombreuses formation en ﬁscalité.1/3 d’éléments techniques et théoriques présentés de manière claire et schématique1/3 de cas pratiques, exemples pratiq et situ situations prises au se d’autres sein entre entreprises du même secteur d’activité secteuLa meilleure façon de dispenser des savoirs repose sur une pédagogie inversée dite « de la découverte », privilégiant la pratique à la théorie. C’est pour vous l’assurance de participer à une formation adaptée à vos compétences. Sensibilisation, perfectionnement et maîtrise : 3 niveaux de formation vous sont proposés selon votre degré de connaissance./3 d’ i 1/3 d’exemples et cas pratiques d l t ti totalement « contextualisés » à l’entrepriseExemples de formations disponiblesSensibilisation L’essentiel de la ﬁscalité S’approprier les principes de la TVA Perfectionnement Déterminer le résultat ﬁscal et établir la liasse ﬁscale Optimiser et vériﬁer la taxe professionnelle Gérer les locaux de l’entreprise Incidences ﬁscales de la convergence IFRS Optimiser la gestion ﬁscale des expatri]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[44 FISCALParcours ﬁscaliteDes formations adapteesLA PEDAGOGIE INVERSEEDelivrer une formation de qualite a forte valeur ajoutee c’est :Aﬁn de mieux maitriser les differents aspects de votre metier et de mettre a jour vos connaissances sur des points precis, nous vous proposons de nombreuses formation en ﬁscalite.1/3 d’elements techniques et theoriques presentes de maniere claire et schematique1/3 de cas pratiques, exemples pratiq et situ situations prises au se d’autres sein entre entreprises du meme secteur d’activite secteuLa meilleure facon de dispenser des savoirs repose sur une pedagogie inversee dite « de la decouverte », privilegiant la pratique a la theorie. C’est pour vous l’assurance de participer a une formation adaptee a vos competences. Sensibilisation, perfectionnement et maitrise : 3 niveaux de formation vous sont proposes selon votre degre de connaissance./3 d’ i 1/3 d’exemples et cas pratiques d l t ti totalement « contextualises » a l’entrepriseExemples de formations disponiblesSensibilisation L’essentiel de la ﬁscalite S’approprier les principes de la TVA Perfectionnement Determiner le resultat ﬁscal et etablir la liasse ﬁscale Optimiser et veriﬁer la taxe professionnelle Gerer les locaux de l’entreprise Incidences ﬁscales de la convergence IFRS Optimiser la gestion ﬁscale des expatri]]></basicChars>
	</page>
	<page id="47">
		<raw><![CDATA[45 FISCALDétails et dates de formations : www.rfformation.com Découvrez également l’ensemble de nos formations dans nos univers de prédilection : comptabilité, ﬁscalité, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et développement personnel.à vos métiersFiscalité des expatriés Fiscalité des impatriés … Maîtrise TVA des échanges internationaux de biens Optimiser la gestion des crédits d’impôts Sécurisation des prix de transferts Nouveaux risques d’abus de droit et d’acte anormal de gestion]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[45 FISCALDetails et dates de formations : www.rfformation.com Decouvrez egalement l’ensemble de nos formations dans nos univers de predilection : comptabilite, ﬁscalite, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et developpement personnel.a vos metiersFiscalite des expatries Fiscalite des impatries … Maitrise TVA des echanges internationaux de biens Optimiser la gestion des credits d’impots Securisation des prix de transferts Nouveaux risques d’abus de droit et d’acte anormal de gestion]]></basicChars>
	</page>
	<page id="48">
		<raw><![CDATA[COMPTAB]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[COMPTAB]]></basicChars>
	</page>
	<page id="49">
		<raw><![CDATA[48 / 49SOMMAIREÉdition L’arrêté des comptes Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Code comptable + @ Plan comptable annoté Code IFRS Maîtriser les IFRS Manuel de consolidation Maîtriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les méthodes d’évaluation d’entreprise Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et dépréciation : maîtriser les nouvelles règles Collection DCG Collection DSCG Logiciels – CD-Rom IFC-Expert Gamme Gestion Prévisionnelle Formation Parcours comptabilité Club RF ACTU Compta.............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. ..............50 51 52 52 53 54 55 56 56 57 5859 60 / 61 62 / 63.............. ..............64 65.............. ..............66 67COMPTABLEPresse RF Comptable47 ............]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[48 / 49SOMMAIREEdition L’arrete des comptes Dictionnaire Comptable et ﬁnancier + @ Code comptable + @ Plan comptable annote Code IFRS Maitriser les IFRS Manuel de consolidation Maitriser le diagnostic ﬁnancier Tableaux de bord et balanced scorecards Les methodes d’evaluation d’entreprise Comprendre les comptes d’une entreprise Amortissement et depreciation : maitriser les nouvelles regles Collection DCG Collection DSCG Logiciels – CD-Rom IFC-Expert Gamme Gestion Previsionnelle Formation Parcours comptabilite Club RF ACTU Compta.............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. .............. ..............50 51 52 52 53 54 55 56 56 57 5859 60 / 61 62 / 63.............. ..............64 65.............. ..............66 67COMPTABLEPresse RF Comptable47 ............]]></basicChars>
	</page>
	<page id="50">
		<raw><![CDATA[48 COMPTABLERF ComptableLa maîtrise de l’actualité comptable et ﬁscale Chaque mois, RF Comptable explicite les évolutions des règles comptables françaises, le régime ﬁscal associé, l’actualité de la fonction comptable mais aussi l’évolution du référentiel IFRS, au ﬁl des rubriques : Le panorama des nouveautés du mois L’analyse de l’actualité dans les articles Le rendez-vous IAS/IFRS Les réponses à vos questions pratiques Le dossier consacré à l’approfondissement d’un thème particulier… Les explications sont systématiquement enrichies d’exemples concrets, de schémas et de conseils pour aider les professionnels de la fonction comptable dans leur pratique quotidienne. Une préparation permanente aux évolutions des normes comptables internationales Chaque numéro de RF Comptable développe, dans la rubrique « Rendez-vous IAS/IFRS », un point de la normalisation internationale, en privilégiant l’aspect pédagogique. La caution des meilleurs experts pour des questions de fond Les plus grands cabinets d’audit et d’expertise comptable vous font proﬁter de leur expérience au travers de dossiers techniques très complets.La revue d’information auL’arrêté des comptesPour passer simplement du résultat comptable au résultat ﬁscal Les volumes : « Contrôle de la balance » et « Comptes annuels et déclarations ﬁscales » dressent un inventaire de toutes les informations nécessaires à l’établissement de l’arrêté des comptes. Étape par étape, vous faites face à toutes les situations, du contrôle de la balance à la production de la déclaration annuelle des résultat]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[48 COMPTABLERF ComptableLa maitrise de l’actualite comptable et ﬁscale Chaque mois, RF Comptable explicite les evolutions des regles comptables francaises, le regime ﬁscal associe, l’actualite de la fonction comptable mais aussi l’evolution du referentiel IFRS, au ﬁl des rubriques : Le panorama des nouveautes du mois L’analyse de l’actualite dans les articles Le rendez-vous IAS/IFRS Les reponses a vos questions pratiques Le dossier consacre a l’approfondissement d’un theme particulier… Les explications sont systematiquement enrichies d’exemples concrets, de schemas et de conseils pour aider les professionnels de la fonction comptable dans leur pratique quotidienne. Une preparation permanente aux evolutions des normes comptables internationales Chaque numero de RF Comptable developpe, dans la rubrique « Rendez-vous IAS/IFRS », un point de la normalisation internationale, en privilegiant l’aspect pedagogique. La caution des meilleurs experts pour des questions de fond Les plus grands cabinets d’audit et d’expertise comptable vous font proﬁter de leur experience au travers de dossiers techniques tres complets.La revue d’information auL’arrete des comptesPour passer simplement du resultat comptable au resultat ﬁscal Les volumes : « Controle de la balance » et « Comptes annuels et declarations ﬁscales » dressent un inventaire de toutes les informations necessaires a l’etablissement de l’arrete des comptes. Etape par etape, vous faites face a toutes les situations, du controle de la balance a la production de la declaration annuelle des resultat]]></basicChars>
	</page>
	<page id="51">
		<raw><![CDATA[49 COMPTABLEservice de la fonction comptableAbonnements annuels : 2 formules11 numéros mensuels RF Comptable + 1 accès réservé au site www.rfcomptable.com + 22 newsletters + « L’arrêté des comptes » (2 tomes) (Parution février et mars)COMPRIS dans l’abonnement138 € TTC - 154 € TTC hors métropole11 numéros mensuels RF Comptable + 1 accès réservé au site www.rfcomptable.com + 22 newsletters95 € TTC - 111 € TTC hors métropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Comptable” réf. 095204 13,50 € TTCAvec www.rfcomptable.com, bénéﬁciez de nombreux services supplémentaires : Dépêches quotidiennes, revue mensuelle en avant-première ; 22 lettres d’information électroniques dans votre boîte e-mail ; 36 mois d’archives des mensuels RF Comptable avec une recherche facilitée de l’information ; Accès à l’ensemble du fonds : dictionnaire comptable, code comptable, code IFRS sur option. Une déclinaison Internet du savoir-faire de RF Comptable avec encore plus de services, plus pratiques, plus accessible]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[49 COMPTABLEservice de la fonction comptableAbonnements annuels : 2 formules11 numeros mensuels RF Comptable + 1 acces reserve au site www.rfcomptable.com + 22 newsletters + « L’arrete des comptes » (2 tomes) (Parution fevrier et mars)COMPRIS dans l’abonnement138 € TTC - 154 € TTC hors metropole11 numeros mensuels RF Comptable + 1 acces reserve au site www.rfcomptable.com + 22 newsletters95 € TTC - 111 € TTC hors metropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Comptable” ref. 095204 13,50 € TTCAvec www.rfcomptable.com, beneﬁciez de nombreux services supplementaires : Depeches quotidiennes, revue mensuelle en avant-premiere ; 22 lettres d’information electroniques dans votre boite e-mail ; 36 mois d’archives des mensuels RF Comptable avec une recherche facilitee de l’information ; Acces a l’ensemble du fonds : dictionnaire comptable, code comptable, code IFRS sur option. Une declinaison Internet du savoir-faire de RF Comptable avec encore plus de services, plus pratiques, plus accessible]]></basicChars>
	</page>
	<page id="52">
		<raw><![CDATA[50 COMPTABLELes 2 tomes55 € TTCT1 : ISBN 978-2-7579-0176-2 T2 : ISBN 978-2-7579-0177-9L’arrêté des comptes(2 tomes)réf. 094876 réf. 094676Le seul ouvrage qui fait le lien entre comptabilité et ﬁscalitéLa 14e édition (ref 084876) est encore disponible.15E ÉDITION1er trimestre 2009Une présentation compte par compte, ligne par ligne Tous les décalages entre comptabilité et ﬁscalité, tous les points de contrôle à réaliser sont indiqués compte par compte. Les modalités d’établissement des tableaux comptables et de la déclaration des résultats sont également analysées ligne par ligne. Une approche pratique Des explications complètes sur les concordances et les principes ﬁscaux à respecter Des exemples d’application De nombreux conseils pour produire en temps et en heure tous les documents Le bilan Le compte de résultat L’annexe La déclaration des résultats Les tableaux ﬁscaux (2031, 2039, 2058, 2059, 2065, 2067, 2069, 2079…)AU S O M M A I R ETome 1 : Le contrôle de la balance Comptes de capitaux Comptes d’immobilisations Comptes de stocks et en-cours Comptes de tiers Comptes ﬁnanciers Comptes de charges Comptes de produits Tableau de synthèse Tome 2 : Les comptes annuels et les déclarations ﬁscales Déclaration des résultats Tableaux comptables Tableaux ﬁscaux AnnexeUn aide-mémoire complet Toutes les règles juridiques, comptables et ﬁscales nécessaires pour contrôler la balance avant inventaire et passer les écritures de ﬁn d’année Tous les retraitements nécessaires pour passer du résultat comptable au résultat ﬁscal Les chiffres utiles pour l’arrêté des comptes Des exemples de calcu]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[50 COMPTABLELes 2 tomes55 € TTCT1 : ISBN 978-2-7579-0176-2 T2 : ISBN 978-2-7579-0177-9L’arrete des comptes(2 tomes)ref. 094876 ref. 094676Le seul ouvrage qui fait le lien entre comptabilite et ﬁscaliteLa 14e edition (ref 084876) est encore disponible.15E EDITION1er trimestre 2009Une presentation compte par compte, ligne par ligne Tous les decalages entre comptabilite et ﬁscalite, tous les points de controle a realiser sont indiques compte par compte. Les modalites d’etablissement des tableaux comptables et de la declaration des resultats sont egalement analysees ligne par ligne. Une approche pratique Des explications completes sur les concordances et les principes ﬁscaux a respecter Des exemples d’application De nombreux conseils pour produire en temps et en heure tous les documents Le bilan Le compte de resultat L’annexe La declaration des resultats Les tableaux ﬁscaux (2031, 2039, 2058, 2059, 2065, 2067, 2069, 2079…)AU S O M M A I R ETome 1 : Le controle de la balance Comptes de capitaux Comptes d’immobilisations Comptes de stocks et en-cours Comptes de tiers Comptes ﬁnanciers Comptes de charges Comptes de produits Tableau de synthese Tome 2 : Les comptes annuels et les declarations ﬁscales Declaration des resultats Tableaux comptables Tableaux ﬁscaux AnnexeUn aide-memoire complet Toutes les regles juridiques, comptables et ﬁscales necessaires pour controler la balance avant inventaire et passer les ecritures de ﬁn d’annee Tous les retraitements necessaires pour passer du resultat comptable au resultat ﬁscal Les chiffres utiles pour l’arrete des comptes Des exemples de calcu]]></basicChars>
	</page>
	<page id="53">
		<raw><![CDATA[511 464 pagesISBN 978-2-7579-0072-7 réf. 07475065 € TTCJanvier 20089E ÉDITIONDes solutions opérationnelles à portée de mainAU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Abandon de créance Actif Affacturage Archivage Bail Besoin en fonds de roulement Composant d’une immobilisation Comptabilité informatisée Compte épargne temps Dividende Droits individuels à la formation Écart d’acquisition Facture Fiscalité différée IFRIC Immobilisations Impositions forfaitaire annuelle des sociétés Indemnité de licenciement Liasse de consolidation Réserve spéciale de participation Tableau des ﬂux de trésorerie Taxe sur la valeur ajoutée VéhiculesOFFERT version intégrale en ligneAvec votre accès Internet, vous bénéﬁciez de nombreux avantages complémentaires : Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier en ligne est actualisé régulièrement. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanémentd’une rubrique à une autre, d’associer plusieurs demandes complémentaires… Vous complétez, à l’aide de la fonction « copier-coller », vos dossiers personnels sur des thèmes ou des problématiques qui vous sont propres.Le Dictionnaire élargit ses investigations aux domaines voisins : marchés ﬁnanciers, gestion et analyse ﬁnancière. Pour chaque mot-clé, une information complète et précise avec : une présentation des textes de base législatifs et réglementaires ; des développements approfondis sur les difﬁcultés spéciﬁques ; des exemples pratiques pour illustrer la doctrine ; des modèles de présentation ; le point sur les aspects ﬁscaux. Adapté à tous les types d’entreprise (SA, SARL, entreprises individuelles…), cet ouvrage répond aux besoins tant des directions comptables en entreprise que des cabinets d’expertise comptable. Des solutions concrètes et immédiatement applicables Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier présente des solutions opérationnelles pour chaque cas particulier. Il est illustré de nombreux exemples d’enregistrements comptables, des schémas explicatifs et des tableaux de synthèse.Un accès direct à l’information à l’aide de mots-clés Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier, structuré en près de 1 000 mots-clés, pose les principes et les traitements comptables à partir des textes réglementaires et des positions doctrinales. Pour chacune des rubriques, il décrit l’environnement juridique et ﬁscal.COMPTABLEDictionnaire Comptable et ﬁnanci]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[511 464 pagesISBN 978-2-7579-0072-7 ref. 07475065 € TTCJanvier 20089E EDITIONDes solutions operationnelles a portee de mainAU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Abandon de creance Actif Affacturage Archivage Bail Besoin en fonds de roulement Composant d’une immobilisation Comptabilite informatisee Compte epargne temps Dividende Droits individuels a la formation Ecart d’acquisition Facture Fiscalite differee IFRIC Immobilisations Impositions forfaitaire annuelle des societes Indemnite de licenciement Liasse de consolidation Reserve speciale de participation Tableau des ﬂux de tresorerie Taxe sur la valeur ajoutee VehiculesOFFERT version integrale en ligneAvec votre acces Internet, vous beneﬁciez de nombreux avantages complementaires : Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier en ligne est actualise regulierement. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanementd’une rubrique a une autre, d’associer plusieurs demandes complementaires… Vous completez, a l’aide de la fonction « copier-coller », vos dossiers personnels sur des themes ou des problematiques qui vous sont propres.Le Dictionnaire elargit ses investigations aux domaines voisins : marches ﬁnanciers, gestion et analyse ﬁnanciere. Pour chaque mot-cle, une information complete et precise avec : une presentation des textes de base legislatifs et reglementaires ; des developpements approfondis sur les difﬁcultes speciﬁques ; des exemples pratiques pour illustrer la doctrine ; des modeles de presentation ; le point sur les aspects ﬁscaux. Adapte a tous les types d’entreprise (SA, SARL, entreprises individuelles…), cet ouvrage repond aux besoins tant des directions comptables en entreprise que des cabinets d’expertise comptable. Des solutions concretes et immediatement applicables Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier presente des solutions operationnelles pour chaque cas particulier. Il est illustre de nombreux exemples d’enregistrements comptables, des schemas explicatifs et des tableaux de synthese.Un acces direct a l’information a l’aide de mots-cles Le Dictionnaire comptable et ﬁnancier, structure en pres de 1 000 mots-cles, pose les principes et les traitements comptables a partir des textes reglementaires et des positions doctrinales. Pour chacune des rubriques, il decrit l’environnement juridique et ﬁscal.COMPTABLEDictionnaire Comptable et ﬁnanci]]></basicChars>
	</page>
	<page id="54">
		<raw><![CDATA[52 COMPTABLECode comptablePour maîtriser la répercussion de toutes les évolutions600 pagesDécembre 2008réf. 08401739 € TTCISBN 978-2-7579-0181-64E ÉDITIONAU SOMMAIRECode de commerce Plan comptable général Règles et méthodes relatives aux comptes consolidésLes travaux de convergence des règles comptables françaises vers les normes IFRS ont réformé en profondeur les textes. Cette évolution s’est poursuivie à travers les avis du Comité d’urgence et les recommandations du CNC en réponse à de nouveaux textes législatifs. Cet ouvrage rassemble de façon cohérente et pratique les textes fondamentaux du droit comptable applicables aux comptes individuels et consolidés. C’est l’outil indispensable pour les professionnels, les formateurs et les étudiants.Avis du comité d’urgence du Conseil national de la comptabilité Recommandations du Conseil national de la comptabilitéOFFERT version intégrale en lignePlan comptable annotéPour comprendre et appliquer les nouveautés du droit comptable510 pages4e trimestre 2008réf. 08444432 € TTCISBN 978-2-7579-0162-5Classe 4 : Comptes de tiers Classe 5 : Comptes ﬁnanciers Classe 6 : Comptes de charges Classe 7 : Comptes de produits16E ÉDITIONAU SOMMAIREClasse 1 : Comptes de capitaux Classe 2 : Comptes d’immobilisations Classe 3 : Comptes de stocks et en-coursCet ouvrage reprend, pour chaque compte du Plan comptable général : les déﬁnitions et le régime juridique associé les principes d’évaluation et de fonctionnement les modalités de regroupement dans les rubriques du bilan et du compte de résultat les informations à donner dans l’annexe Chaque exposé est complété par une synthèse des principales dispositions ﬁscales qui met en valeur, s’il y a lieu, les divergences existant entre comptabilité et ﬁscalité. Il donne les solutions pratiques permettant de les traite]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[52 COMPTABLECode comptablePour maitriser la repercussion de toutes les evolutions600 pagesDecembre 2008ref. 08401739 € TTCISBN 978-2-7579-0181-64E EDITIONAU SOMMAIRECode de commerce Plan comptable general Regles et methodes relatives aux comptes consolidesLes travaux de convergence des regles comptables francaises vers les normes IFRS ont reforme en profondeur les textes. Cette evolution s’est poursuivie a travers les avis du Comite d’urgence et les recommandations du CNC en reponse a de nouveaux textes legislatifs. Cet ouvrage rassemble de facon coherente et pratique les textes fondamentaux du droit comptable applicables aux comptes individuels et consolides. C’est l’outil indispensable pour les professionnels, les formateurs et les etudiants.Avis du comite d’urgence du Conseil national de la comptabilite Recommandations du Conseil national de la comptabiliteOFFERT version integrale en lignePlan comptable annotePour comprendre et appliquer les nouveautes du droit comptable510 pages4e trimestre 2008ref. 08444432 € TTCISBN 978-2-7579-0162-5Classe 4 : Comptes de tiers Classe 5 : Comptes ﬁnanciers Classe 6 : Comptes de charges Classe 7 : Comptes de produits16E EDITIONAU SOMMAIREClasse 1 : Comptes de capitaux Classe 2 : Comptes d’immobilisations Classe 3 : Comptes de stocks et en-coursCet ouvrage reprend, pour chaque compte du Plan comptable general : les deﬁnitions et le regime juridique associe les principes d’evaluation et de fonctionnement les modalites de regroupement dans les rubriques du bilan et du compte de resultat les informations a donner dans l’annexe Chaque expose est complete par une synthese des principales dispositions ﬁscales qui met en valeur, s’il y a lieu, les divergences existant entre comptabilite et ﬁscalite. Il donne les solutions pratiques permettant de les traite]]></basicChars>
	</page>
	<page id="55">
		<raw><![CDATA[53850 pagesISBN 978-2-7579-0182-3 réf. 08401955 € TTC4e trimestre 2008Le référentiel IFRS adopté par l’Union européenne4E ÉDITIONCe code réunit l’ensemble des normes et interprétations applicables : de façon obligatoire aux comptes consolidés des groupes cotés ; sur option aux comptes consolidés des autres groupes. Le code IFRS présente en langue française et tels qu’adoptés au niveau communautaire, les textes des normes IAS/IFRS et des interprétations SIC/IFRIC dans une version consolidée, à jour au 1er décembre 2008. Les nouvelles interprétations Collection Les codes RF “Des outils de référence, une forte valeur ajoutée” IFRIC 12 Concessions de services IFRIC 13 Programmes de ﬁdélisation clients IFRIC 14 - IAS 19 Plafonnement de l’actif d’un régime à prestations déﬁnies, obligation de ﬁnancement, minimum et incidence Les normes révisées IAS 1 Présentation des états ﬁnanciers IAS 23 Coûts d’emprunt IFRS 2 Paiement fondé sur les actions IFRS 8 segments opérationnelsAU S O M M A I R ENormes IAS IFRS Interprétations SIC IFRIC Annexe : les règlementsVersion française consolidée, à jour des normes et interprétations.Pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2005, les sociétés dont les titres donnant accès au capital sont admis aux négociations sur un marché réglementé sont tenues de préparer leurs comptes consolidés conformément au référentiel IFRS. Les autres sociétés (non cotées) peuvent également opter pour l’établissement de leurs comptes consolidés selon ce référentiel.COMPTABLECode IF]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[53850 pagesISBN 978-2-7579-0182-3 ref. 08401955 € TTC4e trimestre 2008Le referentiel IFRS adopte par l’Union europeenne4E EDITIONCe code reunit l’ensemble des normes et interpretations applicables : de facon obligatoire aux comptes consolides des groupes cotes ; sur option aux comptes consolides des autres groupes. Le code IFRS presente en langue francaise et tels qu’adoptes au niveau communautaire, les textes des normes IAS/IFRS et des interpretations SIC/IFRIC dans une version consolidee, a jour au 1er decembre 2008. Les nouvelles interpretations Collection Les codes RF “Des outils de reference, une forte valeur ajoutee” IFRIC 12 Concessions de services IFRIC 13 Programmes de ﬁdelisation clients IFRIC 14 - IAS 19 Plafonnement de l’actif d’un regime a prestations deﬁnies, obligation de ﬁnancement, minimum et incidence Les normes revisees IAS 1 Presentation des etats ﬁnanciers IAS 23 Couts d’emprunt IFRS 2 Paiement fonde sur les actions IFRS 8 segments operationnelsAU S O M M A I R ENormes IAS IFRS Interpretations SIC IFRIC Annexe : les reglementsVersion francaise consolidee, a jour des normes et interpretations.Pour les exercices ouverts depuis le 1er janvier 2005, les societes dont les titres donnant acces au capital sont admis aux negociations sur un marche reglemente sont tenues de preparer leurs comptes consolides conformement au referentiel IFRS. Les autres societes (non cotees) peuvent egalement opter pour l’etablissement de leurs comptes consolides selon ce referentiel.COMPTABLECode IF]]></basicChars>
	</page>
	<page id="56">
		<raw><![CDATA[54 COMPTABLEMaîtriser les IFRSUn guide opérationnel sur les normes IFRS830 pagesISBN 978-2-7579-0183-0 réf. 08402060 € TTC4e trimestre 20084E ÉDITIONPour bien assimiler le langage comptable du référentiel IFRS La quareième édition de Maîtriser les IFRS, à jour des nouvelles normes, est destinée aux responsables comptables et ﬁnanciers, commissaires aux comptes et experts comptables, analystes ﬁnanciers et, plus généralement, à tous ceux qui doivent mettre en place, évaluer ou contrôler l’application de la mise en œuvre des normes comptables internationales IAS/IFRS. Un outil pédagogique Seul ouvrage à proposer des QCM et de nombreux exercices pratiques, cet ouvrage permet d’acquérir de solides références techniques et pratiques. Maîtriser les IFRS comporte deux niveaux de lecture : l’essentiel de chaque norme pour une vision rapide du référentiel ; une étude complète avec des exemples et des exercices pratiques pour s’entraîner efﬁcacement.AU S O M M A I R ECadre conceptuel Immobilisations Cycle de production/vente Passifs Instruments ﬁnanciers Impôts sur le résultat Normes traitant de situations particulières Consolidation Présentation des états ﬁnanciersLes auteurs Odile BARBE-DANDON ESCP, expert comptable diplômée, Professeur au groupe ESC Dijon bourgogne Laurent DIDELOT Diplômé d’expertise comptable, agrégé d’économie et de gestion, PRAG à l’Université de Bourgogne, professeur au groupe ESC Dijon BourgogneFace à ce qui constitue une véritable révolution dans l’information ﬁnancière des entreprises, il est nécessaire de se former aux IFRS. L’objectif : mieux comprendre aﬁn d’assimiler et intégrer dans l’entreprise ce nouveau langage comptable et ﬁnancie]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[54 COMPTABLEMaitriser les IFRSUn guide operationnel sur les normes IFRS830 pagesISBN 978-2-7579-0183-0 ref. 08402060 € TTC4e trimestre 20084E EDITIONPour bien assimiler le langage comptable du referentiel IFRS La quareieme edition de Maitriser les IFRS, a jour des nouvelles normes, est destinee aux responsables comptables et ﬁnanciers, commissaires aux comptes et experts comptables, analystes ﬁnanciers et, plus generalement, a tous ceux qui doivent mettre en place, evaluer ou controler l’application de la mise en œuvre des normes comptables internationales IAS/IFRS. Un outil pedagogique Seul ouvrage a proposer des QCM et de nombreux exercices pratiques, cet ouvrage permet d’acquerir de solides references techniques et pratiques. Maitriser les IFRS comporte deux niveaux de lecture : l’essentiel de chaque norme pour une vision rapide du referentiel ; une etude complete avec des exemples et des exercices pratiques pour s’entrainer efﬁcacement.AU S O M M A I R ECadre conceptuel Immobilisations Cycle de production/vente Passifs Instruments ﬁnanciers Impots sur le resultat Normes traitant de situations particulieres Consolidation Presentation des etats ﬁnanciersLes auteurs Odile BARBE-DANDON ESCP, expert comptable diplomee, Professeur au groupe ESC Dijon bourgogne Laurent DIDELOT Diplome d’expertise comptable, agrege d’economie et de gestion, PRAG a l’Universite de Bourgogne, professeur au groupe ESC Dijon BourgogneFace a ce qui constitue une veritable revolution dans l’information ﬁnanciere des entreprises, il est necessaire de se former aux IFRS. L’objectif : mieux comprendre aﬁn d’assimiler et integrer dans l’entreprise ce nouveau langage comptable et ﬁnancie]]></basicChars>
	</page>
	<page id="57">
		<raw><![CDATA[55704 pagesOctobre 200645 € TTCISBN 978-2-86521-935-3 réf. 064250La consolidation rendue accessible4E ÉDITIONAU S O M M A I R ERègles générales Périmètre de consolidation Méthodes de consolidation Retraitements des comptes individuels Conversion des comptes des sociétés étrangères Opérations de consolidationUne aide pour maîtriser les règles de consolidation Il présente systématiquement le passage des comptes individuels aux comptes consolidés et effectue la comparaison entre la base comptable des impositions différées et la base ﬁscale dans les comptes individuels. Une approche pédagogique Un ouvrage qui lève les difﬁcultés Les règles de consolidation applicables aux groupes non cotés résultent du règlement CRC 99-02 modiﬁé. Cette édition est, entre autres, à jour du règlement CRC 05-10 (nouvelles règles sur les actifs, l’amortissement, la dépréciation et la convergence partielle avec les IFRS). L’ouvrage de Jean-Michel Palou s’attache à rendre accessibles les difﬁcultés d’application de ces règles. Concret et illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage est incontournable pour les praticiens de la consolidation, comme pour les étudiants en comptabilité ayant cette matière au programme de leurs examens (DCG, DSCG…).Entrée d’une entreprise dans le périmètre de consolidation Structures complexes Variation du pourcentage d’intérêts Documents de synthèse consolidésL’auteur Jean-Michel PALOU Professeur agrégé d’économie et de gestion université Montpellier ICOMPTABLEManuel de consolidati]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[55704 pagesOctobre 200645 € TTCISBN 978-2-86521-935-3 ref. 064250La consolidation rendue accessible4E EDITIONAU S O M M A I R ERegles generales Perimetre de consolidation Methodes de consolidation Retraitements des comptes individuels Conversion des comptes des societes etrangeres Operations de consolidationUne aide pour maitriser les regles de consolidation Il presente systematiquement le passage des comptes individuels aux comptes consolides et effectue la comparaison entre la base comptable des impositions differees et la base ﬁscale dans les comptes individuels. Une approche pedagogique Un ouvrage qui leve les difﬁcultes Les regles de consolidation applicables aux groupes non cotes resultent du reglement CRC 99-02 modiﬁe. Cette edition est, entre autres, a jour du reglement CRC 05-10 (nouvelles regles sur les actifs, l’amortissement, la depreciation et la convergence partielle avec les IFRS). L’ouvrage de Jean-Michel Palou s’attache a rendre accessibles les difﬁcultes d’application de ces regles. Concret et illustre par de nombreux exemples, cet ouvrage est incontournable pour les praticiens de la consolidation, comme pour les etudiants en comptabilite ayant cette matiere au programme de leurs examens (DCG, DSCG…).Entree d’une entreprise dans le perimetre de consolidation Structures complexes Variation du pourcentage d’interets Documents de synthese consolidesL’auteur Jean-Michel PALOU Professeur agrege d’economie et de gestion universite Montpellier ICOMPTABLEManuel de consolidati]]></basicChars>
	</page>
	<page id="58">
		<raw><![CDATA[56 COMPTABLEMaîtriser le diagnostic ﬁnancier214 pagesAvril 2008réf. 07422029 € TTCISBN 978-2-7579-0050-5 AU SOMMAIREDémarche du diagnostic ﬁnancier Analyses de la structure ﬁnancière, des performances, de la dynamique ﬁnancière, des risques, par les indicateurs clés sectoriels Cas d’application3E ÉDITIONComprendre les instruments d’analyse de la création de valeur Cet ouvrage présente d’une manière claire les méthodes et instruments d’analyse de la création de valeur. Il permet aux chefs d’entreprise, aux cadres et aux étudiants d’acquérir et d’approfondir les connaissances indispensables à l’analyse ﬁnancière d’une entreprise, quelles que soient leur taille et leur organisation.La réponse aux questions fondamentales Comment lire et décrypter, d’un point de vue économique et ﬁnancier, les documents comptables d’une entreprise ? L’analyse des résultats comptables est-elle sufﬁsante pour apprécier les performances ? La croissance est-elle toujours souhaitable ? Que représente la notion de coût du capital ?L’auteur Christian HOARAU Expert comptable diplômé Professeur agrégé de sciences de gestion à l’IAE de ParisTableaux de bord et balanced scorecardsTous les atouts pour concevoir le bon système d’information Bâti sur des cas réels d’entreprises, cet ouvrage constitue un guide particulièrement utile pour tous les managers de grands groupes autant que pour les dirigeants de PME. Il présente : l’approche française de construction de tableaux de bord et la démarche américaine de mise au point d’un balanced scorecard,260 pagesNovembre 2005réf. 05482529 € TTCISBN 978-2-86521-898-1 AU SOMMAIRENouveaux outils de pilotage du contrôle de gestion Tableaux de bord et Balanced scorecards : démarche de construction Mise en œuvre des outils de pilotage3E ÉDITIONde nombreux cas pratiques par secteur d’activité, des techniques adaptées à la taille des entreprises, des exemples de balanced scorecards. Les auteurs Carla MENDOZA, Marie-Hélène DELMOND, Françoise GIRAUD, Hélène LÖNING, Alexis de FONT RÉAU]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[56 COMPTABLEMaitriser le diagnostic ﬁnancier214 pagesAvril 2008ref. 07422029 € TTCISBN 978-2-7579-0050-5 AU SOMMAIREDemarche du diagnostic ﬁnancier Analyses de la structure ﬁnanciere, des performances, de la dynamique ﬁnanciere, des risques, par les indicateurs cles sectoriels Cas d’application3E EDITIONComprendre les instruments d’analyse de la creation de valeur Cet ouvrage presente d’une maniere claire les methodes et instruments d’analyse de la creation de valeur. Il permet aux chefs d’entreprise, aux cadres et aux etudiants d’acquerir et d’approfondir les connaissances indispensables a l’analyse ﬁnanciere d’une entreprise, quelles que soient leur taille et leur organisation.La reponse aux questions fondamentales Comment lire et decrypter, d’un point de vue economique et ﬁnancier, les documents comptables d’une entreprise ? L’analyse des resultats comptables est-elle sufﬁsante pour apprecier les performances ? La croissance est-elle toujours souhaitable ? Que represente la notion de cout du capital ?L’auteur Christian HOARAU Expert comptable diplome Professeur agrege de sciences de gestion a l’IAE de ParisTableaux de bord et balanced scorecardsTous les atouts pour concevoir le bon systeme d’information Bati sur des cas reels d’entreprises, cet ouvrage constitue un guide particulierement utile pour tous les managers de grands groupes autant que pour les dirigeants de PME. Il presente : l’approche francaise de construction de tableaux de bord et la demarche americaine de mise au point d’un balanced scorecard,260 pagesNovembre 2005ref. 05482529 € TTCISBN 978-2-86521-898-1 AU SOMMAIRENouveaux outils de pilotage du controle de gestion Tableaux de bord et Balanced scorecards : demarche de construction Mise en œuvre des outils de pilotage3E EDITIONde nombreux cas pratiques par secteur d’activite, des techniques adaptees a la taille des entreprises, des exemples de balanced scorecards. Les auteurs Carla MENDOZA, Marie-Helene DELMOND, Francoise GIRAUD, Helene LONING, Alexis de FONT REAU]]></basicChars>
	</page>
	<page id="59">
		<raw><![CDATA[57268 pagesISBN 978-2-7579-0052-9 réf. 07428049 € TTCAvril 20082E ÉDITIONSavoir apprécier la valeur d’une entrepriseAU S O M M A I R EL’approche conceptuelle de l’évaluation de l’entreprise La préparation de l’évaluation : analyse des données et diagnostic Les méthodes d’évaluation fondées sur la valeur patrimoniale De la création de la valeur à la valeur de marché De la valeur de marché à la création de valeur L’évaluation ﬁscaleL’auteur Jean-Michel PALOU Professeur agrégé d’économie et de gestion Université Montpellier IUne analyse claire des méthodes actuellement utilisées Cet ouvrage expose les bases conceptuelles des méthodes d’évaluation existantes et les travaux préalables à toutes évaluations. Pour chaque méthode, les explications s’organisent autour d’une étude de cas d’entreprise. Elles sont enrichies de nombreux exemples chiffrés : calcul de l’actif net corrigé, calculs du goodwill, actualisation des ﬂux de liquidités disponibles… Des réponses opérationnelles Cet ouvrage répond de façon concrète aux questions des chefs d’entreprise, comptables, directeurs ﬁnanciers ou experts comptables. Comment choisir la bonne méthode d’évaluation ? Comment optimiser la valeur de l’entreprise selon l’objectif recherché ? Comment afﬁner son approche en combinant différentes méthodes (approche multicritère) ?PUBLICChefs d’entreprise Comptables Directeurs ﬁnanciers Experts comptablesCollection Les guides de gestion RF “Un thème, une étude, des solutions”COMPTABLELes méthodes d’évaluation d’entrepri]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[57268 pagesISBN 978-2-7579-0052-9 ref. 07428049 € TTCAvril 20082E EDITIONSavoir apprecier la valeur d’une entrepriseAU S O M M A I R EL’approche conceptuelle de l’evaluation de l’entreprise La preparation de l’evaluation : analyse des donnees et diagnostic Les methodes d’evaluation fondees sur la valeur patrimoniale De la creation de la valeur a la valeur de marche De la valeur de marche a la creation de valeur L’evaluation ﬁscaleL’auteur Jean-Michel PALOU Professeur agrege d’economie et de gestion Universite Montpellier IUne analyse claire des methodes actuellement utilisees Cet ouvrage expose les bases conceptuelles des methodes d’evaluation existantes et les travaux prealables a toutes evaluations. Pour chaque methode, les explications s’organisent autour d’une etude de cas d’entreprise. Elles sont enrichies de nombreux exemples chiffres : calcul de l’actif net corrige, calculs du goodwill, actualisation des ﬂux de liquidites disponibles… Des reponses operationnelles Cet ouvrage repond de facon concrete aux questions des chefs d’entreprise, comptables, directeurs ﬁnanciers ou experts comptables. Comment choisir la bonne methode d’evaluation ? Comment optimiser la valeur de l’entreprise selon l’objectif recherche ? Comment afﬁner son approche en combinant differentes methodes (approche multicritere) ?PUBLICChefs d’entreprise Comptables Directeurs ﬁnanciers Experts comptablesCollection Les guides de gestion RF “Un theme, une etude, des solutions”COMPTABLELes methodes d’evaluation d’entrepri]]></basicChars>
	</page>
	<page id="60">
		<raw><![CDATA[58 COMPTABLEComprendre les comptes d’une entrepriseLes comptes expliqués avec pédagogie et humourPour mieux mettre en avant les notions fondamentales, il gomme les détails superﬂus qui empêchent de comprendre les grands rouages. Tout au long de l’ouvrage, des schémas, des exemples décryptent les comptes d’une entreprise étape par étape. Une expérience de praticien et de formateur mise à proﬁt Fruit de nombreuses sessions de formation, l’ouvrage présente les mécanismes de l’information comptable en 8 grandes parties. Comprendre les comptes d’une entreprise est spécialement conçu pour les chefs d’entreprise désireux de mieux dialoguer avec leur service comptable ou leur expert comptable et pour les cadres et techniciens souhaitant s’initier à la gestion.352 pagesMai 200729 € TTCISBN 978-2-7579-0037-6 réf. 0741636E ÉDITIONAU S O M M A I R EComprendre les objectifs Comprendre le bilan Comprendre les résultats Comprendre la trésorerie Comprendre les comptes d’un groupe Comprendre la performance ﬁnancière Comprendre la valeur de l’entreprise Comprendre le risque de défaillanceUn ouvrage facile d’accès L’auteur s’attache à expliquer d’une façon simple en quoi les « comptes » de l’entreprise décrivent : son exploitation, sa situation ﬁnancière, ses performances, sa valeur…L’auteur Gérard BOILEAU Expert comptable diplômé, consultant en formati]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[58 COMPTABLEComprendre les comptes d’une entrepriseLes comptes expliques avec pedagogie et humourPour mieux mettre en avant les notions fondamentales, il gomme les details superﬂus qui empechent de comprendre les grands rouages. Tout au long de l’ouvrage, des schemas, des exemples decryptent les comptes d’une entreprise etape par etape. Une experience de praticien et de formateur mise a proﬁt Fruit de nombreuses sessions de formation, l’ouvrage presente les mecanismes de l’information comptable en 8 grandes parties. Comprendre les comptes d’une entreprise est specialement concu pour les chefs d’entreprise desireux de mieux dialoguer avec leur service comptable ou leur expert comptable et pour les cadres et techniciens souhaitant s’initier a la gestion.352 pagesMai 200729 € TTCISBN 978-2-7579-0037-6 ref. 0741636E EDITIONAU S O M M A I R EComprendre les objectifs Comprendre le bilan Comprendre les resultats Comprendre la tresorerie Comprendre les comptes d’un groupe Comprendre la performance ﬁnanciere Comprendre la valeur de l’entreprise Comprendre le risque de defaillanceUn ouvrage facile d’acces L’auteur s’attache a expliquer d’une facon simple en quoi les « comptes » de l’entreprise decrivent : son exploitation, sa situation ﬁnanciere, ses performances, sa valeur…L’auteur Gerard BOILEAU Expert comptable diplome, consultant en formati]]></basicChars>
	</page>
	<page id="61">
		<raw><![CDATA[59202 pagesISBN 978-2-7579-0047-5 réf. 07403129 € TTCMai 20071RE ÉDITIONLes amortissements, mode d’emploiregard des règles ﬁscales qui ne sont pas totalement alignées sur les règles comptables. Des réponses à vos questions sur les amortissements Vous trouverez dans cet ouvrage un panorama complet de l’ensemble des questions qu’il y a lieu de se poser comme, par exemple : Quelle durée d’amortissement retenir ? Quand faut-il décomposer une immobilisation ? Comment traduire le renouvellement d’un composant ? Comment bénéﬁcier d’une déduction ﬁscale optimisée ? Collection Les essentiels RF “Un thème précis, des réponses pratiques” Une vision synthétique des nouvelles règles Le dispositif comptable applicable aux amortissements et aux dépréciations depuis 2005, proche de la réalité économique, n’est pas toujours facile à mettre en œuvre malgré les simpliﬁcations proposées, notamment au De nombreux exemples Chacune des règles est illustrée d’exemples aﬁn de mieux comprendre les données techniques. Pour plus de précisions, se trouvent en annexe les textes ofﬁciels en vigueur (Plan comptable général, avis du CNC sur les amortissements et dépréciations…). Que vous soyez expert comptable, comptable ou étudiant, l’équipe rédactionnelle de RF Comptable fournit des explications synthétiques et accessibles à tous.AU S O M M A I R EQuelles sont les immobilisations amortissables ? Le plan d’amortissement Les immobilisations décomposables Les modiﬁcations du plan d’amortissement Le traitement comptable de l’amortissement Les dépréciationsCOMPTABLEAmortissement et dépréciation : les nouvelles règl]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[59202 pagesISBN 978-2-7579-0047-5 ref. 07403129 € TTCMai 20071RE EDITIONLes amortissements, mode d’emploiregard des regles ﬁscales qui ne sont pas totalement alignees sur les regles comptables. Des reponses a vos questions sur les amortissements Vous trouverez dans cet ouvrage un panorama complet de l’ensemble des questions qu’il y a lieu de se poser comme, par exemple : Quelle duree d’amortissement retenir ? Quand faut-il decomposer une immobilisation ? Comment traduire le renouvellement d’un composant ? Comment beneﬁcier d’une deduction ﬁscale optimisee ? Collection Les essentiels RF “Un theme precis, des reponses pratiques” Une vision synthetique des nouvelles regles Le dispositif comptable applicable aux amortissements et aux depreciations depuis 2005, proche de la realite economique, n’est pas toujours facile a mettre en œuvre malgre les simpliﬁcations proposees, notamment au De nombreux exemples Chacune des regles est illustree d’exemples aﬁn de mieux comprendre les donnees techniques. Pour plus de precisions, se trouvent en annexe les textes ofﬁciels en vigueur (Plan comptable general, avis du CNC sur les amortissements et depreciations…). Que vous soyez expert comptable, comptable ou etudiant, l’equipe redactionnelle de RF Comptable fournit des explications synthetiques et accessibles a tous.AU S O M M A I R EQuelles sont les immobilisations amortissables ? Le plan d’amortissement Les immobilisations decomposables Les modiﬁcations du plan d’amortissement Le traitement comptable de l’amortissement Les depreciationsCOMPTABLEAmortissement et depreciation : les nouvelles regl]]></basicChars>
	</page>
	<page id="62">
		<raw><![CDATA[60 COMPTABLECollection DCGL’application du schéma LMD (Licence, Master , Doctorat) aux diplômes comptables aboutit à la mise en place des diplômes du DCG et du DSCG.Le nouveau cursusDCG 1 - Introduction au droit1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9070 • 33 € TTC Corrigés des Applications réf. N9087 • 18 € TTC Auteurs : P. Mercati, A. Bucher, M.-H. Bonifassi, C. Treguer, M. Varlet Corrigés des Applications réf. ON7931 • 14,50 € TTC Auteurs : G. Lhuilier, A. le Nouvel, I. Vialard, M.-F. VolpelierDCG 4 - Droit ﬁscal2E ÉDITION 2008/2009 • Août 2008 Manuel et Applications réf. ON7948 • 38 € TTC Corrigés des Applications réf. ON7955 • 19,50 € TTC Auteurs : J.-P. Casimir, M. ChadefauxDCG 2 - Droit des sociétés2E ÉDITION • Sept. 2008 Manuel et Applications réf. ON7900 • 35 € TTC Corrigés des Applications réf. ON7917 • 18 € TTC Auteurs : G. Lhuilier, P. DalionDCG 5 - Économie1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9155 • 29 € TTC Corrigés des Applications réf. N9162 • 18 € TTC Auteurs : C.-D. Échaudemaison, S. Becuwe, C. Elleboode, S. FerrandNagel, L. Orio, A. Parienty, R. SoinL’association de deux expertises pour votre réussite aux examens Le savoir-faire des éditions Nathan allié à la connaissance des problématiques terrain du Groupe Revue Fiduciaire est la garantie d’ouvrages pédagogiques et professionnels. Les exemples fournis sont ancrés dans la vie professionnelle. Ils permettent de comprendre aisément le cours et les acquis théoriques grâce à la pertinence des cas concrets. Les ouvrages se conforment intégralement au nouveau programme et vous préparent efﬁcacement aux épreuves du DCG.DCG 3 - Droit social2E ÉDITION 2008/2009 • Sept. 2008 Manuel et Applications réf. ON7924 • 32 € T]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[60 COMPTABLECollection DCGL’application du schema LMD (Licence, Master , Doctorat) aux diplomes comptables aboutit a la mise en place des diplomes du DCG et du DSCG.Le nouveau cursusDCG 1 - Introduction au droit1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9070 • 33 € TTC Corriges des Applications ref. N9087 • 18 € TTC Auteurs : P. Mercati, A. Bucher, M.-H. Bonifassi, C. Treguer, M. Varlet Corriges des Applications ref. ON7931 • 14,50 € TTC Auteurs : G. Lhuilier, A. le Nouvel, I. Vialard, M.-F. VolpelierDCG 4 - Droit ﬁscal2E EDITION 2008/2009 • Aout 2008 Manuel et Applications ref. ON7948 • 38 € TTC Corriges des Applications ref. ON7955 • 19,50 € TTC Auteurs : J.-P. Casimir, M. ChadefauxDCG 2 - Droit des societes2E EDITION • Sept. 2008 Manuel et Applications ref. ON7900 • 35 € TTC Corriges des Applications ref. ON7917 • 18 € TTC Auteurs : G. Lhuilier, P. DalionDCG 5 - Economie1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9155 • 29 € TTC Corriges des Applications ref. N9162 • 18 € TTC Auteurs : C.-D. Echaudemaison, S. Becuwe, C. Elleboode, S. FerrandNagel, L. Orio, A. Parienty, R. SoinL’association de deux expertises pour votre reussite aux examens Le savoir-faire des editions Nathan allie a la connaissance des problematiques terrain du Groupe Revue Fiduciaire est la garantie d’ouvrages pedagogiques et professionnels. Les exemples fournis sont ancres dans la vie professionnelle. Ils permettent de comprendre aisement le cours et les acquis theoriques grace a la pertinence des cas concrets. Les ouvrages se conforment integralement au nouveau programme et vous preparent efﬁcacement aux epreuves du DCG.DCG 3 - Droit social2E EDITION 2008/2009 • Sept. 2008 Manuel et Applications ref. ON7924 • 32 € T]]></basicChars>
	</page>
	<page id="63">
		<raw><![CDATA[61 COMPTABLEde l’Expertise comptableDeux volumes complémentaires pour une matière maîtrisée Pour chaque épreuve, deux volumes indispensables le « Manuel et Applications » qui propose un cours clair, structuré et détaillé, illustré de très nombreux exemples. le « Corrigés des Applications » qui présente les corrigés des applications et la méthodologie utilisée.DCG 6 - Finance d’entreprise1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9179 • 37 € TTC Corrigés des Applications réf. N9186 • 18 € TTC Auteurs : J.-L. Bazet, P. FaucherDCG 9 - Introduction à la comptabilité2E ÉDITION • Juin 2008 Manuel et Applications réf. ON7962 • 33 € TTC Corrigés des Applications réf. ON8136 • 19,50 € TTC Auteurs : J.-L. Siegwart, L. CassioDCG 7 - Management1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9193 • 35 € TTC Corrigés des Applications réf. N9209 • 14,50 € TTC Auteurs : S. Charreire Petit, I. Huault, V. Perret, F. Blondel, N. Claret, M. Combes, S. Édouard, J. Hamelin, D. Malherbe, P. Ricaud, J. TixierDCG 10 - Comptabilité approfondie2E ÉDITION • Juin 2008 Manuel et Applications réf. N7801 • 38 € TTC Corrigés des Applications réf. N7818 • 19,50 € TTC Auteurs : O. Barbe-Dandon, L. Didelot, J.-L. Siegwart, L. Cassiowww.nathan.fr/ expertise-comptable Dédié aux collections DCG et DSCG, ce site propose, en accès réservé aux étudiants et aux enseignants : Des ressources complémentaires et des actualisations par épreuve en lien avec chaque manuel de la collection DCG. Un accès d’1 an à des contenus de référence en ligne • L’accès au Dictionnaire Comptable et ﬁnancier en ligne pour l’achat d’1 Manuel et Applications de la collection DCG/DSCG pour les étudiants. • L’accès au Dictionnaire Comptable et ﬁnancier en ligne + au Dictionnaire Fiscal en ligne + au site revueﬁduciaire.com pour l’achat de 3 Manuels et Applications de la collection DCG/DSCG pour les étudiants. • L’accès au Code comptable en ligne pour les enseignants.DCG 8 - Systèmes d’information de gestion1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9216 • 36 € TTC Corrigés des Applications réf. N9223 • 19,50 € TTC Auteur : A. Couleau-DupontDCG 11 - Contrôle de gestion1RE ÉDITION Manuel et Applications réf. N9278 • 38 € TTC Corrigés des Applications réf. N9285 • 19,50 € TTC Auteurs : M. Coucoureux, T. Cuyaubère, J. Mull]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[61 COMPTABLEde l’Expertise comptableDeux volumes complementaires pour une matiere maitrisee Pour chaque epreuve, deux volumes indispensables le « Manuel et Applications » qui propose un cours clair, structure et detaille, illustre de tres nombreux exemples. le « Corriges des Applications » qui presente les corriges des applications et la methodologie utilisee.DCG 6 - Finance d’entreprise1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9179 • 37 € TTC Corriges des Applications ref. N9186 • 18 € TTC Auteurs : J.-L. Bazet, P. FaucherDCG 9 - Introduction a la comptabilite2E EDITION • Juin 2008 Manuel et Applications ref. ON7962 • 33 € TTC Corriges des Applications ref. ON8136 • 19,50 € TTC Auteurs : J.-L. Siegwart, L. CassioDCG 7 - Management1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9193 • 35 € TTC Corriges des Applications ref. N9209 • 14,50 € TTC Auteurs : S. Charreire Petit, I. Huault, V. Perret, F. Blondel, N. Claret, M. Combes, S. Edouard, J. Hamelin, D. Malherbe, P. Ricaud, J. TixierDCG 10 - Comptabilite approfondie2E EDITION • Juin 2008 Manuel et Applications ref. N7801 • 38 € TTC Corriges des Applications ref. N7818 • 19,50 € TTC Auteurs : O. Barbe-Dandon, L. Didelot, J.-L. Siegwart, L. Cassiowww.nathan.fr/ expertise-comptable Dedie aux collections DCG et DSCG, ce site propose, en acces reserve aux etudiants et aux enseignants : Des ressources complementaires et des actualisations par epreuve en lien avec chaque manuel de la collection DCG. Un acces d’1 an a des contenus de reference en ligne • L’acces au Dictionnaire Comptable et ﬁnancier en ligne pour l’achat d’1 Manuel et Applications de la collection DCG/DSCG pour les etudiants. • L’acces au Dictionnaire Comptable et ﬁnancier en ligne + au Dictionnaire Fiscal en ligne + au site revueﬁduciaire.com pour l’achat de 3 Manuels et Applications de la collection DCG/DSCG pour les etudiants. • L’acces au Code comptable en ligne pour les enseignants.DCG 8 - Systemes d’information de gestion1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9216 • 36 € TTC Corriges des Applications ref. N9223 • 19,50 € TTC Auteur : A. Couleau-DupontDCG 11 - Controle de gestion1RE EDITION Manuel et Applications ref. N9278 • 38 € TTC Corriges des Applications ref. N9285 • 19,50 € TTC Auteurs : M. Coucoureux, T. Cuyaubere, J. Mull]]></basicChars>
	</page>
	<page id="64">
		<raw><![CDATA[62 COMPTABLECollection DSCGLe nouveau cursusLe DSCG est la deuxième étape du nouveau parcours qui mène au titre d’expert-comptable, après le DCG. Les éditions Nathan et le Groupe Revue Fiduciaire vous proposent à partir du mois d’octobre une collection complète pour bien préparer ce diplôm]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[62 COMPTABLECollection DSCGLe nouveau cursusLe DSCG est la deuxieme etape du nouveau parcours qui mene au titre d’expert-comptable, apres le DCG. Les editions Nathan et le Groupe Revue Fiduciaire vous proposent a partir du mois d’octobre une collection complete pour bien preparer ce diplom]]></basicChars>
	</page>
	<page id="65">
		<raw><![CDATA[63Parution à partir d’octobre 2008DSCG 1 Gestion juridique ﬁscale et socialeManuel, Applications et Corrigés réf. ON6750 • 42 € TTCDSCG 4 Comptabilité et auditManuel, Applications et Corrigés réf. ON6774 • 42 € TTCDSCG 2 - FinanceManuel, Applications et Corrigés réf. ON6798 • 45 € TTCDSCG 5 Management des systèmes d’informationManuel, Applications et Corrigés réf. ON6835www.nathan.fr/expertise-comptable Dédié aux collections DCG et DSCG, ce site propose de nombreuses ressources complémentaires en accès réservé aux étudiants et enseignants. (cf. p. 61)DSCG 3 Management et contrôle de gestionManuel, Applications et Corrigés réf. ON6811 • 35 € TTCDSCG 6 - Épreuve orale d’économieManuel, Applications et Corrigés réf. ON6255 • 34 € TTCEn plus, pour tout achat d’au moins un ouvrage DSCG :deux mois d’abonnement gratuit à la RF Comptable (papier + web).COMPTABLEde l’expertise comptab]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[63Parution a partir d’octobre 2008DSCG 1 Gestion juridique ﬁscale et socialeManuel, Applications et Corriges ref. ON6750 • 42 € TTCDSCG 4 Comptabilite et auditManuel, Applications et Corriges ref. ON6774 • 42 € TTCDSCG 2 - FinanceManuel, Applications et Corriges ref. ON6798 • 45 € TTCDSCG 5 Management des systemes d’informationManuel, Applications et Corriges ref. ON6835www.nathan.fr/expertise-comptable Dedie aux collections DCG et DSCG, ce site propose de nombreuses ressources complementaires en acces reserve aux etudiants et enseignants. (cf. p. 61)DSCG 3 Management et controle de gestionManuel, Applications et Corriges ref. ON6811 • 35 € TTCDSCG 6 - Epreuve orale d’economieManuel, Applications et Corriges ref. ON6255 • 34 € TTCEn plus, pour tout achat d’au moins un ouvrage DSCG :deux mois d’abonnement gratuit a la RF Comptable (papier + web).COMPTABLEde l’expertise comptab]]></basicChars>
	</page>
	<page id="66">
		<raw><![CDATA[64 COMPTABLEIFC-ExpertCalcul simpliﬁé des indemnités de ﬁn de carrièreAvec IFC-Expert tout devient très simple.+ de 500 conventions collectives à jour…TarifsJusqu’à 100 salariés : Acquisition d’une licence : 460 € HT - 550,16 € TTC Abonnement au service d’actualisation et d’assistance téléphonique “technique et métier” (coût mensuel) : 20 € HT - 23,92 € TTC Le tarif de l’abonnement est fonction de la taille salariale de l’entreprise. Pour toute information complémentaire : démonstration, pour plus de 100 salariés ou pour une demande Réseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44Gain de temps : le logiciel propose les conventions collectives associées au code NAF de la société, vos calculs sont préparamétrés !Importation des données à partir des ﬁchiers DADS ou DADS-U :Rapidité : vous évitez les saisies fastidieuses et vous intégrez automatiquement toutes vos sociétés !Calcul du passif social IFC et Médailles du travailFONCTIONNALITÉSConforme à la norme IAS 19 et FAS 87 Méthode des « unités de crédits projetés » recommandée par le CNC Récupération directe des ﬁchiers de salariés Préparamétrage des conventions collectives, des tables de mortalité et des charges sociales Mode personnalisation pour toutes vos données spéciﬁques Intégration du calcul des gratiﬁcations Médailles du travail Plan de ﬁnancement adapté Édition directe au format Word® et PDF® Mise à jour simpliﬁée par Internet Gestion illimitée de dossiers (nombre d’établissements, d’entreprises…) par licenceRappel des engagements réglementaires Toute entreprise a l’obligation de verser à chacun de ses salariés présents au moment de leur retraite une indemnité de ﬁn de carrière ou une indemnité de départ à la retraite. Depuis le 1er janvier 2005, l’application des normes IAS 19/IFRS est devenue une obligation légale pour de nombreuses entreprises. Le logiciel IFC a été conçu pour calculer le passif social à inscrire au bilan de l’entreprise et pour mettre en place un plan de préﬁnancement des indemnités de ﬁn de carrière dues en application de la loi.Personnalisable : vous gardez la main à tout moment, vous pouvez créer vos propres paramétrages pour faire des simulations.Édition d’un rapport complet servant à rédiger l’annexe du bilanProfessionnalisme : une présentation claire et illustrée des rapports (avec votre logo et vos coordonnées sous format Word® ou PDF©)Actualisation et assistance technique :Une base documentaire de référence sur les indemnités de ﬁn de carrière alimentée par la rédaction de la Revue Fiduciaire Une assistance téléphonique et métier pour répondre à des questions spéciﬁques Une information à jour et ﬁable grâce au service d’actualisation par Internet.Téléchargez la version test sur www.ifc-expert.c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[64 COMPTABLEIFC-ExpertCalcul simpliﬁe des indemnites de ﬁn de carriereAvec IFC-Expert tout devient tres simple.+ de 500 conventions collectives a jour…TarifsJusqu’a 100 salaries : Acquisition d’une licence : 460 € HT - 550,16 € TTC Abonnement au service d’actualisation et d’assistance telephonique “technique et metier” (cout mensuel) : 20 € HT - 23,92 € TTC Le tarif de l’abonnement est fonction de la taille salariale de l’entreprise. Pour toute information complementaire : demonstration, pour plus de 100 salaries ou pour une demande Reseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44Gain de temps : le logiciel propose les conventions collectives associees au code NAF de la societe, vos calculs sont preparametres !Importation des donnees a partir des ﬁchiers DADS ou DADS-U :Rapidite : vous evitez les saisies fastidieuses et vous integrez automatiquement toutes vos societes !Calcul du passif social IFC et Medailles du travailFONCTIONNALITESConforme a la norme IAS 19 et FAS 87 Methode des « unites de credits projetes » recommandee par le CNC Recuperation directe des ﬁchiers de salaries Preparametrage des conventions collectives, des tables de mortalite et des charges sociales Mode personnalisation pour toutes vos donnees speciﬁques Integration du calcul des gratiﬁcations Medailles du travail Plan de ﬁnancement adapte Edition directe au format Word® et PDF® Mise a jour simpliﬁee par Internet Gestion illimitee de dossiers (nombre d’etablissements, d’entreprises…) par licenceRappel des engagements reglementaires Toute entreprise a l’obligation de verser a chacun de ses salaries presents au moment de leur retraite une indemnite de ﬁn de carriere ou une indemnite de depart a la retraite. Depuis le 1er janvier 2005, l’application des normes IAS 19/IFRS est devenue une obligation legale pour de nombreuses entreprises. Le logiciel IFC a ete concu pour calculer le passif social a inscrire au bilan de l’entreprise et pour mettre en place un plan de preﬁnancement des indemnites de ﬁn de carriere dues en application de la loi.Personnalisable : vous gardez la main a tout moment, vous pouvez creer vos propres parametrages pour faire des simulations.Edition d’un rapport complet servant a rediger l’annexe du bilanProfessionnalisme : une presentation claire et illustree des rapports (avec votre logo et vos coordonnees sous format Word® ou PDF©)Actualisation et assistance technique :Une base documentaire de reference sur les indemnites de ﬁn de carriere alimentee par la redaction de la Revue Fiduciaire Une assistance telephonique et metier pour repondre a des questions speciﬁques Une information a jour et ﬁable grace au service d’actualisation par Internet.Telechargez la version test sur www.ifc-expert.c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="67">
		<raw><![CDATA[65Module de base Gestion prévisionnelle 269 € HT* 321,72 € TTC. Abonnement (assistance + mise à jour) 90 € HT - 107,64 € TTC Module de base + module ACCRE 359 € HT* 429,36 € TTC. Abonnement (assistance + mise à jour) 110 € HT - 131,56 € TTC Module de base + module ACCRE + module SUIVI 659 € HT* - 788,16 € TTC. Abonnement (assistance + mise à jour) 130 € HT - 155,48 € TTC. Compatible avec les principaux logiciels de comptabilité : Ciel, CMX, EBP, Sage Coala Pour évoluer du module ACCRE au module SUIVI 300 € HT Le logiciel de la gamme Gestion Prévisionnelle permet de générez automatiquement, sur 5 ans, un ensemble de tableaux ﬁnanciers quelle que soit l’activité de l’entreprise : compte et répartition des résultats besoins en fonds de roulement plan de ﬁnancement bilan simpliﬁé trésorerie saisonnalisée. Ce logiciel permet également de répondre aux besoins des repreneurs. Module de base Gestion Prévisionnelle : un simulateur intelligent Le logiciel construit automatiquement tous les tableaux ﬁnanciers : il tient compte des différentes options, impôts, taxes, subventions, provisions ; il répercute, en cascade, dans tous les tableaux, tout élément nouveau ; il intègre, si besoin, les données des exercices précédents : amortissements, immobilisations, fonds propres. Il aide à l’élaboration et à l’analyse de votre Business Plan : un modèle de dossier économique pour rédiger ce document facilement. Les chiffres sont réaffectés automatiquement dans la partie réservée au plan d’affaires ; de nombreux graphiques pour visualiser rapidement les éléments clés de la gestion ; un calcul automatique de ratios d’analyse. Module Gestion Prévisionnelle ACCRE : une aide à la constitution du dossier Qu’il s’agisse de création ou de reprise d’entreprise, un dossier ACCRE peut être constitué. Le logiciel incrémente automatiquement la partie ﬁnancière (plan de ﬁnancement, BFR, compte d’exploitation, trésorerie), puis l’édite aux normes CERFA de la DDTE. Module Gestion Prévisionnelle SUIVI : pour suivre votre activité en toute tranquillité En plus du dossier ACCRE, ce logiciel importe automatiquement la comptabilité de votre entreprise et génère, sur 5 ans, un ensemble de tableaux très complets : budget, bilan de trésorerie, plan de ﬁnancement, plan de trésorerie pour votre suivi de gestion.-Trois modules de gestion et d’aide à la décision- 358,80 € TTC.* Version monoposte.Pour toute information complémentaire : contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86COMPTABLETarifsGamme Gestion Prévisionnel]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[65Module de base Gestion previsionnelle 269 € HT* 321,72 € TTC. Abonnement (assistance + mise a jour) 90 € HT - 107,64 € TTC Module de base + module ACCRE 359 € HT* 429,36 € TTC. Abonnement (assistance + mise a jour) 110 € HT - 131,56 € TTC Module de base + module ACCRE + module SUIVI 659 € HT* - 788,16 € TTC. Abonnement (assistance + mise a jour) 130 € HT - 155,48 € TTC. Compatible avec les principaux logiciels de comptabilite : Ciel, CMX, EBP, Sage Coala Pour evoluer du module ACCRE au module SUIVI 300 € HT Le logiciel de la gamme Gestion Previsionnelle permet de generez automatiquement, sur 5 ans, un ensemble de tableaux ﬁnanciers quelle que soit l’activite de l’entreprise : compte et repartition des resultats besoins en fonds de roulement plan de ﬁnancement bilan simpliﬁe tresorerie saisonnalisee. Ce logiciel permet egalement de repondre aux besoins des repreneurs. Module de base Gestion Previsionnelle : un simulateur intelligent Le logiciel construit automatiquement tous les tableaux ﬁnanciers : il tient compte des differentes options, impots, taxes, subventions, provisions ; il repercute, en cascade, dans tous les tableaux, tout element nouveau ; il integre, si besoin, les donnees des exercices precedents : amortissements, immobilisations, fonds propres. Il aide a l’elaboration et a l’analyse de votre Business Plan : un modele de dossier economique pour rediger ce document facilement. Les chiffres sont reaffectes automatiquement dans la partie reservee au plan d’affaires ; de nombreux graphiques pour visualiser rapidement les elements cles de la gestion ; un calcul automatique de ratios d’analyse. Module Gestion Previsionnelle ACCRE : une aide a la constitution du dossier Qu’il s’agisse de creation ou de reprise d’entreprise, un dossier ACCRE peut etre constitue. Le logiciel incremente automatiquement la partie ﬁnanciere (plan de ﬁnancement, BFR, compte d’exploitation, tresorerie), puis l’edite aux normes CERFA de la DDTE. Module Gestion Previsionnelle SUIVI : pour suivre votre activite en toute tranquillite En plus du dossier ACCRE, ce logiciel importe automatiquement la comptabilite de votre entreprise et genere, sur 5 ans, un ensemble de tableaux tres complets : budget, bilan de tresorerie, plan de ﬁnancement, plan de tresorerie pour votre suivi de gestion.-Trois modules de gestion et d’aide a la decision- 358,80 € TTC.* Version monoposte.Pour toute information complementaire : contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86COMPTABLETarifsGamme Gestion Previsionnel]]></basicChars>
	</page>
	<page id="68">
		<raw><![CDATA[66 COMPTABLEParcours comptabilité Des formations adaptées à vos métiersLes directeurs comptables et les responsables des services ﬁnanciers en général sont de plus en plus souvent confrontés à de nouveaux textes, apportant changements d’approche et de méthodologie comptable.Conscient des nouveaux enjeux comptables et des difﬁcultés rencontrées par les professionnels du chiffre, nous préparons pour vous des formations éminement pratiques. Notre première mission est de rendre clair les concepts essentiels. Notre méthode pédagogique, basée sur la participation des stagiaires, est alternée de cas pratiques et d’échanges permettant la confrontation des expériences. Les apports théoriques dispensés sont expliqués et illustrés à l’aide d’exemples concrets faisant toujours écho avec la pratique.Exemples de formations disponiblesSensibilisation S’initier à la comptabilité générale S’initier à la comptabilité bancaire S’initier à la comptabilité des mutuelles et compagnies d’assurance vie et non vie …Perfectionnement Déterminer le résultat ﬁscal et établir la liasse ﬁscale Acquérir la pratique des opérations courantes Maitriser les régimes du PCG Prendre en charge la comptabilité d’une PME … Maîtrise Organiser la clôture des comptes annuels Préparer la transmission d’entreprise …Détails et dates de formations : www.rfformation.comDécouvrez également l’ensemble de nos formations dans nos univers de prédilection : comptabilité, ﬁscalité, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et développement personne]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[66 COMPTABLEParcours comptabilite Des formations adaptees a vos metiersLes directeurs comptables et les responsables des services ﬁnanciers en general sont de plus en plus souvent confrontes a de nouveaux textes, apportant changements d’approche et de methodologie comptable.Conscient des nouveaux enjeux comptables et des difﬁcultes rencontrees par les professionnels du chiffre, nous preparons pour vous des formations eminement pratiques. Notre premiere mission est de rendre clair les concepts essentiels. Notre methode pedagogique, basee sur la participation des stagiaires, est alternee de cas pratiques et d’echanges permettant la confrontation des experiences. Les apports theoriques dispenses sont expliques et illustres a l’aide d’exemples concrets faisant toujours echo avec la pratique.Exemples de formations disponiblesSensibilisation S’initier a la comptabilite generale S’initier a la comptabilite bancaire S’initier a la comptabilite des mutuelles et compagnies d’assurance vie et non vie …Perfectionnement Determiner le resultat ﬁscal et etablir la liasse ﬁscale Acquerir la pratique des operations courantes Maitriser les regimes du PCG Prendre en charge la comptabilite d’une PME … Maitrise Organiser la cloture des comptes annuels Preparer la transmission d’entreprise …Details et dates de formations : www.rfformation.comDecouvrez egalement l’ensemble de nos formations dans nos univers de predilection : comptabilite, ﬁscalite, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et developpement personne]]></basicChars>
	</page>
	<page id="69">
		<raw><![CDATA[67 COMPTABLERésultats attendus à l’issue de la session Comprendre les nouveautés du trimestre écoulé Savoir appliquer et transposer ces nouveautés à son entreprise Maîtriser les aspects comptables, ﬁscaux et ﬁnanciers du thème technique développé Recenser les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées ou impactées par les changements Exemples des thèmes techniques proposés L’arrêté des comptes 2008 et lois de ﬁnances Crédits d’impôt les plus courants et détermination du résultat ﬁscal Holding et intégration ﬁscale : mode de fonctionnement Analyse ﬁnancière externe d’une entreprise : méthodologie et exemples Lien entre tableau de bord et comptabilité ou comment optimiser le système de gestion ? La clôture rapide : quelles méthodes utiliser ?Club RF ACTU Compta Actualisez vos connaissancesDes formations qui vous concernent ! Responsable comptable Comptable polyvalent de la PME Personne en charge de la comptabilité générale et des déclarations ﬁscales courantes Objectifs Actualiser ses connaissances techniques comptables, de gestion, ﬁscales et sociales du trimestre écoulé Approfondissement d’un thème d’actualité « ﬁscal ou comptable » choisi par les participants et l’équipe pédagogique Être capable d’appliquer ces nouveautés sur les comptes, états ﬁnanciers et les déclarations sociales Méthodes pédagogiques issues du concept Club Actu© Formation alternant les exposés, démonstrations, illustrations et cas pratiques Validation et acquisition des connaissances par des quiz et autres outils pédagogiques basés sur le jeu et l’interactivité Une démarche pédagogique alternant trois temps forts : actualité, écoute, échanges entre experts et praticiens Un processus d’apprentissage progressifLes Clubs RF ActuCompta partout en France Retrouvez les villes et les dates www.rfformation.com/club Plus de renseignements au 01 47 70 46 ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[67 COMPTABLEResultats attendus a l’issue de la session Comprendre les nouveautes du trimestre ecoule Savoir appliquer et transposer ces nouveautes a son entreprise Maitriser les aspects comptables, ﬁscaux et ﬁnanciers du theme technique developpe Recenser les actions prioritaires ayant une incidence concrete sur les fonctions exercees ou impactees par les changements Exemples des themes techniques proposes L’arrete des comptes 2008 et lois de ﬁnances Credits d’impot les plus courants et determination du resultat ﬁscal Holding et integration ﬁscale : mode de fonctionnement Analyse ﬁnanciere externe d’une entreprise : methodologie et exemples Lien entre tableau de bord et comptabilite ou comment optimiser le systeme de gestion ? La cloture rapide : quelles methodes utiliser ?Club RF ACTU Compta Actualisez vos connaissancesDes formations qui vous concernent ! Responsable comptable Comptable polyvalent de la PME Personne en charge de la comptabilite generale et des declarations ﬁscales courantes Objectifs Actualiser ses connaissances techniques comptables, de gestion, ﬁscales et sociales du trimestre ecoule Approfondissement d’un theme d’actualite « ﬁscal ou comptable » choisi par les participants et l’equipe pedagogique Etre capable d’appliquer ces nouveautes sur les comptes, etats ﬁnanciers et les declarations sociales Methodes pedagogiques issues du concept Club Actu© Formation alternant les exposes, demonstrations, illustrations et cas pratiques Validation et acquisition des connaissances par des quiz et autres outils pedagogiques bases sur le jeu et l’interactivite Une demarche pedagogique alternant trois temps forts : actualite, ecoute, echanges entre experts et praticiens Un processus d’apprentissage progressifLes Clubs RF ActuCompta partout en France Retrouvez les villes et les dates www.rfformation.com/club Plus de renseignements au 01 47 70 46 ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="70">
		<raw><![CDATA[SOCI]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[SOCI]]></basicChars>
	</page>
	<page id="71">
		<raw><![CDATA[69 SOCIAL Presse RF Social Édition Dictionnaire Social + @ Dictionnaire de Jurisprudence sociale + le CD-Rom Le Nouveau Code du Travail Annoté Code annoté européen du travail Code annoté européen de la protection sociale Représentants du personnel + @ Durée et aménagement du temps de travail La retraite du salarié Épargne salariale et actionnariat salarié Les contrats de travail et leurs clauses Discriminations dans l’entreprise : prévenir et agir 80 procédures en droit du travail Comment gérer la maladie du salarié Le contrat à durée déterminée Informatique et libertés – mode d’emploi Démission et départ négocié Comment gérer sa formation professionnelle Logiciels – CD-Rom CD-Rom Social Le Formulaire de Droit Social Formation Parcours social Journées d’étude Social ....... 70 / 71SOMMAIRE....... 72 ....... 73 ....... 74 / 75 ....... 76 ....... 77 ....... 78 / 79 ....... 80 ....... 81 ....... 81 ....... 82 ....... 82 ....... 83 ....... 83 ....... 84 ....... 84 ....... 85 ....... 85....... .......86 87....... .......88 ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[69 SOCIAL Presse RF Social Edition Dictionnaire Social + @ Dictionnaire de Jurisprudence sociale + le CD-Rom Le Nouveau Code du Travail Annote Code annote europeen du travail Code annote europeen de la protection sociale Representants du personnel + @ Duree et amenagement du temps de travail La retraite du salarie Epargne salariale et actionnariat salarie Les contrats de travail et leurs clauses Discriminations dans l’entreprise : prevenir et agir 80 procedures en droit du travail Comment gerer la maladie du salarie Le contrat a duree determinee Informatique et libertes – mode d’emploi Demission et depart negocie Comment gerer sa formation professionnelle Logiciels – CD-Rom CD-Rom Social Le Formulaire de Droit Social Formation Parcours social Journees d’etude Social ....... 70 / 71SOMMAIRE....... 72 ....... 73 ....... 74 / 75 ....... 76 ....... 77 ....... 78 / 79 ....... 80 ....... 81 ....... 81 ....... 82 ....... 82 ....... 83 ....... 83 ....... 84 ....... 84 ....... 85 ....... 85....... .......86 87....... .......88 ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="72">
		<raw><![CDATA[70 SOCIALRF SocialRF Social, c’est tous les mois une revue composée de 2 cahiers à usages complémentaires : Une Revue Pratique d’Actualité Derniers textes ofﬁciels, jurisprudence, projets de réformes, grands sujets de la gestion sociale… Au-delà de l’explication précise des textes, RF Social vous aide à les mettre en œuvre à travers ses différentes rubriques : Les ﬂashs : un panorama exhaustif de l’actualité du mois Les articles pratiques qui répondent concrètement aux besoins d’information des services du personnel Le grand angle : un dossier complet réalisé sur un sujet particulier, enrichi de ﬁches pratiques, de ﬁches conseils, de commentaires La réponse de l’avocat, le courrier des lecteurs… Un Cahier Juridique Emploi des cadres Accidents du travail, de trajet, de mission Modiﬁcation du contrat de travail Durée du temps de travail et heures supplémentaires Négociation collective et présence syndicale Licenciement pour motif personnel : les motifs, la procédure Démission, départ négocié et transaction Les commerciaux Le procès prud’homal En 60 à 100 pages, une question majeure du droit social est traitée dans ses moindres détails : règles, déﬁnitions, modalités d’application, tableaux récapitulatifs…La revue pratique de laAvec votre abonnement à RF Social : 2 outils supplémentaires Le Dictionnaire Social Cet ouvrage apporte une réponse à toutes les questions qui concernent la gestion du personnel. Il permet d’appréhender les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Pour plus d’informations sur ce produit, veuillez vous reporter à la page 72 du catalogue. Le CD-Rom de Jurisprudence sociale Le CD-Rom de Jurisprudence sociale traite l’essentiel des questions en droit du travail. Il réunit des arrêts, classés par thèmes, en texte intégral. Ces décisions sont sélectionnées selon leur importance, leur caractère récent et l’éclairage qu’elles donnent au droit socia]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[70 SOCIALRF SocialRF Social, c’est tous les mois une revue composee de 2 cahiers a usages complementaires : Une Revue Pratique d’Actualite Derniers textes ofﬁciels, jurisprudence, projets de reformes, grands sujets de la gestion sociale… Au-dela de l’explication precise des textes, RF Social vous aide a les mettre en œuvre a travers ses differentes rubriques : Les ﬂashs : un panorama exhaustif de l’actualite du mois Les articles pratiques qui repondent concretement aux besoins d’information des services du personnel Le grand angle : un dossier complet realise sur un sujet particulier, enrichi de ﬁches pratiques, de ﬁches conseils, de commentaires La reponse de l’avocat, le courrier des lecteurs… Un Cahier Juridique Emploi des cadres Accidents du travail, de trajet, de mission Modiﬁcation du contrat de travail Duree du temps de travail et heures supplementaires Negociation collective et presence syndicale Licenciement pour motif personnel : les motifs, la procedure Demission, depart negocie et transaction Les commerciaux Le proces prud’homal En 60 a 100 pages, une question majeure du droit social est traitee dans ses moindres details : regles, deﬁnitions, modalites d’application, tableaux recapitulatifs…La revue pratique de laAvec votre abonnement a RF Social : 2 outils supplementaires Le Dictionnaire Social Cet ouvrage apporte une reponse a toutes les questions qui concernent la gestion du personnel. Il permet d’apprehender les dispositions legales et reglementaires en vigueur. Pour plus d’informations sur ce produit, veuillez vous reporter a la page 72 du catalogue. Le CD-Rom de Jurisprudence sociale Le CD-Rom de Jurisprudence sociale traite l’essentiel des questions en droit du travail. Il reunit des arrets, classes par themes, en texte integral. Ces decisions sont selectionnees selon leur importance, leur caractere recent et l’eclairage qu’elles donnent au droit socia]]></basicChars>
	</page>
	<page id="73">
		<raw><![CDATA[71Abonnement annuel11 Revues d’Actualité + 11 Cahiers Juridiques + 1 accès réservé au site www.rfsocial.com + Le Dictionnaire Social (livraison mars) actualisé régulièrement sur Internet + 1 CD-Rom de Jurisprudence sociale (livraison février)COMPRIS dans l’abonnement160 € TTC - 187 € TTC hors métropoleClassez et retrouvez facilement vos revues2 coffrets - “RF Social” réf. 095913 20,00 € TTCAvec www.rfsocial.com, bénéﬁciez de nombreux services réservés aux abonnésDes ﬂashs quotidiens La Revue d’actualité en avant-première Des lettres électroniques d’information par e-mail 36 mois d’archives des Revues d’actualité et des Cahiers juridiques La version en ligne et la mise à jour du Dictionnaire Social, des résumés de jurisprudence socialeDes « Plus sur le Net » : compléments exclusivement disponibles sur Internet L’échéancier, les chiffres-clés… Une actualité quotidienne, un fonds documentaire, des outils pratiques, autant de services complémentaires offerts aux abonnés via leur accès réservé au site Internet.SOCIALgestion du personn]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[71Abonnement annuel11 Revues d’Actualite + 11 Cahiers Juridiques + 1 acces reserve au site www.rfsocial.com + Le Dictionnaire Social (livraison mars) actualise regulierement sur Internet + 1 CD-Rom de Jurisprudence sociale (livraison fevrier)COMPRIS dans l’abonnement160 € TTC - 187 € TTC hors metropoleClassez et retrouvez facilement vos revues2 coffrets - “RF Social” ref. 095913 20,00 € TTCAvec www.rfsocial.com, beneﬁciez de nombreux services reserves aux abonnesDes ﬂashs quotidiens La Revue d’actualite en avant-premiere Des lettres electroniques d’information par e-mail 36 mois d’archives des Revues d’actualite et des Cahiers juridiques La version en ligne et la mise a jour du Dictionnaire Social, des resumes de jurisprudence socialeDes « Plus sur le Net » : complements exclusivement disponibles sur Internet L’echeancier, les chiffres-cles… Une actualite quotidienne, un fonds documentaire, des outils pratiques, autant de services complementaires offerts aux abonnes via leur acces reserve au site Internet.SOCIALgestion du personn]]></basicChars>
	</page>
	<page id="74">
		<raw><![CDATA[72 SOCIALDictionnaire SocialPour des réponses immédiates1 300 pagesMars 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0172-4 réf. 09475228E ÉDITIONTout le droit social accessible à travers 1 100 mots-clés Structuré par mots-clés, le Dictionnaire Social synthétise les règles applicables et donne des indications pour leur mise en œuvre pratique. Son contenu permet de trouver des réponses sur les rapports employeurs/salariés, employeurs/représentants du personnel, les aides à l’emploi… Des commentaires issus de la jurisprudence la plus récente complètent chaque étude. Des tableaux récapitulatifs, schémas ou modèles de lettres éclairent les points les plus délicats. Une version en ligne pour disposer en permanence de réponses opérationnelles Le Dictionnaire Social en ligne est actualisé régulièrement au ﬁl de l’actualité. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanément d’une question à une autre, d’associer plusieurs demandes complémentaires.La 27e édition (084752) est encore disponible.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Accidents du travail et maladies professionnelles Aides à l’emploi Chômage Comité d’entreprise Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail Congés Contentieux et voies de recours Contrats de travail Conventions, accords collectifs et négociation Cotisations Délégués du personnel Discriminations et harcèlements Durée du travail Élections professionnelles Embauche Entreprises : activités et situations particulières Femmes Formation Grève et conﬂits Handicapés Hygiènes et sécurité Informatique et libertés Inspection du travail Licenciement Prestations et prévoyance Qualiﬁcation professionnelle Registres et déclarations Rémunération Retraite et préretraite Salariés à statut particulier Sanctions et pouvoirs disciplinaires Travailleurs non salariés…OFFERT version intégrale en ligneUne aide intelligente pour l’ensemble des professionnels Le Dictionnaire Social est un outil indispensable pour la gestion du personnel. Les chefs d’entreprise et les praticiens du droit du travail y trouveront les réponses à leurs questions pratiques, ainsi que les salariés et les représentants du personne]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[72 SOCIALDictionnaire SocialPour des reponses immediates1 300 pagesMars 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0172-4 ref. 09475228E EDITIONTout le droit social accessible a travers 1 100 mots-cles Structure par mots-cles, le Dictionnaire Social synthetise les regles applicables et donne des indications pour leur mise en œuvre pratique. Son contenu permet de trouver des reponses sur les rapports employeurs/salaries, employeurs/representants du personnel, les aides a l’emploi… Des commentaires issus de la jurisprudence la plus recente completent chaque etude. Des tableaux recapitulatifs, schemas ou modeles de lettres eclairent les points les plus delicats. Une version en ligne pour disposer en permanence de reponses operationnelles Le Dictionnaire Social en ligne est actualise regulierement au ﬁl de l’actualite. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanement d’une question a une autre, d’associer plusieurs demandes complementaires.La 27e edition (084752) est encore disponible.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Accidents du travail et maladies professionnelles Aides a l’emploi Chomage Comite d’entreprise Comite d’hygiene, de securite et des conditions de travail Conges Contentieux et voies de recours Contrats de travail Conventions, accords collectifs et negociation Cotisations Delegues du personnel Discriminations et harcelements Duree du travail Elections professionnelles Embauche Entreprises : activites et situations particulieres Femmes Formation Greve et conﬂits Handicapes Hygienes et securite Informatique et libertes Inspection du travail Licenciement Prestations et prevoyance Qualiﬁcation professionnelle Registres et declarations Remuneration Retraite et preretraite Salaries a statut particulier Sanctions et pouvoirs disciplinaires Travailleurs non salaries…OFFERT version integrale en ligneUne aide intelligente pour l’ensemble des professionnels Le Dictionnaire Social est un outil indispensable pour la gestion du personnel. Les chefs d’entreprise et les praticiens du droit du travail y trouveront les reponses a leurs questions pratiques, ainsi que les salaries et les representants du personne]]></basicChars>
	</page>
	<page id="75">
		<raw><![CDATA[73Mise à jour incluse : 2 CD-Rom par an 1 640 pagesISBN 978-2-7579-0112-3 réf. 084403150 € TTCOctobre 2008Un outil qui couvre tous les champs du droit du travail11E ÉDITIONDeux niveaux de lecture pour trouver immédiatement l’arrêt recherché : Un résumé introductif situe l’arrêt et son cadre juridique : en quelques secondes, vous jugez si le sujet vous intéresse. Un sommaire d’arrêt concis et doté de références complètes (date, numéro de pourvoi, nom des parties…), pour prendre vos décisions en toute sécurité. Des tables thématiques et chronologiques détaillées rendent l’accès à l’information extrêmement simple et efﬁcace. Plus de 7 000 arrêts utiles Le Dictionnaire de Jurisprudence sociale rassemble plus de 7 000 sommaires d’arrêts de la Cour de cassation, du Conseil d’État, de la Cour de justice des Communautés européennes et de certaines juridictions du fond. Ces décisions, sélectionnées selon leur importance, leur caractère récent et l’éclairage qu’elles donnent au droit social, sont résumés et regroupées sous des mots-clés. En + : le CD-Rom L’ensemble des 7 000 arrêts sélectionnés sont accessibles en texte intégral sur le CD-Rom… aﬁn de faciliter vos recherches et la rédaction de vos documents.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Accidents du travail et maladies professionnelles AGS Chômage Congés Conseils de prud’hommes Contrat de travail Conventions collectives Droit disciplinaire Durée du travail Élections professionnelles Embauche…SOCIALDictionnaire de Jurisprudence sociale + le CD-R]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[73Mise a jour incluse : 2 CD-Rom par an 1 640 pagesISBN 978-2-7579-0112-3 ref. 084403150 € TTCOctobre 2008Un outil qui couvre tous les champs du droit du travail11E EDITIONDeux niveaux de lecture pour trouver immediatement l’arret recherche : Un resume introductif situe l’arret et son cadre juridique : en quelques secondes, vous jugez si le sujet vous interesse. Un sommaire d’arret concis et dote de references completes (date, numero de pourvoi, nom des parties…), pour prendre vos decisions en toute securite. Des tables thematiques et chronologiques detaillees rendent l’acces a l’information extremement simple et efﬁcace. Plus de 7 000 arrets utiles Le Dictionnaire de Jurisprudence sociale rassemble plus de 7 000 sommaires d’arrets de la Cour de cassation, du Conseil d’Etat, de la Cour de justice des Communautes europeennes et de certaines juridictions du fond. Ces decisions, selectionnees selon leur importance, leur caractere recent et l’eclairage qu’elles donnent au droit social, sont resumes et regroupees sous des mots-cles. En + : le CD-Rom L’ensemble des 7 000 arrets selectionnes sont accessibles en texte integral sur le CD-Rom… aﬁn de faciliter vos recherches et la redaction de vos documents.AU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Accidents du travail et maladies professionnelles AGS Chomage Conges Conseils de prud’hommes Contrat de travail Conventions collectives Droit disciplinaire Duree du travail Elections professionnelles Embauche…SOCIALDictionnaire de Jurisprudence sociale + le CD-R]]></basicChars>
	</page>
	<page id="76">
		<raw><![CDATA[74 SOCIALLe Nouveau Code du Travail AnnotéUn outil deQue vous soyez gestionnaire des ressources humaines, juriste, partenaire social, inspecteur et contrôleur du travail, vous trouvez immédiatement une réponse à vos questions dans le Nouveau Code du T ravail Annoté. Le seul code qui propose Un classement original des articles Contrairement au code ofﬁciel qui prévoit un classement séparé des dispositions législatives et réglementaires, le Nouveau Code du Travail Annoté intègre directement, sous les articles en L, les articles en R et D (dispositions réglementaires) qui s’y rattachent. Les sanctions pénales correspondantes sont, quant à elles, placées en ﬁn de titre ou de chapitre. Collection les Codes RF Les textes de référence sont enrichis d’annotations qui vous aident en cas de difﬁculté d’interprétation. Elles s’appuient sur une jurisprudence récente et variée, ainsi que sur divers textes administratifs. Vous disposez ainsi d’une information groupée et complète ! De nombreuses notes approfondies rattachées aux nouveaux articles Elles prennent en compte les arrêts les plus récents de la Cour de cassation et du Conseil d’État pour apporter de précieuses informations en cas de difﬁculté d’interprétation et aider à l’application d’un article. Elles font aussi mention des positions de l’administration (circulaires, réponses ministérielles) et renvoient à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées.Des tables de recherche Une Table analytique : pour accéder directement au chapitre qui vous intéresse. Une Table alphabétique. Une Table de référence : pour trouver instantanément à quelle page chaque article est insér]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[74 SOCIALLe Nouveau Code du Travail AnnoteUn outil deQue vous soyez gestionnaire des ressources humaines, juriste, partenaire social, inspecteur et controleur du travail, vous trouvez immediatement une reponse a vos questions dans le Nouveau Code du T ravail Annote. Le seul code qui propose Un classement original des articles Contrairement au code ofﬁciel qui prevoit un classement separe des dispositions legislatives et reglementaires, le Nouveau Code du Travail Annote integre directement, sous les articles en L, les articles en R et D (dispositions reglementaires) qui s’y rattachent. Les sanctions penales correspondantes sont, quant a elles, placees en ﬁn de titre ou de chapitre. Collection les Codes RF Les textes de reference sont enrichis d’annotations qui vous aident en cas de difﬁculte d’interpretation. Elles s’appuient sur une jurisprudence recente et variee, ainsi que sur divers textes administratifs. Vous disposez ainsi d’une information groupee et complete ! De nombreuses notes approfondies rattachees aux nouveaux articles Elles prennent en compte les arrets les plus recents de la Cour de cassation et du Conseil d’Etat pour apporter de precieuses informations en cas de difﬁculte d’interpretation et aider a l’application d’un article. Elles font aussi mention des positions de l’administration (circulaires, reponses ministerielles) et renvoient a des articles ou chroniques publies dans les revues specialisees.Des tables de recherche Une Table analytique : pour acceder directement au chapitre qui vous interesse. Une Table alphabetique. Une Table de reference : pour trouver instantanement a quelle page chaque article est inser]]></basicChars>
	</page>
	<page id="77">
		<raw><![CDATA[752 368 pages2e trimestre 200956 € TTCISBN 978-2-7579-0175-5 réf. 09453029E ÉDITIONAvec le Nouveau Code du T ravail Annoté Accédez rapidement à l’ensemble des textes législatifs et réglementaires mis à jour, ainsi qu’à de très nombreuses notes. Proﬁtez des commentaires rédigés par les meilleurs experts du droit du travail. Disposez de toutes les précisions nécessaires à leurs mises en pratique. Complétez votre information par des renvois à des articles ou chroniques publiés dans les revues spécialisées. Abordez chaque négociation en toute sérénité. Évitez les erreurs en prenant les bonnes décisions.AU S O M M A I R ETextes du code du travail Relations individuelles de travail Relations collectives de travail Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale Santé et sécurité au travail Emploi Formation professionnelle tout au long de la vie Dispositions particulières à certaines professions et activités Contrôle de l’application de la législation du travail Textes non codiﬁés Hygiène et sécurité, santé Emploi, durée du travail Congés et absences Lutte contre les discriminations…Pour tout public Juristes, Avocats, Magistrats Gestionnaires des ressources humaines Représentants syndicaux, Secrétaires de CE Chefs d’entreprise Salariés Contrôleurs, Inspecteurs et Directeurs du travail Enseignants, Étudiants… Les auteurs B. LARDY-PÉLISSIER ; J. PÉLISSIER ; A. ROSET ; L. THOLYSOCIALréférence concret et performa]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[752 368 pages2e trimestre 200956 € TTCISBN 978-2-7579-0175-5 ref. 09453029E EDITIONAvec le Nouveau Code du T ravail Annote Accedez rapidement a l’ensemble des textes legislatifs et reglementaires mis a jour, ainsi qu’a de tres nombreuses notes. Proﬁtez des commentaires rediges par les meilleurs experts du droit du travail. Disposez de toutes les precisions necessaires a leurs mises en pratique. Completez votre information par des renvois a des articles ou chroniques publies dans les revues specialisees. Abordez chaque negociation en toute serenite. Evitez les erreurs en prenant les bonnes decisions.AU S O M M A I R ETextes du code du travail Relations individuelles de travail Relations collectives de travail Duree du travail, salaire, interessement, participation et epargne salariale Sante et securite au travail Emploi Formation professionnelle tout au long de la vie Dispositions particulieres a certaines professions et activites Controle de l’application de la legislation du travail Textes non codiﬁes Hygiene et securite, sante Emploi, duree du travail Conges et absences Lutte contre les discriminations…Pour tout public Juristes, Avocats, Magistrats Gestionnaires des ressources humaines Representants syndicaux, Secretaires de CE Chefs d’entreprise Salaries Controleurs, Inspecteurs et Directeurs du travail Enseignants, Etudiants… Les auteurs B. LARDY-PELISSIER ; J. PELISSIER ; A. ROSET ; L. THOLYSOCIALreference concret et performa]]></basicChars>
	</page>
	<page id="78">
		<raw><![CDATA[76 SOCIALCode annoté européen du travailPour exploiter au quotidien le droit européen1 200 pages1er trimestre 200970 € TTCISBN 978-2-7579-0110-6 réf. 0841054E ÉDITIONAU S O M M A I R Etemps de travail hygiène et sécurité formation professionnelle … Dans un seul ouvrage, vous retrouvez aisément toutes les sources avec leurs annexes. Des annotations utiles Les textes d’origine sont enrichis d’annotations qui précisent l’application faite par la Cour de justice des Communautés européennes, la Cour européenne des droits de l’homme ou les juridictions françaises. Un accès direct à l’ensemble des textes de référence Ce code rassemble les principaux textes européens communautaires et du Conseil de l’Europe pris dans les différents domaines du droit du travail, en les classant par thèmes : contrat de travail emploi Une source d’indicateurs ﬁable Grâce au « Code annoté européen du travail », prenez connaissance des textes européens dont certains sont d’application directe et peuvent être invoqués devant les tribunaux nationaux à l’occasion d’un litige. Vous disposez ainsi d’indicateurs permanents sur l’évolution prévisible de la réglementation en France.Le Droit européen communautaire : Textes généraux : Traité UE, Traité CE, Convention de Rome, etc. Contrat de travail Emploi Temps de travail Égalité de traitement Protection des jeunes au travail Protection de la santé et de la sécurité dans le milieu du travail Représentation des travailleurs Participation des travailleurs aux résultats de l’entreprise Formation professionnelle Détachement des travailleurs dans le cadre d’une prestation de services Protection des salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur Fonds social européenLe Droit du Conseil de l’Europe : Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales et protocoles additionnels Charte sociale européenne révisée et protocoles additionne]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[76 SOCIALCode annote europeen du travailPour exploiter au quotidien le droit europeen1 200 pages1er trimestre 200970 € TTCISBN 978-2-7579-0110-6 ref. 0841054E EDITIONAU S O M M A I R Etemps de travail hygiene et securite formation professionnelle … Dans un seul ouvrage, vous retrouvez aisement toutes les sources avec leurs annexes. Des annotations utiles Les textes d’origine sont enrichis d’annotations qui precisent l’application faite par la Cour de justice des Communautes europeennes, la Cour europeenne des droits de l’homme ou les juridictions francaises. Un acces direct a l’ensemble des textes de reference Ce code rassemble les principaux textes europeens communautaires et du Conseil de l’Europe pris dans les differents domaines du droit du travail, en les classant par themes : contrat de travail emploi Une source d’indicateurs ﬁable Grace au « Code annote europeen du travail », prenez connaissance des textes europeens dont certains sont d’application directe et peuvent etre invoques devant les tribunaux nationaux a l’occasion d’un litige. Vous disposez ainsi d’indicateurs permanents sur l’evolution previsible de la reglementation en France.Le Droit europeen communautaire : Textes generaux : Traite UE, Traite CE, Convention de Rome, etc. Contrat de travail Emploi Temps de travail Egalite de traitement Protection des jeunes au travail Protection de la sante et de la securite dans le milieu du travail Representation des travailleurs Participation des travailleurs aux resultats de l’entreprise Formation professionnelle Detachement des travailleurs dans le cadre d’une prestation de services Protection des salaries en cas d’insolvabilite de l’employeur Fonds social europeenLe Droit du Conseil de l’Europe : Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertes fondamentales et protocoles additionnels Charte sociale europeenne revisee et protocoles additionne]]></basicChars>
	</page>
	<page id="79">
		<raw><![CDATA[771 040 pagesISBN 978-2-7579-0109-0 réf. 08420572 € TTCJanvier 20093E ÉDITIONLes textes européens dans leur intégralité avec leurs annexesAU S O M M A I R ELe Droit européen communautaire : Protection sociale et libre circulation des travailleurs : Coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale Libre circulation des ressortissants communautaires à l’intérieur de l’Union Libre circulation des ressortissants d’États tiers Protection sociale et égalité des traitements hommes-femmes Protection sociale et intégration économique : Libre circulation des marchandises, libre prestation de services et liberté d’établissement Droit de la protection sociale complémentaire Droit de la concurrence Le Droit du Conseil de l’Europe : Textes généraux : Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales Charte sociale européenne Textes spéciaux : Élaboration de normes minimales Élaboration d’un statut du travailleur migrant Conventions diversesLa référence sur laquelle s’appuyer en toute conﬁance Directives, règlements, décisions, recommandations, chartes, conventions ou accords, tous les textes sont enrichis de leur interprétation par la jurisprudence ou la doctrine. La nouvelle édition intègre également les décisions de la commission administrative de sécurité sociale des travailleurs migrants, les décisions et avis du Conseil français de la concurrence. Grâce aux annotations et au savoir-faire des meilleurs experts de la protection sociale, vous savez comment agir et quelles recommandations donner, en toute occasion.Les auteurs Francis KESSLER Maître de conférences à l’université de Paris I, Panthéon-Sorbonne ; avocat à la Cour, Cabinet GideLoyrette-Nouel, Paris Jean-Philippe LHERNOULD Maître de conférences à l’université d’OrléansCe code est conçu pour vous aider à connaître, comprendre et appliquer les textes relatifs à la protection sociale. Il vous permet d’en explorer tous les thèmes : maladie, invalidité, décès, retraite, assurance chômage, détachement… et leurs domaines d’application.SOCIALCode annoté européen de la protection socia]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[771 040 pagesISBN 978-2-7579-0109-0 ref. 08420572 € TTCJanvier 20093E EDITIONLes textes europeens dans leur integralite avec leurs annexesAU S O M M A I R ELe Droit europeen communautaire : Protection sociale et libre circulation des travailleurs : Coordination des systemes nationaux de securite sociale Libre circulation des ressortissants communautaires a l’interieur de l’Union Libre circulation des ressortissants d’Etats tiers Protection sociale et egalite des traitements hommes-femmes Protection sociale et integration economique : Libre circulation des marchandises, libre prestation de services et liberte d’etablissement Droit de la protection sociale complementaire Droit de la concurrence Le Droit du Conseil de l’Europe : Textes generaux : Convention europeenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertes fondamentales Charte sociale europeenne Textes speciaux : Elaboration de normes minimales Elaboration d’un statut du travailleur migrant Conventions diversesLa reference sur laquelle s’appuyer en toute conﬁance Directives, reglements, decisions, recommandations, chartes, conventions ou accords, tous les textes sont enrichis de leur interpretation par la jurisprudence ou la doctrine. La nouvelle edition integre egalement les decisions de la commission administrative de securite sociale des travailleurs migrants, les decisions et avis du Conseil francais de la concurrence. Grace aux annotations et au savoir-faire des meilleurs experts de la protection sociale, vous savez comment agir et quelles recommandations donner, en toute occasion.Les auteurs Francis KESSLER Maitre de conferences a l’universite de Paris I, Pantheon-Sorbonne ; avocat a la Cour, Cabinet GideLoyrette-Nouel, Paris Jean-Philippe LHERNOULD Maitre de conferences a l’universite d’OrleansCe code est concu pour vous aider a connaitre, comprendre et appliquer les textes relatifs a la protection sociale. Il vous permet d’en explorer tous les themes : maladie, invalidite, deces, retraite, assurance chomage, detachement… et leurs domaines d’application.SOCIALCode annote europeen de la protection socia]]></basicChars>
	</page>
	<page id="80">
		<raw><![CDATA[78 SOCIALReprésentants du personnelDe la mise en placeUn guide pour tous Cet ouvrage est conçu pour tous les acteurs de la représentation du personnel : salariés, employeurs, représentants du personnel, responsables RH, organisations syndicales, conseillers prud’homaux, administration du travail, professionnels du conseil, enseignants des centres de formation… Chacun y trouve les informations qui concernent ses mandats, ses missions, ses droits, ses obligations et les moyens dont il dispose. Un guide de référence Il est le seul ouvrage broché à traiter en profondeur de l’ensemble des institutions représentatives du personnel : élections, attributions, moyens de fonctionnement, protection spéciﬁque…Un guide pratique Rédigé dans un langage clair, ce guide apporte des réponses concises, concrètes et de nombreux outils pratiques : modèles, conseils techniques, tableaux récapitulatifs, schémas de procédures, négociation collective, etc. Structuré autour de ﬁches thématiques, il se compose : d’un « Essentiel » résumant les points importants et d’un sommaire ; de ﬁches pratiques ; de références jurisprudentielles ; de modèles, tableaux récapitulatifs, d’illustrations pratiques, de conseils techniques, schémas et calendriers de procédures ; des « Plus RF » pour développer un point atypique ; 6 tables alphabétiques (Élections, Comités, Délégués du personnel, CHSCT, Droit syndical, Négociation collective) destinées à rendre la recherche de l’information plus rapid]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[78 SOCIALRepresentants du personnelDe la mise en placeUn guide pour tous Cet ouvrage est concu pour tous les acteurs de la representation du personnel : salaries, employeurs, representants du personnel, responsables RH, organisations syndicales, conseillers prud’homaux, administration du travail, professionnels du conseil, enseignants des centres de formation… Chacun y trouve les informations qui concernent ses mandats, ses missions, ses droits, ses obligations et les moyens dont il dispose. Un guide de reference Il est le seul ouvrage broche a traiter en profondeur de l’ensemble des institutions representatives du personnel : elections, attributions, moyens de fonctionnement, protection speciﬁque…Un guide pratique Redige dans un langage clair, ce guide apporte des reponses concises, concretes et de nombreux outils pratiques : modeles, conseils techniques, tableaux recapitulatifs, schemas de procedures, negociation collective, etc. Structure autour de ﬁches thematiques, il se compose : d’un « Essentiel » resumant les points importants et d’un sommaire ; de ﬁches pratiques ; de references jurisprudentielles ; de modeles, tableaux recapitulatifs, d’illustrations pratiques, de conseils techniques, schemas et calendriers de procedures ; des « Plus RF » pour developper un point atypique ; 6 tables alphabetiques (Elections, Comites, Delegues du personnel, CHSCT, Droit syndical, Negociation collective) destinees a rendre la recherche de l’information plus rapid]]></basicChars>
	</page>
	<page id="81">
		<raw><![CDATA[7980 € TTCISBN 978-2-7579-0195-3 réf. 0941712e semestre 2009Un service complet en ligne du suivi de l’actualité et de recherche www.representantsdupersonnel.com Découvrez le premier site complet sur la représentation du personnel et la négociation collective. Il vous donne un accès immédiat à : la totalité de l’ouvrage en ligne actualisé régulièrement ; toute l’actualité concernant les relations collectives, notamment avec une newsletter hebdomadaire ; de nombreux outils et services pratiques. Plan du site :ACTUALITÉS2E ÉDITION Version papier + Web Version Web seul140 € TTC 120 € HT (TVA 19,6 %)Dépêches. Flashs commentés. Questions « À la une » dans les autres revues, pour avoir toujours la bonne information au bon moment.MISES À JOUR DU GUIDEAbonnement annuel disponible immédiatemmentAU S O M M A I R E1re partie : Mise en place et attributions Entreprises assujetties Élections : mode d’emploi Comité d’entreprise Autres comités Délégués du personnel Délégation unique du personnel CHSCT Présence syndicale dans l’entreprise 2e partie : Fonctionnement : moyens communs et spéciﬁques Réunions des représentants du personnel Moyens juridiques et ﬁnanciers Crédits d’heures et local Moyens de communication Experts Congés de formation Droit syndical Grève et représentants du personnel Protection des représentants du personnel 3e partie : Négociation collective Préparation de la négociation Négociateurs Organisation de la négociation Mise en œuvre de l’accord négociéDes mises à jour en ligne 4 fois par an.OUTILSLettres types, chiffres, indices, échéancier… pour gagner du temps.SOCIALà la négociation collectiveVersion papier 1 040 pag]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[7980 € TTCISBN 978-2-7579-0195-3 ref. 0941712e semestre 2009Un service complet en ligne du suivi de l’actualite et de recherche www.representantsdupersonnel.com Decouvrez le premier site complet sur la representation du personnel et la negociation collective. Il vous donne un acces immediat a : la totalite de l’ouvrage en ligne actualise regulierement ; toute l’actualite concernant les relations collectives, notamment avec une newsletter hebdomadaire ; de nombreux outils et services pratiques. Plan du site :ACTUALITES2E EDITION Version papier + Web Version Web seul140 € TTC 120 € HT (TVA 19,6 %)Depeches. Flashs commentes. Questions « A la une » dans les autres revues, pour avoir toujours la bonne information au bon moment.MISES A JOUR DU GUIDEAbonnement annuel disponible immediatemmentAU S O M M A I R E1re partie : Mise en place et attributions Entreprises assujetties Elections : mode d’emploi Comite d’entreprise Autres comites Delegues du personnel Delegation unique du personnel CHSCT Presence syndicale dans l’entreprise 2e partie : Fonctionnement : moyens communs et speciﬁques Reunions des representants du personnel Moyens juridiques et ﬁnanciers Credits d’heures et local Moyens de communication Experts Conges de formation Droit syndical Greve et representants du personnel Protection des representants du personnel 3e partie : Negociation collective Preparation de la negociation Negociateurs Organisation de la negociation Mise en œuvre de l’accord negocieDes mises a jour en ligne 4 fois par an.OUTILSLettres types, chiffres, indices, echeancier… pour gagner du temps.SOCIALa la negociation collectiveVersion papier 1 040 pag]]></basicChars>
	</page>
	<page id="82">
		<raw><![CDATA[80 SOCIALDurée et aménagement du temps de travailCe qu’il est important de savoir…430 pages1er semestre 200942 € TTC978-2-7579-0192-2 réf. 0940085E ÉDITIONAU S O M M A I R ECette nouvelle édition intègre la loi portant sur la réforme du temps partiel. Des ﬁches pratiques pour faciliter la consultation Cet ouvrage présente en 38 ﬁches l’ensemble des règles sur la durée et l’aménagement du temps de travail. Ces ﬁches pratiques se composent : d’une synthèse complète des textes en vigueur, des décisions des tribunaux et de l’administration ; d’exemples pour illustrer les difﬁcultés spéciﬁques. L’auteur Franck MOREL Conseiller technique au cabinet du ministère du Travail, des Relations sociales et de la SolidaritéNotions essentielles en matière de durée du travail Les heures supplémentaires (paiement, contingent d’heures supplémentaires et repos compensateur) Régimes spéciaux de décompte du temps de travail (heures d’équivalence, heures d’astreinte) Durées maximales du travail et repos obligatoires Travail de nuit (spéciﬁcités, modalités de recours au travail de nuit, obligations légales) Aménagement du temps de travail sur la semaine et sur le mois (répartition, cycle de travail, réduction du temps de travail sous forme de repos) Aménagement du temps de travail et gestion de repos (repos compensateur de remplacement, compte épargne-temps, horairesindividualisés, récupération des heures perdues) Comprendre l’annualisation (principes, moduler le temps de travail, RTT par attribution de jours de repos sur l’année) Outils d’aménagement du temps de travail permettant d’agrandir la durée d’ouverture ou d’utilisation des équipements (travail posté, dérogations au repos dominical) Travail à temps partiel et travail intermittent (mise en place, statut du salarié…) Les cadres et les forfaits (catégories de cadres, caractéristiques des conventions de forfaits) Congés payés et jours fériés Contrôle de la durée du trava]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[80 SOCIALDuree et amenagement du temps de travailCe qu’il est important de savoir…430 pages1er semestre 200942 € TTC978-2-7579-0192-2 ref. 0940085E EDITIONAU S O M M A I R ECette nouvelle edition integre la loi portant sur la reforme du temps partiel. Des ﬁches pratiques pour faciliter la consultation Cet ouvrage presente en 38 ﬁches l’ensemble des regles sur la duree et l’amenagement du temps de travail. Ces ﬁches pratiques se composent : d’une synthese complete des textes en vigueur, des decisions des tribunaux et de l’administration ; d’exemples pour illustrer les difﬁcultes speciﬁques. L’auteur Franck MOREL Conseiller technique au cabinet du ministere du Travail, des Relations sociales et de la SolidariteNotions essentielles en matiere de duree du travail Les heures supplementaires (paiement, contingent d’heures supplementaires et repos compensateur) Regimes speciaux de decompte du temps de travail (heures d’equivalence, heures d’astreinte) Durees maximales du travail et repos obligatoires Travail de nuit (speciﬁcites, modalites de recours au travail de nuit, obligations legales) Amenagement du temps de travail sur la semaine et sur le mois (repartition, cycle de travail, reduction du temps de travail sous forme de repos) Amenagement du temps de travail et gestion de repos (repos compensateur de remplacement, compte epargne-temps, horairesindividualises, recuperation des heures perdues) Comprendre l’annualisation (principes, moduler le temps de travail, RTT par attribution de jours de repos sur l’annee) Outils d’amenagement du temps de travail permettant d’agrandir la duree d’ouverture ou d’utilisation des equipements (travail poste, derogations au repos dominical) Travail a temps partiel et travail intermittent (mise en place, statut du salarie…) Les cadres et les forfaits (categories de cadres, caracteristiques des conventions de forfaits) Conges payes et jours feries Controle de la duree du trava]]></basicChars>
	</page>
	<page id="83">
		<raw><![CDATA[81484 pagesFévrier 2007 AU SOMMAIREDépart de l’entreprise Mise à la retraite du salarié Départ en préretraite Du chômage à la retraite Démarches du salarié Informations des droits à retraite Demande de retraiteréf. 07481429 € TTCISBN 978-2-7579-0034-54E ÉDITIONRetraite de base Conditions d’ouverture des droits Calcul de la retraite Cumul emploi-retraite Retraite complémentaire Calcul de l’allocation Droits de réversion Retraite supplémentaire Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) Retraite progressiveMieux connaître les règles et les démarches Que vous soyez un gestionnaire en entreprise, un conseil en cabinet ou encore un particulier qui s’intéresse aux questions relatives à sa retraite, cet ouvrage s’adresse à vous. En effet, il reprend et explique, point par point, les règles et procédures à connaître pour anticiper et résoudre l’ensemble des problématiques relatives à la retraite des salariés. Un ouvrage exhaustif et pratique Cet ouvrage vous accompagne dans toutes les démarches, du départ de l’entreprise à l’obtention de la pension. De plus, il traite des droits du conjoint survivant et des modalités pratiques du cumul emploi/retraite. Il présente également les différents dispositifs de retraite par capitalisation et leur intérêt pratique (retraite supplémentaire d’entreprise et PERCO).352 pagesOctobre 2007 AU SOMMAIRESupplément d’intéressement et de participation Intéressement de projet Participation aux résultats Plan d’épargne d’entreprise Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) Plan d’épargne interentreprisesréf. 07400039 € TTCISBN 978-2-7579-0111-31RE ÉDITIONÉpargne salariale et actionnariat salariéMettre en place une politique de rémunération globale L’épargne salariale constitue aujourd’hui une composante incontournable de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME. Les possibilités offertes par les mécanismes d’épargne salariale s’étant démultipliées au ﬁl des réformes, cet ouvrage fait le point pour vous guider vers les meilleurs choix. Mise en place, gestion, avantages sociaux et ﬁscaux, transferts, obligations légales, informations des salariés, etc. Cet ouvrage vous présente tous les dispositifs et les différentes opportunités qu’ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants.Informations des salariés, déblocage et transferts Compte épargne-temps Attributions gratuites d’actions Stock-optionsSOCIALLa retraite du salar]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[81484 pagesFevrier 2007 AU SOMMAIREDepart de l’entreprise Mise a la retraite du salarie Depart en preretraite Du chomage a la retraite Demarches du salarie Informations des droits a retraite Demande de retraiteref. 07481429 € TTCISBN 978-2-7579-0034-54E EDITIONRetraite de base Conditions d’ouverture des droits Calcul de la retraite Cumul emploi-retraite Retraite complementaire Calcul de l’allocation Droits de reversion Retraite supplementaire Plan d’epargne pour la retraite collectif (PERCO) Retraite progressiveMieux connaitre les regles et les demarches Que vous soyez un gestionnaire en entreprise, un conseil en cabinet ou encore un particulier qui s’interesse aux questions relatives a sa retraite, cet ouvrage s’adresse a vous. En effet, il reprend et explique, point par point, les regles et procedures a connaitre pour anticiper et resoudre l’ensemble des problematiques relatives a la retraite des salaries. Un ouvrage exhaustif et pratique Cet ouvrage vous accompagne dans toutes les demarches, du depart de l’entreprise a l’obtention de la pension. De plus, il traite des droits du conjoint survivant et des modalites pratiques du cumul emploi/retraite. Il presente egalement les differents dispositifs de retraite par capitalisation et leur interet pratique (retraite supplementaire d’entreprise et PERCO).352 pagesOctobre 2007 AU SOMMAIRESupplement d’interessement et de participation Interessement de projet Participation aux resultats Plan d’epargne d’entreprise Plan d’epargne pour la retraite collectif (PERCO) Plan d’epargne interentreprisesref. 07400039 € TTCISBN 978-2-7579-0111-31RE EDITIONEpargne salariale et actionnariat salarieMettre en place une politique de remuneration globale L’epargne salariale constitue aujourd’hui une composante incontournable de la politique de remuneration globale, y compris dans les PME. Les possibilites offertes par les mecanismes d’epargne salariale s’etant demultipliees au ﬁl des reformes, cet ouvrage fait le point pour vous guider vers les meilleurs choix. Mise en place, gestion, avantages sociaux et ﬁscaux, transferts, obligations legales, informations des salaries, etc. Cet ouvrage vous presente tous les dispositifs et les differentes opportunites qu’ils offrent, en termes de remuneration, aussi bien pour les salaries que, dans certains cas, pour les dirigeants.Informations des salaries, deblocage et transferts Compte epargne-temps Attributions gratuites d’actions Stock-optionsSOCIALLa retraite du salar]]></basicChars>
	</page>
	<page id="84">
		<raw><![CDATA[82 SOCIALLes contrats de travail et leurs clausesPour bien cadrer son contrat Comment rédiger un contrat de travail ? Comment déﬁnir la bonne durée d’une période d’essai ? Comment rédiger une clause de non-concurrence ?278 pagesMai 2008réf. 08402629 € TTCISBN 978-2-7579-0143-42E ÉDITIONAU SOMMAIREConclusion et rédaction des contrats Essai et exécution du contrat (clause de mobilité, clause d’objectifs, etc.) Rémunération (conventions de forfait, clause de variation du salaire, etc.)Cet ouvrage vous permet de choisir le contrat de travail le plus pertinent en fonction de vos besoins (CDI, CDD, etc.). Au-delà des clauses générales, les clauses spéciﬁques vous permettent d’adapter le contrat à la situation spéciﬁque de chaque salarié.Rupture du contrat (déditformation, clause de nonconcurrence, etc.) CDD, temps partiel, travail intermittent : spéciﬁcitésDiscriminations dans l’entreprise : prévenir et agirSavoir se protéger soi et les autres232 pagesOctobre 2006réf. 06402329 € TTCISBN 978-2-86521-960-51RE ÉDITIONAU SOMMAIREDiscriminations interdites Égalité femmes-hommes Égalité salariale Harcèlement moral et sexuel Lutte contre les discriminations ContentieuxS’il y a une différence de rémunération entre deux salariés, y a-t-il pour autant discrimination ? Pourquoi mon entreprise doit-elle lutter contre les discriminations ? Bénéﬁce-t-elle d’aides pour accompagner cette démarche ? Cet ouvrage décrit les actions de prévention à mettre en place en entreprise contre les discriminations. Il détaille les démarches à suivre quand une discrimination ou un harcèlement sont avéré]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[82 SOCIALLes contrats de travail et leurs clausesPour bien cadrer son contrat Comment rediger un contrat de travail ? Comment deﬁnir la bonne duree d’une periode d’essai ? Comment rediger une clause de non-concurrence ?278 pagesMai 2008ref. 08402629 € TTCISBN 978-2-7579-0143-42E EDITIONAU SOMMAIREConclusion et redaction des contrats Essai et execution du contrat (clause de mobilite, clause d’objectifs, etc.) Remuneration (conventions de forfait, clause de variation du salaire, etc.)Cet ouvrage vous permet de choisir le contrat de travail le plus pertinent en fonction de vos besoins (CDI, CDD, etc.). Au-dela des clauses generales, les clauses speciﬁques vous permettent d’adapter le contrat a la situation speciﬁque de chaque salarie.Rupture du contrat (deditformation, clause de nonconcurrence, etc.) CDD, temps partiel, travail intermittent : speciﬁcitesDiscriminations dans l’entreprise : prevenir et agirSavoir se proteger soi et les autres232 pagesOctobre 2006ref. 06402329 € TTCISBN 978-2-86521-960-51RE EDITIONAU SOMMAIREDiscriminations interdites Egalite femmes-hommes Egalite salariale Harcelement moral et sexuel Lutte contre les discriminations ContentieuxS’il y a une difference de remuneration entre deux salaries, y a-t-il pour autant discrimination ? Pourquoi mon entreprise doit-elle lutter contre les discriminations ? Beneﬁce-t-elle d’aides pour accompagner cette demarche ? Cet ouvrage decrit les actions de prevention a mettre en place en entreprise contre les discriminations. Il detaille les demarches a suivre quand une discrimination ou un harcelement sont avere]]></basicChars>
	</page>
	<page id="85">
		<raw><![CDATA[83308 pagesMai 2008 AU SOMMAIREEmbauche d’un salarié Vie du contrat de travail Congés du salarié Discipline dans l’entreprise Ruptures du contrat de travail Durée du travail Négociations d’entreprise Représentants du personnelréf. 08403029 € TTCISBN 978-2-7579-0156-42E ÉDITIONLes clefs pour un bon respect des procédures De nombreuses procédures doivent être respectées dans les divers actes qui rythment les relations entre l’employeur, les salariés et les représentants du personnel. Il peut s’agir de la procédure à suivre pour embaucher un salarié, modiﬁer un contrat de travail, gérer les congés ou encore de celle à respecter pour négocier un accord d’entreprise. Pour chaque procédure, cet ouvrage présente un schéma détaillé pour une vision synthétique de la marche à suivre.138 pagesMai 2008 AU SOMMAIREréf. 08403329 € TTCISBN 978-2-7579-0142-71RE ÉDITIONComment gérer la maladie du salariéDroits et obligations de l’employeur et de l’employé La maladie et l’inaptitude du salarié, qu’elles soient d’origine professionnelle ou non, entraînent pour l’employeur et le salarié une série de droits et d’obligations. Si le salarié doit prévenir de son absence, ne pas travailler pendant son arrêt maladie, reprendre le travail à la date prévue, l’employeur doit, dans certains cas, organiser une visite médicale de reprise, maintenir le salaire pendant l’arrêt de travail, reclasser le salarié déclaré inapte, etc. Cet ouvrage dresse un panorama de toutes les dispositions à prendre et envisage également les conséquences pratiques de l’absence du salarié : comment le remplacer si l’absence se prolonge ? Peut-il être licencié ?Obligations du salarié et de l’employeur Conséquences pratiques de l’absence Faire face à l’absence du salarié Indemnisation de la maladie Gérer l’inaptitude du salariéSOCIAL80 procédures en droit du trava]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[83308 pagesMai 2008 AU SOMMAIREEmbauche d’un salarie Vie du contrat de travail Conges du salarie Discipline dans l’entreprise Ruptures du contrat de travail Duree du travail Negociations d’entreprise Representants du personnelref. 08403029 € TTCISBN 978-2-7579-0156-42E EDITIONLes clefs pour un bon respect des procedures De nombreuses procedures doivent etre respectees dans les divers actes qui rythment les relations entre l’employeur, les salaries et les representants du personnel. Il peut s’agir de la procedure a suivre pour embaucher un salarie, modiﬁer un contrat de travail, gerer les conges ou encore de celle a respecter pour negocier un accord d’entreprise. Pour chaque procedure, cet ouvrage presente un schema detaille pour une vision synthetique de la marche a suivre.138 pagesMai 2008 AU SOMMAIREref. 08403329 € TTCISBN 978-2-7579-0142-71RE EDITIONComment gerer la maladie du salarieDroits et obligations de l’employeur et de l’employe La maladie et l’inaptitude du salarie, qu’elles soient d’origine professionnelle ou non, entrainent pour l’employeur et le salarie une serie de droits et d’obligations. Si le salarie doit prevenir de son absence, ne pas travailler pendant son arret maladie, reprendre le travail a la date prevue, l’employeur doit, dans certains cas, organiser une visite medicale de reprise, maintenir le salaire pendant l’arret de travail, reclasser le salarie declare inapte, etc. Cet ouvrage dresse un panorama de toutes les dispositions a prendre et envisage egalement les consequences pratiques de l’absence du salarie : comment le remplacer si l’absence se prolonge ? Peut-il etre licencie ?Obligations du salarie et de l’employeur Consequences pratiques de l’absence Faire face a l’absence du salarie Indemnisation de la maladie Gerer l’inaptitude du salarieSOCIAL80 procedures en droit du trava]]></basicChars>
	</page>
	<page id="86">
		<raw><![CDATA[84 SOCIALLe contrat à durée déterminée200 pages4e trimestre 2008réf. 08475129 € TTCISBN 978-2-7579-0186-11RE ÉDITIONAU SOMMAIRECet Essentiel vous présente tout ce que vous devez savoir avant de signer un contrat de travail à durée déterminée et, une fois conclu, comment l’appliquer . Les différents cas de recours possibles, Les formalités d’embauche, Les différentes durées possibles des contrats, Les conditions d’exécution, Les modalités de rupture anticipée, etc.NOUVEAUTÉRecours au CDD (recours autorisés et interdits) Conclusion du CDD (embauche et durée du contrat) Exécution du contrat (droits du salarié en CDD, etc.) Fin du CDD (arrivée du terme, rupture anticipée, conclusion d’un CDI) Sanctions civiles et pénalesInformatique et libertés mode d’emploi232 pagesMai 2007réf. 07402829 € TTCISBN 978-2-7579-0067-31RE ÉDITIONAU SOMMAIREBiométrie Contrôle des salariés Correspondant informatique et libertés Déclarations à la CNIL Fichiers de gestion du personnel Internet TéléphoneNTIC : connaître les règles et la marche à suivre Cet ouvrage vous présente en 115 mots-clés tous les aspects relatifs au respect de la vie privée et des libertés individuelles des salariés dans l’entreprise. Il expose les règles à connaître et la marche à suivre dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’entreprise comme mode de surveillance des salariés ou encore comme outil de gestion des ressources humaines. Faut-il saisir la CNIL et comment ? L’entreprise a-t-elle intérêt à désigner un correspondant informatique et libertés ? Cet ouvrage apporte toutes les réponses concrète]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[84 SOCIALLe contrat a duree determinee200 pages4e trimestre 2008ref. 08475129 € TTCISBN 978-2-7579-0186-11RE EDITIONAU SOMMAIRECet Essentiel vous presente tout ce que vous devez savoir avant de signer un contrat de travail a duree determinee et, une fois conclu, comment l’appliquer . Les differents cas de recours possibles, Les formalites d’embauche, Les differentes durees possibles des contrats, Les conditions d’execution, Les modalites de rupture anticipee, etc.NOUVEAUTERecours au CDD (recours autorises et interdits) Conclusion du CDD (embauche et duree du contrat) Execution du contrat (droits du salarie en CDD, etc.) Fin du CDD (arrivee du terme, rupture anticipee, conclusion d’un CDI) Sanctions civiles et penalesInformatique et libertes mode d’emploi232 pagesMai 2007ref. 07402829 € TTCISBN 978-2-7579-0067-31RE EDITIONAU SOMMAIREBiometrie Controle des salaries Correspondant informatique et libertes Declarations a la CNIL Fichiers de gestion du personnel Internet TelephoneNTIC : connaitre les regles et la marche a suivre Cet ouvrage vous presente en 115 mots-cles tous les aspects relatifs au respect de la vie privee et des libertes individuelles des salaries dans l’entreprise. Il expose les regles a connaitre et la marche a suivre dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’entreprise comme mode de surveillance des salaries ou encore comme outil de gestion des ressources humaines. Faut-il saisir la CNIL et comment ? L’entreprise a-t-elle interet a designer un correspondant informatique et libertes ? Cet ouvrage apporte toutes les reponses concrete]]></basicChars>
	</page>
	<page id="87">
		<raw><![CDATA[85164 pages1er semestre 2009 AU SOMMAIRELa démission Le départ négocié La transactionréf. 09402929 € TTCISBN 978-2-7579-0184-72E ÉDITIONTout ce qu’il faut savoir…À jour de la loi de modernisation du marché du travailCet ouvrage présente un point complet sur la démission et la rupture du contrat de travail à l’amiable. Il vous apporte une réponse concrète aux questions sur le déroulement, les étapes à respecter et les précautions à prendre. Vous y trouverez également tous les éléments nécessaires à la signature d’une transaction en cas de litige sur la rupture du contrat.240 pagesOctobre 2006 AU SOMMAIREPlan de formation Droit individuel à la formation Congé individuel de formation Dédit-formationréf. 06402429 € TTCISBN 978-2-86521-962-91RE ÉDITIONComment gérer sa formation professionnelleDIF CIF plan de formation… l’essentiel des , , formalités en un ouvrage La formation professionnelle est autant l’affaire de l’employeur que du salarié. Si le chef d’entreprise n’est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseillé. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir quelles formations ? Formations interne ou externe ? De son côté, le salarié a un droit individuel à la formation (DIF) et peut prendre un congé individuel de formation (CIF). Quelles sont les démarches à suivre ? Qui ﬁnance le CIF ? Autant de questions auxquelles répond cet ouvrage.SOCIALDémission et départ négoc]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[85164 pages1er semestre 2009 AU SOMMAIRELa demission Le depart negocie La transactionref. 09402929 € TTCISBN 978-2-7579-0184-72E EDITIONTout ce qu’il faut savoir…A jour de la loi de modernisation du marche du travailCet ouvrage presente un point complet sur la demission et la rupture du contrat de travail a l’amiable. Il vous apporte une reponse concrete aux questions sur le deroulement, les etapes a respecter et les precautions a prendre. Vous y trouverez egalement tous les elements necessaires a la signature d’une transaction en cas de litige sur la rupture du contrat.240 pagesOctobre 2006 AU SOMMAIREPlan de formation Droit individuel a la formation Conge individuel de formation Dedit-formationref. 06402429 € TTCISBN 978-2-86521-962-91RE EDITIONComment gerer sa formation professionnelleDIF CIF plan de formation… l’essentiel des , , formalites en un ouvrage La formation professionnelle est autant l’affaire de l’employeur que du salarie. Si le chef d’entreprise n’est pas tenu de mettre en place un plan de formation, cela lui est conseille. Comment construire ce plan ? Organiser quelles formations ? Choisir quelles formations ? Formations interne ou externe ? De son cote, le salarie a un droit individuel a la formation (DIF) et peut prendre un conge individuel de formation (CIF). Quelles sont les demarches a suivre ? Qui ﬁnance le CIF ? Autant de questions auxquelles repond cet ouvrage.SOCIALDemission et depart negoc]]></basicChars>
	</page>
	<page id="88">
		<raw><![CDATA[86 SOCIALCD-Rom SocialUne documentation sociale mise à jour régulièrementAbonnement annuel3 CD-Rom actualisés par an Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite. Pour connaître : • les possibilités de tester le CD-Rom Social sans engagement, • les tarifs dégressifs pour une utilisation en réseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86.Le CD-Rom Social réunit près de 10 000 pages de documentation « sociale » issues de nos ouvrages, de circulaires administratives et de sources légales, réglementaires et conventionnelles. Il est remis à jour trois fois par an. , Avec cet outil vous disposez de toute l’aide nécessaire pour répondre à l’ensemble des questions concernant la gestion sociale de l’entreprise.CONTENUDictionnaire Social : 1 100 mots-clés traitant de l’ensemble de la réglementation sociale Plus de 300 modèles prêts à l’emploi : contrats, procès-verbaux, notes de service, courriers… Code du travail Circulaires Sources conventionnelles Principaux textes européens relatifs au droit social Autres sources : textes constitutionnels, textes non codiﬁés, loi de ﬁnances, loi de ﬁnancement de la sécurité sociale, textes de la CNILUn outil performant et facile d’accès Organisé autour du Dictionnaire Social et de ses études synthétiques, le CD-Rom Social vous donne très vite des points de repère, ainsi que des solutions tirées de la jurisprudence. Ses références vous permettent un accès direct et très rapide aux textes sources. Le CD-Rom Social contient en plus une bibliothèque de plus de 300 modèles de contrats de travail, procès-verbaux et notes de service… prêts à être adaptés à votre cas particulie]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[86 SOCIALCD-Rom SocialUne documentation sociale mise a jour regulierementAbonnement annuel3 CD-Rom actualises par an Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite. Pour connaitre : • les possibilites de tester le CD-Rom Social sans engagement, • les tarifs degressifs pour une utilisation en reseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86.Le CD-Rom Social reunit pres de 10 000 pages de documentation « sociale » issues de nos ouvrages, de circulaires administratives et de sources legales, reglementaires et conventionnelles. Il est remis a jour trois fois par an. , Avec cet outil vous disposez de toute l’aide necessaire pour repondre a l’ensemble des questions concernant la gestion sociale de l’entreprise.CONTENUDictionnaire Social : 1 100 mots-cles traitant de l’ensemble de la reglementation sociale Plus de 300 modeles prets a l’emploi : contrats, proces-verbaux, notes de service, courriers… Code du travail Circulaires Sources conventionnelles Principaux textes europeens relatifs au droit social Autres sources : textes constitutionnels, textes non codiﬁes, loi de ﬁnances, loi de ﬁnancement de la securite sociale, textes de la CNILUn outil performant et facile d’acces Organise autour du Dictionnaire Social et de ses etudes synthetiques, le CD-Rom Social vous donne tres vite des points de repere, ainsi que des solutions tirees de la jurisprudence. Ses references vous permettent un acces direct et tres rapide aux textes sources. Le CD-Rom Social contient en plus une bibliotheque de plus de 300 modeles de contrats de travail, proces-verbaux et notes de service… prets a etre adaptes a votre cas particulie]]></basicChars>
	</page>
	<page id="89">
		<raw><![CDATA[872 CD-Rom actualisés par an Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite, version monoposte. 190 € HT la première année et 105 € HT les années suivantes, sauf résiliation 1 mois avant la date d’échéance Pour connaître : • les tarifs dégressifs pour une utilisation en réseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86.Des modèles à personnaliser« Le Formulaire de Droit Social » rassemble sur un seul support plus de 350 modèles de lettres, notes de service, procèsverbaux, contrats de travail, ﬁches de comptabilisation de la paie prêts à l’emploi.CONTENUAccident du travail Clauses du contrat de travail Congés divers Congés de formation Congés payés annuels Contrats de travail Délégation de pouvoirs Durée du travail Élections professionnelles Embauche Épargne salariale Formation professionnelle Heures de délégation Inaptitude physique Informatique et libertés Licenciements Maladie et absences Maternité - Paternité - Adoption Négociation collective Préavis Protection sociale Remplacement d’un salarié Représentants du personnel Retraite Rupture du contrat Salaires Sanctions disciplinairesDes solutions adaptables à chaque cas particulier Un système d’aide explique les fondements de chaque formulation. Des commentaires permettent de personnaliser et d’adapter les documents à toutes les situations. Réactualisé chaque année, « Le Formulaire de Droit Social » est un complément essentiel pour vous aider dans la rédaction de tout document nécessaire à la bonne marche de l’entreprise. Un gain de temps important Une saisie de texte minimale. Dès qu’une situation impose un écrit, vous exportez le modèle correspondant dans un logiciel de traitement de texte, puis vous l’exploitez directement.SOCIALAbonnement annuelLe Formulaire de Droit Soci]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[872 CD-Rom actualises par an Format unique PC/Mac Assistance technique gratuite, version monoposte. 190 € HT la premiere annee et 105 € HT les annees suivantes, sauf resiliation 1 mois avant la date d’echeance Pour connaitre : • les tarifs degressifs pour une utilisation en reseau, • la conﬁguration minimale requise, Contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86.Des modeles a personnaliser« Le Formulaire de Droit Social » rassemble sur un seul support plus de 350 modeles de lettres, notes de service, procesverbaux, contrats de travail, ﬁches de comptabilisation de la paie prets a l’emploi.CONTENUAccident du travail Clauses du contrat de travail Conges divers Conges de formation Conges payes annuels Contrats de travail Delegation de pouvoirs Duree du travail Elections professionnelles Embauche Epargne salariale Formation professionnelle Heures de delegation Inaptitude physique Informatique et libertes Licenciements Maladie et absences Maternite - Paternite - Adoption Negociation collective Preavis Protection sociale Remplacement d’un salarie Representants du personnel Retraite Rupture du contrat Salaires Sanctions disciplinairesDes solutions adaptables a chaque cas particulier Un systeme d’aide explique les fondements de chaque formulation. Des commentaires permettent de personnaliser et d’adapter les documents a toutes les situations. Reactualise chaque annee, « Le Formulaire de Droit Social » est un complement essentiel pour vous aider dans la redaction de tout document necessaire a la bonne marche de l’entreprise. Un gain de temps important Une saisie de texte minimale. Des qu’une situation impose un ecrit, vous exportez le modele correspondant dans un logiciel de traitement de texte, puis vous l’exploitez directement.SOCIALAbonnement annuelLe Formulaire de Droit Soci]]></basicChars>
	</page>
	<page id="90">
		<raw><![CDATA[88 SOCIALParcours social Des formations adaptées à vos métiersProfessionnels des ressources humaines, développez vos compétences par une approche pédagogique concrète, basée sur des méthodes et des outils éprouvés sur le terrain.La meilleure façon de dispenser des savoirs repose sur une pédagogie inversée dite « de la découverte », privilégiant la pratique à la théorie. C’est pour vous l’assurance de participer à une formation adaptée à vos compétences. Sensibilisation, perfectionnement et maîtrise : 3 niveaux de formation vous sont proposés selon votre degré de connaissance.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Initiez-vous au droit du travail Perfectionnement L’inaptitude du salarié La DRH communicante Administration et gestion du personnel Maîtrise Rédiger le contrat de travail et ses avenants Le licenciement économique Le harcèlement et la discrimination au travailDécouvrez également l’ensemble de nos formations dans nos univers de prédilection : comptabilité, ﬁscalité, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et développement personnel.Détails et dates de formations : www.rfformation.c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[88 SOCIALParcours social Des formations adaptees a vos metiersProfessionnels des ressources humaines, developpez vos competences par une approche pedagogique concrete, basee sur des methodes et des outils eprouves sur le terrain.La meilleure facon de dispenser des savoirs repose sur une pedagogie inversee dite « de la decouverte », privilegiant la pratique a la theorie. C’est pour vous l’assurance de participer a une formation adaptee a vos competences. Sensibilisation, perfectionnement et maitrise : 3 niveaux de formation vous sont proposes selon votre degre de connaissance.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Initiez-vous au droit du travail Perfectionnement L’inaptitude du salarie La DRH communicante Administration et gestion du personnel Maitrise Rediger le contrat de travail et ses avenants Le licenciement economique Le harcelement et la discrimination au travailDecouvrez egalement l’ensemble de nos formations dans nos univers de predilection : comptabilite, ﬁscalite, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et developpement personnel.Details et dates de formations : www.rfformation.c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="91">
		<raw><![CDATA[89Journées d’étude Social Les rendez-vous incontournables des professionnels des ressources humaines !La Journée nationale de la Paye (10e édition en 2008) et la Journée d’actualité sociale (6e édition en 2008) : en partenariat avec Cegos, deux rencontres annuelles pour faire le point sur l’actualité de la matière. En juillet, bénéﬁciez d’une mise à jour complète en droit social : Loi de modernisation du marché du travail, Loi TEPA, Rachat de RTT, Nouveau code du travail, Emploi des seniors, Jurisprudence individuelle et collective… En décembre, appréhendez les évolutions réglementaires et jurisprudentielles de la paye. Les points forts : À la ﬁn de chaque exposé, vous pouvez poser vos questions en direct pour valider vos pratiques et les ajuster. Les ateliers pratiques, aux choix, apportent des réponses concrètes et favorisent les échanges d’expérience entre participants.Renseignements et programmes : www.grouperf .com/conferences 01 47 70 72 95 jese@grouperf .comSOCI]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[89Journees d’etude Social Les rendez-vous incontournables des professionnels des ressources humaines !La Journee nationale de la Paye (10e edition en 2008) et la Journee d’actualite sociale (6e edition en 2008) : en partenariat avec Cegos, deux rencontres annuelles pour faire le point sur l’actualite de la matiere. En juillet, beneﬁciez d’une mise a jour complete en droit social : Loi de modernisation du marche du travail, Loi TEPA, Rachat de RTT, Nouveau code du travail, Emploi des seniors, Jurisprudence individuelle et collective… En decembre, apprehendez les evolutions reglementaires et jurisprudentielles de la paye. Les points forts : A la ﬁn de chaque expose, vous pouvez poser vos questions en direct pour valider vos pratiques et les ajuster. Les ateliers pratiques, aux choix, apportent des reponses concretes et favorisent les echanges d’experience entre participants.Renseignements et programmes : www.grouperf .com/conferences 01 47 70 72 95 jese@grouperf .comSOCI]]></basicChars>
	</page>
	<page id="92">
		<raw><![CDATA[PA]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[PA]]></basicChars>
	</page>
	<page id="93">
		<raw><![CDATA[91 PAYE Presse RF Paye Édition Dictionnaire Paye + @ ....... 92 / 93 .......94SOMMAIRELogiciels IFC-Expert Formation Parcours paye Club RF ACTU Paie.......95....... .......96 ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[91 PAYE Presse RF Paye Edition Dictionnaire Paye + @ ....... 92 / 93 .......94SOMMAIRELogiciels IFC-Expert Formation Parcours paye Club RF ACTU Paie.......95....... .......96 ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="94">
		<raw><![CDATA[92 PAYERF PayeLes dernières informations indispensables pour coller à votre actualité « métier » Durée du travail, cotisations, exonérations, loi TEPA, salaire, congés, maladie, statuts particuliers, prélèvements sociaux et ﬁscaux… Chaque mois, par le biais de ses différentes rubriques, RF Paye décortique toute l’information du mois : brèves d’actualité et de jurisprudence : pour ne rien rater de ce qui change point de droit : pour un retour synthétique sur une règle de droit du travail actualité commentée : pour en saisir toutes ses implications dossier du mois : pour aller en profondeur exercice : pour tester vos connaissances courrier : pour les questions que les « payeurs » se posent chiffres et indices : pour établir un bulletin sans erreur RF Paye permet aux gestionnaires de la paye de comprendre et d’appliquer, sans risque d’erreur, toutes les nouvelles mesures. Chaque mois, un thème majeur de la paye est analysé en profondeur Sur 6 à 8 pages, le dossier étudie en détail un thème technique ou d’actualité majeur. Un exemple commenté de calcul ou de bulletin de paye vous montre concrètement comment traduire ces éléments sur la ﬁche de paye. 4 suppléments par anDADS, tableau récapitulatif et DAS 2 (décembre) :L’information au service duun mode d’emploi complet pour établir la DADS-U, remplir le tableau récapitulatif URSSAF et procéder à la régularisation des cotisations (env. 150 pages).Cotisations, prestations, chiffres utiles (février) :vous disposez des principaux chiffres pour gérer la paye et répondre aux questions de la hiérarchie et des salariés (env. 90 pages).Bilan de l’actualité paye de l’année (décembre) : un point sur l’actualité paye de l’année. Ce supplément vous permet de préparer les régularisations de ﬁn d’année grâce à un bilan des grands changements survenus au ﬁl de l’anné]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[92 PAYERF PayeLes dernieres informations indispensables pour coller a votre actualite « metier » Duree du travail, cotisations, exonerations, loi TEPA, salaire, conges, maladie, statuts particuliers, prelevements sociaux et ﬁscaux… Chaque mois, par le biais de ses differentes rubriques, RF Paye decortique toute l’information du mois : breves d’actualite et de jurisprudence : pour ne rien rater de ce qui change point de droit : pour un retour synthetique sur une regle de droit du travail actualite commentee : pour en saisir toutes ses implications dossier du mois : pour aller en profondeur exercice : pour tester vos connaissances courrier : pour les questions que les « payeurs » se posent chiffres et indices : pour etablir un bulletin sans erreur RF Paye permet aux gestionnaires de la paye de comprendre et d’appliquer, sans risque d’erreur, toutes les nouvelles mesures. Chaque mois, un theme majeur de la paye est analyse en profondeur Sur 6 a 8 pages, le dossier etudie en detail un theme technique ou d’actualite majeur. Un exemple commente de calcul ou de bulletin de paye vous montre concretement comment traduire ces elements sur la ﬁche de paye. 4 supplements par anDADS, tableau recapitulatif et DAS 2 (decembre) :L’information au service duun mode d’emploi complet pour etablir la DADS-U, remplir le tableau recapitulatif URSSAF et proceder a la regularisation des cotisations (env. 150 pages).Cotisations, prestations, chiffres utiles (fevrier) :vous disposez des principaux chiffres pour gerer la paye et repondre aux questions de la hierarchie et des salaries (env. 90 pages).Bilan de l’actualite paye de l’annee (decembre) : un point sur l’actualite paye de l’annee. Ce supplement vous permet de preparer les regularisations de ﬁn d’annee grace a un bilan des grands changements survenus au ﬁl de l’anne]]></basicChars>
	</page>
	<page id="95">
		<raw><![CDATA[93Abonnements annuels : 2 formules11 numéros mensuels RF Paye + 4 suppléments + 1 accès réservé au site www.rfpaye.com + Le Dictionnaire Paye (livraison mars)Retraite et prévoyance : réintégration des excédents (novembre) :Une aide technique sur certains aspects des payes sensibles (dirigeants, cadres supérieurs, etc.) : la réintégration des excédents de cotisations de retraite et de prévoyance. Le Dictionnaire Paye 800 mots-clefs et 900 pages entièrement consacrées aux problématiques quotidiennes rencontrées par les gestionnaires de paye. Il se révèle une aide indispensable pour maîtriser parfaitement les bases de cotisations, la gestion « paye » des contrats aidés, la durée du travail, les exonérations, les différentes taxes et cotisations, la comptabilisation de la paye. Pour plus d’informations sur ce produit, rendez-vous à la page 94 du catalogue.130 € TTC - 143 € TTC hors métropole11 numéros mensuels RF Paye + 4 suppléments + 1 accès réservé au site www.rfpaye.com85 € TTC - 97 € TTC hors métropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Paye” réf. 099207 11 € TTCwww.rfpaye.com, accédez aux services exclusifs réservés aux abonnésCOMPRIS dans l’abonnementLa revue en avant-première 36 mois d’archives des mensuels 22 lettres électroniques d’actualité par e-mail Les dépêches quotidiennes vous informent en temps réel des dernières évolutions législatives ou réglementaires Tous les 15 jours par e-mail, notre newsletter d’alerte pour vous permettre d’être au fait de l’actualité, sans perdre de tempsLa rubrique « Plus sur le Net » met à votre disposition des compléments d’informations signalés dans la revue (synthèses, documents pratiques…) ainsi que les textes complets des circulaires de l’ACOSS et des ministères La version Internet du Dictionnaire Paye (selon le type d’abonnement) régulièrement mise à jour Une actualité quotidienne, un fonds documentaire, des outils pratiques, autant de services complémentaires offerts aux abonnés via leur accès réservé au site Internet.PAYEgestionnaire de la pa]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[93Abonnements annuels : 2 formules11 numeros mensuels RF Paye + 4 supplements + 1 acces reserve au site www.rfpaye.com + Le Dictionnaire Paye (livraison mars)Retraite et prevoyance : reintegration des excedents (novembre) :Une aide technique sur certains aspects des payes sensibles (dirigeants, cadres superieurs, etc.) : la reintegration des excedents de cotisations de retraite et de prevoyance. Le Dictionnaire Paye 800 mots-clefs et 900 pages entierement consacrees aux problematiques quotidiennes rencontrees par les gestionnaires de paye. Il se revele une aide indispensable pour maitriser parfaitement les bases de cotisations, la gestion « paye » des contrats aides, la duree du travail, les exonerations, les differentes taxes et cotisations, la comptabilisation de la paye. Pour plus d’informations sur ce produit, rendez-vous a la page 94 du catalogue.130 € TTC - 143 € TTC hors metropole11 numeros mensuels RF Paye + 4 supplements + 1 acces reserve au site www.rfpaye.com85 € TTC - 97 € TTC hors metropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Paye” ref. 099207 11 € TTCwww.rfpaye.com, accedez aux services exclusifs reserves aux abonnesCOMPRIS dans l’abonnementLa revue en avant-premiere 36 mois d’archives des mensuels 22 lettres electroniques d’actualite par e-mail Les depeches quotidiennes vous informent en temps reel des dernieres evolutions legislatives ou reglementaires Tous les 15 jours par e-mail, notre newsletter d’alerte pour vous permettre d’etre au fait de l’actualite, sans perdre de tempsLa rubrique « Plus sur le Net » met a votre disposition des complements d’informations signales dans la revue (syntheses, documents pratiques…) ainsi que les textes complets des circulaires de l’ACOSS et des ministeres La version Internet du Dictionnaire Paye (selon le type d’abonnement) regulierement mise a jour Une actualite quotidienne, un fonds documentaire, des outils pratiques, autant de services complementaires offerts aux abonnes via leur acces reserve au site Internet.PAYEgestionnaire de la pa]]></basicChars>
	</page>
	<page id="96">
		<raw><![CDATA[94 PAYEDictionnaire PayeConçu pour les gestionnaires de la payeles heures supplémentaires, l’aménagement du temps de travail, la retraite et la prévoyance… Tous les barèmes 2009 pour tous les taux, les avantages en nature, les frais professionnels… Des modèles de bulletin de paye, contrat de professionnalisation, départ en retraite, apprentis, chômage partiel… De nombreux exemples de calcul… Une table analytique par grands thèmes… Toutes les adresses Internet utiles… La version Internet Complété par sa version Internet actualisée régulièrement, le dictionnaire vous offre une documentation exhaustive qui conserve sa pertinence tout au long de l’année. Le Dictionnaire Paye en ligne est actualisé régulièrement, au ﬁl de l’actualité, avec indication des dates de mise à jour. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanément d’une question à une autre, d’associer plusieurs demandes complémentaires. Vous disposez, en permanence, de réponses opérationnelles, quel que soit l’endroit d’où vous vous connectez. Vous complétez, à l’aide de la fonction « copier-coller », vos dossiers personnels sur des thèmes ou des problématiques qui vous sont propres.994 pagesAvril 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0173-1 réf. 094934La 12e édition (084934) est encore disponible.13E ÉDITIONAU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Absences Avantages en nature Bulletin de paye et paiement du salaire Classiﬁcation et qualiﬁcation Congés divers et absences Congés payés Contrats aidés et particuliers Cotisations et autres charges Départ du salarié Durée et aménagement du temps de travail Embauche du salarié Employeurs particuliers Entreprises en difﬁculté Exonérations et réductions de cotisations Formation professionnelle Frais professionnels Gestion administrative et juridique du personnel Loi TEPA Maladie, maternité, accident du travail Payes particulières Plans d’épargne, participation, intéressement et stock-options Prévoyance Primes et indemnités Recouvrement des cotisations Rémunération et salaires Représentants du personnel et représentants syndicaux Retraite et prévoyance Sanctions disciplinaires et licenciementOFFERT version intégrale en ligneSimple à utiliser et complet Le Dictionnaire Paye rassemble, en un seul ouvrage, toutes les données juridiques, sociales et comptables (taux, procédures, formules de calcul, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et ﬁscaux, statuts particuliers) nécessaires à l’établissement de toutes les payes, des plus simples aux plus compliquées ! Une palette d’outils pratiques Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, l’épargne salarial]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[94 PAYEDictionnaire PayeConcu pour les gestionnaires de la payeles heures supplementaires, l’amenagement du temps de travail, la retraite et la prevoyance… Tous les baremes 2009 pour tous les taux, les avantages en nature, les frais professionnels… Des modeles de bulletin de paye, contrat de professionnalisation, depart en retraite, apprentis, chomage partiel… De nombreux exemples de calcul… Une table analytique par grands themes… Toutes les adresses Internet utiles… La version Internet Complete par sa version Internet actualisee regulierement, le dictionnaire vous offre une documentation exhaustive qui conserve sa pertinence tout au long de l’annee. Le Dictionnaire Paye en ligne est actualise regulierement, au ﬁl de l’actualite, avec indication des dates de mise a jour. Un moteur de recherche performant vous permet de naviguer instantanement d’une question a une autre, d’associer plusieurs demandes complementaires. Vous disposez, en permanence, de reponses operationnelles, quel que soit l’endroit d’ou vous vous connectez. Vous completez, a l’aide de la fonction « copier-coller », vos dossiers personnels sur des themes ou des problematiques qui vous sont propres.994 pagesAvril 200967 € TTCISBN 978-2-7579-0173-1 ref. 094934La 12e edition (084934) est encore disponible.13E EDITIONAU S O M M A I R E ( e x t r a i t s )Absences Avantages en nature Bulletin de paye et paiement du salaire Classiﬁcation et qualiﬁcation Conges divers et absences Conges payes Contrats aides et particuliers Cotisations et autres charges Depart du salarie Duree et amenagement du temps de travail Embauche du salarie Employeurs particuliers Entreprises en difﬁculte Exonerations et reductions de cotisations Formation professionnelle Frais professionnels Gestion administrative et juridique du personnel Loi TEPA Maladie, maternite, accident du travail Payes particulieres Plans d’epargne, participation, interessement et stock-options Prevoyance Primes et indemnites Recouvrement des cotisations Remuneration et salaires Representants du personnel et representants syndicaux Retraite et prevoyance Sanctions disciplinaires et licenciementOFFERT version integrale en ligneSimple a utiliser et complet Le Dictionnaire Paye rassemble, en un seul ouvrage, toutes les donnees juridiques, sociales et comptables (taux, procedures, formules de calcul, mentions obligatoires, prelevements sociaux et ﬁscaux, statuts particuliers) necessaires a l’etablissement de toutes les payes, des plus simples aux plus compliquees ! Une palette d’outils pratiques Des tableaux recapitulatifs a jour sur les assiettes de cotisations, les conges, les contrats aides, l’epargne salarial]]></basicChars>
	</page>
	<page id="97">
		<raw><![CDATA[95Jusqu’à 100 salariés : Acquisition d’une licence : 460 € HT - 550,16 € TTC Abonnement au service d’actualisation et d’assistance téléphonique “technique et métier” (coût mensuel) : 20 € HT - 23,92 € TTC Le tarif de l’abonnement est fonction de la taille salariale de l’entreprise. Pour toute information complémentaire : démonstration, pour plus de 100 salariés ou pour une demande Réseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44Calcul des indemnités de ﬁn de carrièreAvec IFC-Expert tout devient très simple+ de 500 conventions collectives à jour…Gain de temps : le logiciel propose les conventions collectives associées au code NAF de la société, vos calculs sont préparamétrés !Importation des données à partir des ﬁchiers DADS ou DADS-UFONCTIONNALITÉSConforme à la norme IAS 19 et FAS 87 Méthode des « unités de crédits projetés » recommandée par le CNC Récupération directe des ﬁchiers de salariés Préparamétrage des conventions collectives, des tables de mortalité et des charges sociales Mode de personnalisation pour toutes vos données spéciﬁques Intégration du calcul des gratiﬁcations Médailles du travail Plan de ﬁnancement adapté Édition directe aux formats Word® et PDF® Mise à jour simpliﬁée par Internet Gestion illimitée de dossiers (nombre d’établissements, d’entreprises… ) par licenceRapidité : vous évitez les saisies fastidieuses et vous intégrez automatiquement toutes vos sociétés !Calcul du passif social IFC et Médailles du travailPersonnalisable : vous gardez la main à tout moment, vous pouvez créer vos propres paramétrages pour faire des simulations. Rappel des engagements réglementaires Toute entreprise a l’obligation de verser à chacun de ses salariés présents au moment de leur retraite une indemnité de ﬁn de carrière ou une indemnité de départ à la retraite. Depuis le 1er janvier 2005, l’application des normes IAS 19/IFRS est devenue une obligation légale pour de nombreuses entreprises. Le logiciel IFC a été conçu pour calculer le passif social à inscrire au bilan de l’entreprise et pour mettre en place un plan de préﬁnancement des indemnités de ﬁn de carrière dues en application de la loi.Édition d’un rapport complet servant à rédiger l’annexe du bilanProfessionnalisme : une présentation claire et illustrée des rapports (avec votre logo et vos coordonnées sous format Word® ou PDF©)Actualisation et assistance technique :Téléchargez la version test sur www.ifc-expert.comUne base documentaire de référence sur les indemnités de ﬁn de carrière alimentée par la rédaction de La revue ﬁduciaire Une assistance téléphonique et métier pour répondre à des questions spéciﬁques Une information à jour et ﬁable grâce au service d’actualisation par Internet.PAYETarifsIFC-Expe]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[95Jusqu’a 100 salaries : Acquisition d’une licence : 460 € HT - 550,16 € TTC Abonnement au service d’actualisation et d’assistance telephonique “technique et metier” (cout mensuel) : 20 € HT - 23,92 € TTC Le tarif de l’abonnement est fonction de la taille salariale de l’entreprise. Pour toute information complementaire : demonstration, pour plus de 100 salaries ou pour une demande Reseau, contactez notre Service Commercial Expert : 01 47 70 44 44Calcul des indemnites de ﬁn de carriereAvec IFC-Expert tout devient tres simple+ de 500 conventions collectives a jour…Gain de temps : le logiciel propose les conventions collectives associees au code NAF de la societe, vos calculs sont preparametres !Importation des donnees a partir des ﬁchiers DADS ou DADS-UFONCTIONNALITESConforme a la norme IAS 19 et FAS 87 Methode des « unites de credits projetes » recommandee par le CNC Recuperation directe des ﬁchiers de salaries Preparametrage des conventions collectives, des tables de mortalite et des charges sociales Mode de personnalisation pour toutes vos donnees speciﬁques Integration du calcul des gratiﬁcations Medailles du travail Plan de ﬁnancement adapte Edition directe aux formats Word® et PDF® Mise a jour simpliﬁee par Internet Gestion illimitee de dossiers (nombre d’etablissements, d’entreprises… ) par licenceRapidite : vous evitez les saisies fastidieuses et vous integrez automatiquement toutes vos societes !Calcul du passif social IFC et Medailles du travailPersonnalisable : vous gardez la main a tout moment, vous pouvez creer vos propres parametrages pour faire des simulations. Rappel des engagements reglementaires Toute entreprise a l’obligation de verser a chacun de ses salaries presents au moment de leur retraite une indemnite de ﬁn de carriere ou une indemnite de depart a la retraite. Depuis le 1er janvier 2005, l’application des normes IAS 19/IFRS est devenue une obligation legale pour de nombreuses entreprises. Le logiciel IFC a ete concu pour calculer le passif social a inscrire au bilan de l’entreprise et pour mettre en place un plan de preﬁnancement des indemnites de ﬁn de carriere dues en application de la loi.Edition d’un rapport complet servant a rediger l’annexe du bilanProfessionnalisme : une presentation claire et illustree des rapports (avec votre logo et vos coordonnees sous format Word® ou PDF©)Actualisation et assistance technique :Telechargez la version test sur www.ifc-expert.comUne base documentaire de reference sur les indemnites de ﬁn de carriere alimentee par la redaction de La revue ﬁduciaire Une assistance telephonique et metier pour repondre a des questions speciﬁques Une information a jour et ﬁable grace au service d’actualisation par Internet.PAYETarifsIFC-Expe]]></basicChars>
	</page>
	<page id="98">
		<raw><![CDATA[96Parcours paye Des formations adaptées à vos métiersResponsables et collaborateurs des services paye, bénéﬁciez de notre large offre de formation et appréhendez de façon pratique les problématiques spéciﬁques à vos attentes.La meilleure façon de dispenser des savoirs repose sur une pédagogie inversée dite « de la découverte », privilégiant la pratique à la théorie. C’est pour vous l’assurance de participer à une formation adaptée à vos compétences. Sensibilisation, perfectionnement et maîtrise : 3 niveaux de formation vous sont proposés selon votre degré de connaissance.PAYEDécouvrez également l’ensemble de nos formations dans nos univers de prédilection : comptabilité, ﬁscalité, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et développement personnel.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Initiez-vous à la paye Perfectionnement La paye et les différents congés La paye dans la fonction publique Maîtrise Maîtriser la paye Le contrôle URSSAF L’épargne salarialeDétails et dates de formations : www.rfformation.c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[96Parcours paye Des formations adaptees a vos metiersResponsables et collaborateurs des services paye, beneﬁciez de notre large offre de formation et apprehendez de facon pratique les problematiques speciﬁques a vos attentes.La meilleure facon de dispenser des savoirs repose sur une pedagogie inversee dite « de la decouverte », privilegiant la pratique a la theorie. C’est pour vous l’assurance de participer a une formation adaptee a vos competences. Sensibilisation, perfectionnement et maitrise : 3 niveaux de formation vous sont proposes selon votre degre de connaissance.PAYEDecouvrez egalement l’ensemble de nos formations dans nos univers de predilection : comptabilite, ﬁscalite, ﬁnances, gestion… mais aussi en management, communication et developpement personnel.Exemples de formations disponiblesSensibilisation Initiez-vous a la paye Perfectionnement La paye et les differents conges La paye dans la fonction publique Maitrise Maitriser la paye Le controle URSSAF L’epargne salarialeDetails et dates de formations : www.rfformation.c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="99">
		<raw><![CDATA[97Club RF ACTU Paie Actualisez vos connaissancesDes formations qui vous concernent ! Responsable des services « paie » Toute personne chargée de l’établissement de la paie et des déclarations sociales Gestionnaires du personnel Objectifs Actualiser ses connaissances techniques de paie du trimestre écoulé Approfondir un thème d’actualité « paie » choisi par les participants et l’équipe pédagogique Être capable d’appliquer ces nouveautés sur les prochains bulletins de Paie et les déclarations sociales Méthodes pédagogiques issues du concept Club Actu© Formation alternant les exposés, démonstrations, illustrations et cas pratiques Validation et acquisition des connaissances par des quiz et autres outils pédagogiques basés sur le jeu et l’interactivité Une démarche pédagogique alternant trois temps forts : actualité, écoute, échanges entre experts et praticiens Un processus d’apprentissage progressif Résultats attendus à l’issue de la session Comprendre les nouveautés du trimestre écoulé Savoir appliquer et transposer ces nouveautés à son entreprise Maîtriser les aspects pratiques de la paie et des charges sociales du thème technique développé Recenser les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et ressources humaines Exemples des thèmes techniques proposés L’arrêté social 2008 : quels nouveautés et impacts sur la DADS 1 (thème obligatoire) ? La loi de modernisation du marché du travail et les incidences sur la paie Loi TEPA et pouvoir d’achat après un an d’application : règles de calcul et cas particuliers Calcul des réductions Fillon et autres réductions de cotisations Les congés payés : quels pièges éviter ? Le traitement de la paie en cas de maladieLes Clubs RF Actu Paie partout en France Retrouvez les villes et les dates www.rfformation.com/club Plus de renseignements au 01 47 70 46 45PA]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[97Club RF ACTU Paie Actualisez vos connaissancesDes formations qui vous concernent ! Responsable des services « paie » Toute personne chargee de l’etablissement de la paie et des declarations sociales Gestionnaires du personnel Objectifs Actualiser ses connaissances techniques de paie du trimestre ecoule Approfondir un theme d’actualite « paie » choisi par les participants et l’equipe pedagogique Etre capable d’appliquer ces nouveautes sur les prochains bulletins de Paie et les declarations sociales Methodes pedagogiques issues du concept Club Actu© Formation alternant les exposes, demonstrations, illustrations et cas pratiques Validation et acquisition des connaissances par des quiz et autres outils pedagogiques bases sur le jeu et l’interactivite Une demarche pedagogique alternant trois temps forts : actualite, ecoute, echanges entre experts et praticiens Un processus d’apprentissage progressif Resultats attendus a l’issue de la session Comprendre les nouveautes du trimestre ecoule Savoir appliquer et transposer ces nouveautes a son entreprise Maitriser les aspects pratiques de la paie et des charges sociales du theme technique developpe Recenser les actions prioritaires ayant une incidence concrete sur les fonctions exercees au sein du service paie et ressources humaines Exemples des themes techniques proposes L’arrete social 2008 : quels nouveautes et impacts sur la DADS 1 (theme obligatoire) ? La loi de modernisation du marche du travail et les incidences sur la paie Loi TEPA et pouvoir d’achat apres un an d’application : regles de calcul et cas particuliers Calcul des reductions Fillon et autres reductions de cotisations Les conges payes : quels pieges eviter ? Le traitement de la paie en cas de maladieLes Clubs RF Actu Paie partout en France Retrouvez les villes et les dates www.rfformation.com/club Plus de renseignements au 01 47 70 46 45PA]]></basicChars>
	</page>
	<page id="100">
		<raw><![CDATA[SECTEUR PUBL]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[SECTEUR PUBL]]></basicChars>
	</page>
	<page id="101">
		<raw><![CDATA[99 SECTEUR PUBLIC Manager avec la LOLF ........................ ........................100SOMMAIRERF Formation Secteur Public1]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[99 SECTEUR PUBLIC Manager avec la LOLF ........................ ........................100SOMMAIRERF Formation Secteur Public1]]></basicChars>
	</page>
	<page id="102">
		<raw><![CDATA[100 SECTEUR PUBLICManager avec la LOLFPratiques de la nouvelle gestion publiqueLa LOLF de A à Z La deuxième édition de Manager avec la LOLF a pour ambition de se concentrer sur cette problématique, comme le souligne son sous-titre : « Pratiques de la nouvelle gestion publique ». Cet ouvrage souhaite apporter des réponses concrètes à la question suivante : comment utiliser la LOLF quand on est en situation de gestionnaire public ? C’est donc une équipe de gestionnaires attachés aux principes de responsabilisation et de transparence qui, sous la direction de Xavier INGLEBERT, présente non seulement la LOLF et le contrôle de gestion, mais en fait l’état des lieux, les met en perspective dans le cadre des réformes actuelles et surtout expose des pratiques de gestion fondées sur la LOLF. Au moment où la LOLF se mettait en place, la première édition de Manager avec la LOLF avait pour but de l’expliquer et d’en exposer les potentiels. Après trois exercices budgétaires pleins, maintenant que la LOLF est mise en place – à défaut d’être pleinement mise en œuvre –, et que de nouvelles réformes s’articulent autour d’elle et avec elle, l’enjeu qui se pose à elle est celui de son utilisation pratique. Même si elle ne structure pas totalement la gestion publique, la LOLF n’en est pas moins devenue son outil de base, avec lequel il convient de travailler au quotidien, piloter son action et mener des projets. Un ouvrage ﬁable et accessible S’inscrivant dans le même souci d’exposé pédagogique qui a fait le succès de la première édition, Manager avec la LOLF – pratiques de la nouvelle gestion publique s’adresse donc à des étudiants et des fonctionnaires nouvellement nommés qui, n’ayant jamais pratiqué la gestion publique, ont besoin de repères, de concepts et d’exemples concrets leur permettant d’être opérationnels le plus rapidement possible.340 pages1er trimestre 200935 € TTCISBN 978-2-7579-0189-2 réf. 0941452E ÉDITIONPUBLICAgents de l’État, étudiants de ﬁnances publiques et de sciences politiques, ainsi que tout lecteur travaillant dans le secteur public ou privé à la recherche d’une synthèse actualisée sur le fonctionnement de l’administration.L’AUTEURXavier INGLEBERT, agrégé d’histoire et ancien élève de l’Ecole nationale d’administration. Ancien sous-directeur du contrôle de gestion et des études au ministère de l’Intérieur, il y a piloté l’équipe-projet chargée de mettre en œuvre la LOL]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[100 SECTEUR PUBLICManager avec la LOLFPratiques de la nouvelle gestion publiqueLa LOLF de A a Z La deuxieme edition de Manager avec la LOLF a pour ambition de se concentrer sur cette problematique, comme le souligne son sous-titre : « Pratiques de la nouvelle gestion publique ». Cet ouvrage souhaite apporter des reponses concretes a la question suivante : comment utiliser la LOLF quand on est en situation de gestionnaire public ? C’est donc une equipe de gestionnaires attaches aux principes de responsabilisation et de transparence qui, sous la direction de Xavier INGLEBERT, presente non seulement la LOLF et le controle de gestion, mais en fait l’etat des lieux, les met en perspective dans le cadre des reformes actuelles et surtout expose des pratiques de gestion fondees sur la LOLF. Au moment ou la LOLF se mettait en place, la premiere edition de Manager avec la LOLF avait pour but de l’expliquer et d’en exposer les potentiels. Apres trois exercices budgetaires pleins, maintenant que la LOLF est mise en place – a defaut d’etre pleinement mise en œuvre –, et que de nouvelles reformes s’articulent autour d’elle et avec elle, l’enjeu qui se pose a elle est celui de son utilisation pratique. Meme si elle ne structure pas totalement la gestion publique, la LOLF n’en est pas moins devenue son outil de base, avec lequel il convient de travailler au quotidien, piloter son action et mener des projets. Un ouvrage ﬁable et accessible S’inscrivant dans le meme souci d’expose pedagogique qui a fait le succes de la premiere edition, Manager avec la LOLF – pratiques de la nouvelle gestion publique s’adresse donc a des etudiants et des fonctionnaires nouvellement nommes qui, n’ayant jamais pratique la gestion publique, ont besoin de reperes, de concepts et d’exemples concrets leur permettant d’etre operationnels le plus rapidement possible.340 pages1er trimestre 200935 € TTCISBN 978-2-7579-0189-2 ref. 0941452E EDITIONPUBLICAgents de l’Etat, etudiants de ﬁnances publiques et de sciences politiques, ainsi que tout lecteur travaillant dans le secteur public ou prive a la recherche d’une synthese actualisee sur le fonctionnement de l’administration.L’AUTEURXavier INGLEBERT, agrege d’histoire et ancien eleve de l’Ecole nationale d’administration. Ancien sous-directeur du controle de gestion et des etudes au ministere de l’Interieur, il y a pilote l’equipe-projet chargee de mettre en œuvre la LOL]]></basicChars>
	</page>
	<page id="103">
		<raw><![CDATA[101 SECTEUR PUBLICRF Formation Secteur PublicUne « réponse formation » adaptée aux problématiques du secteur publicRevue Fiduciaire Formation : l’innovation, l’expertise et l’humain pour accompagner la modernisation des services publics Formations « interadministrations » : des actions de formation interadministrations et collectivités territoriales. Catalogue spéciﬁque Administrations centrales et Collectivités territoriales à paraître en octobre 2008. Une gestion des projets Secteur Public novatrice fondée sur la logique de pédagogie inversée et d’accompagnement sur le poste de travail. Création d’un intranet de gestion de projet Quiz en ligne pour la déﬁnition des parcours et la constitution de groupes homogènes Remise d’un conducteur détaillant les séquences de formation et les moyens pédagogiques associés Acculturation par une approche terrain dans une optique conseil Contextualisation des supports pédagogiques (cas pratiques, exercices, mises en situation…) Animation des sessions tests en binôme en ajoutant un observateur Revue Fiduciaire Formation 4 secteurs d’activités : Administrations centrales (ministères) et services déconcentrés Établissements publics, entreprises publiques Collectivités locales SantéUn site dédié au secteur publicLA PÉDAGOGIE INVERSÉEDélivrer une formation de qualité à forte valeur ajoutée c’est :/3 d i 1/3 d’ d’exemples et cas pratiques l t ti totalement « contextualisés » à l’entreprise 1/3 d’éléments techniques et théoriques présentés de manière claire et schématique1/3 de cas pratiques, exemples pratiq et situations prises situ au se d’autres sein entreprises du même entre secteu secteur d’activitéRéférences Gendarmerie nationale, La Poste, URSSAF de Paris, RATP, Comité départemental du tourisme Île-de-France 10 axes stratégiques d’intervention LOLF Management et relations humaines Comptabilité de l’État GPEC Audit et contrôle interne comptable Intelligence économique Pilotage de la performance Partenariats publics/privés Conduite du changement Communication de crise Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.rfpublic.com, ou contactez Loïc RichardTél. : 01 47 70 48 05 ou mail : formation-publique@grouperf.c]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[101 SECTEUR PUBLICRF Formation Secteur PublicUne « reponse formation » adaptee aux problematiques du secteur publicRevue Fiduciaire Formation : l’innovation, l’expertise et l’humain pour accompagner la modernisation des services publics Formations « interadministrations » : des actions de formation interadministrations et collectivites territoriales. Catalogue speciﬁque Administrations centrales et Collectivites territoriales a paraitre en octobre 2008. Une gestion des projets Secteur Public novatrice fondee sur la logique de pedagogie inversee et d’accompagnement sur le poste de travail. Creation d’un intranet de gestion de projet Quiz en ligne pour la deﬁnition des parcours et la constitution de groupes homogenes Remise d’un conducteur detaillant les sequences de formation et les moyens pedagogiques associes Acculturation par une approche terrain dans une optique conseil Contextualisation des supports pedagogiques (cas pratiques, exercices, mises en situation…) Animation des sessions tests en binome en ajoutant un observateur Revue Fiduciaire Formation 4 secteurs d’activites : Administrations centrales (ministeres) et services deconcentres Etablissements publics, entreprises publiques Collectivites locales SanteUn site dedie au secteur publicLA PEDAGOGIE INVERSEEDelivrer une formation de qualite a forte valeur ajoutee c’est :/3 d i 1/3 d’ d’exemples et cas pratiques l t ti totalement « contextualises » a l’entreprise 1/3 d’elements techniques et theoriques presentes de maniere claire et schematique1/3 de cas pratiques, exemples pratiq et situations prises situ au se d’autres sein entreprises du meme entre secteu secteur d’activiteReferences Gendarmerie nationale, La Poste, URSSAF de Paris, RATP, Comite departemental du tourisme Ile-de-France 10 axes strategiques d’intervention LOLF Management et relations humaines Comptabilite de l’Etat GPEC Audit et controle interne comptable Intelligence economique Pilotage de la performance Partenariats publics/prives Conduite du changement Communication de crise Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.rfpublic.com, ou contactez Loic RichardTel. : 01 47 70 48 05 ou mail : formation-publique@grouperf.c]]></basicChars>
	</page>
	<page id="104">
		<raw><![CDATA[EXPERTS-COMPTABLES / TPE-P]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[EXPERTS-COMPTABLES / TPE-P]]></basicChars>
	</page>
	<page id="105">
		<raw><![CDATA[103 EXPERTS-COMPTABLES / TPE-PMESOMMAIREServices aux experts-comptables VotrExpert For’Expert Recueil Cléon Services aux TPE-PME RF Conseil Agenda du Dirigeant...... 104 / 105 ...... 106 / 107 ...... 108 / 109...... 110 / 111 ...... 112 / 1]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[103 EXPERTS-COMPTABLES / TPE-PMESOMMAIREServices aux experts-comptables VotrExpert For’Expert Recueil Cleon Services aux TPE-PME RF Conseil Agenda du Dirigeant...... 104 / 105 ...... 106 / 107 ...... 108 / 109...... 110 / 111 ...... 112 / 1]]></basicChars>
	</page>
	<page id="106">
		<raw><![CDATA[104 EXPERTS-COMPTABLESVOTREXPERTLa solution de communicationUne communication complète Site Internet « Clés en main », base documentaire « en ligne », newsletter d’actualité, revue d’information…L’offre VotrExpert comprend tous les outils aujourd’hui indispensables pour doter votre cabinet d’un service de communication et d’information professionnel. Une communication partagée Une communication bien préparée est nécessairement orientée à la fois vers vos clients, principaux bénéﬁciaires de vos diligences, mais aussi vers vos collaborateurs, véritables relais de votre cabinet sur le terrain. L’offre VotrExpert intègre ainsi des outils exclusifs de communication et d’information à l’attention de votre équip]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[104 EXPERTS-COMPTABLESVOTREXPERTLa solution de communicationUne communication complete Site Internet « Cles en main », base documentaire « en ligne », newsletter d’actualite, revue d’information…L’offre VotrExpert comprend tous les outils aujourd’hui indispensables pour doter votre cabinet d’un service de communication et d’information professionnel. Une communication partagee Une communication bien preparee est necessairement orientee a la fois vers vos clients, principaux beneﬁciaires de vos diligences, mais aussi vers vos collaborateurs, veritables relais de votre cabinet sur le terrain. L’offre VotrExpert integre ainsi des outils exclusifs de communication et d’information a l’attention de votre equip]]></basicChars>
	</page>
	<page id="107">
		<raw><![CDATA[105Contactez Franck DIET au 01 47 70 72 23 ou par mail : fdiet@grouperf.comUne communication différenciée Peut-on apporter le même niveau de traitement et le même degré d’information à un client, prospect ou collaborateur ? L’offre VOTREXPERT propose des outils et des contenus spécialement conçus pour chaque population (base documentaire avec trois niveaux d’accès, newsletter et échéancier proﬁlés…). Une communication gagnante L’offre VOTREXPERT vous permet aussi de créer les conditions d’un retour immédiat sur investissement en choisissant l’option « Campagnes marketing clients ». Une communication à faible coût L’offre VOTREXPERT est volontairement très accessible aﬁn que vous puissiez proposer à tous vos clients un service de qualité et leur apporter l’information essentielle spécialement élaborée pour eux, et pour vous, par la rédaction du Groupe Revue Fiduciaire.EXPERTS-COMPTABLESet de marketing clientsUne question, un conseil]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[105Contactez Franck DIET au 01 47 70 72 23 ou par mail : fdiet@grouperf.comUne communication differenciee Peut-on apporter le meme niveau de traitement et le meme degre d’information a un client, prospect ou collaborateur ? L’offre VOTREXPERT propose des outils et des contenus specialement concus pour chaque population (base documentaire avec trois niveaux d’acces, newsletter et echeancier proﬁles…). Une communication gagnante L’offre VOTREXPERT vous permet aussi de creer les conditions d’un retour immediat sur investissement en choisissant l’option « Campagnes marketing clients ». Une communication a faible cout L’offre VOTREXPERT est volontairement tres accessible aﬁn que vous puissiez proposer a tous vos clients un service de qualite et leur apporter l’information essentielle specialement elaboree pour eux, et pour vous, par la redaction du Groupe Revue Fiduciaire.EXPERTS-COMPTABLESet de marketing clientsUne question, un conseil]]></basicChars>
	</page>
	<page id="108">
		<raw><![CDATA[106 EXPERTS-COMPTABLESFOR’EXPERTL’outil d’actualisationUn outil pour les dirigeants de cabinets d’expertise comptable Véritable outil de veille et de management, For’Expert vous permet de faire le point avec vos collaborateurs, tous les 2 mois, sur l’actualité de la période. Vous entretenez ainsi leur niveau de compétences. Mieux renseignés, vous élargissez également leur champ d’action. Dans chaque numéro de FOR’EXPERT : Un panorama complet de l’actualité comptable, juridique, sociale et ﬁscale de la période Deux dossiers techniques sur des sujets indispensables à la pratique quotidienne Des outils pour valider les acquis : cas pratiques et quiz Une bibliographie étayant les sujets abordés pour aller plus loinDes ﬁches méthodologiques pour faciliter la mise en œuvre des notions abordées auprès de vos clients et qui peuvent servir d’outils personnalisables de travail pour vos collaborateurs : check-lists, modèles de courrier, formulaires… Un guide de l’animateur pour vous aider à présenter les différents modules à vos équipes Une base documentaire composée d’extraits des fonds de références du Groupe Revue Fiduciaire (Dictionnaires RF, La revue ﬁduciaire…) et de sources ofﬁciels : circulaires, jurisprudences, notes… Un outil pratique pour le développement des compétencesCet outil vous permetune veille régulière d’actualiser les connaissances de vos collaborateurs d’animer vos réunions de bureau et vos équipes de mettre en place des procédures communes au sein du cabinet pour traiter certaines problématiqu]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[106 EXPERTS-COMPTABLESFOR’EXPERTL’outil d’actualisationUn outil pour les dirigeants de cabinets d’expertise comptable Veritable outil de veille et de management, For’Expert vous permet de faire le point avec vos collaborateurs, tous les 2 mois, sur l’actualite de la periode. Vous entretenez ainsi leur niveau de competences. Mieux renseignes, vous elargissez egalement leur champ d’action. Dans chaque numero de FOR’EXPERT : Un panorama complet de l’actualite comptable, juridique, sociale et ﬁscale de la periode Deux dossiers techniques sur des sujets indispensables a la pratique quotidienne Des outils pour valider les acquis : cas pratiques et quiz Une bibliographie etayant les sujets abordes pour aller plus loinDes ﬁches methodologiques pour faciliter la mise en œuvre des notions abordees aupres de vos clients et qui peuvent servir d’outils personnalisables de travail pour vos collaborateurs : check-lists, modeles de courrier, formulaires… Un guide de l’animateur pour vous aider a presenter les differents modules a vos equipes Une base documentaire composee d’extraits des fonds de references du Groupe Revue Fiduciaire (Dictionnaires RF, La revue ﬁduciaire…) et de sources ofﬁciels : circulaires, jurisprudences, notes… Un outil pratique pour le developpement des competencesCet outil vous permetune veille reguliere d’actualiser les connaissances de vos collaborateurs d’animer vos reunions de bureau et vos equipes de mettre en place des procedures communes au sein du cabinet pour traiter certaines problematiqu]]></basicChars>
	</page>
	<page id="109">
		<raw><![CDATA[1076 numéros par an Abonnement annuel : 800€ HTPour plus d’informations, tarifs dégressifs pour une utilisation en réseau, contactez Henri Rivière au 01 47 70 72 86 ou par e-mail hriviere@grouperf.comQUELQUES EXEMPLESFiscal Loi de ﬁnances L’ISF et le bouclier ﬁscal TVA : principes du droit à déduction Comptable Arrêté des comptes Actifs : nouvelles règles Facturation Juridique La responsabilité des dirigeants Comprendre la SAS Paye des salariés à temps partiel Durée du travail dans les HCR Le contrôle URSSAF Paye des salariés à temps partiel Loi LME3 modes de consultation pour chaque numéro : Télécharger sur www.for-expert.com Visualiser sur Internet Visionner sur CD-RomSocial/Paye Congés payés Avantages en natureEXPERTS-COMPTABLESdes connaissancesTari]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[1076 numeros par an Abonnement annuel : 800€ HTPour plus d’informations, tarifs degressifs pour une utilisation en reseau, contactez Henri Riviere au 01 47 70 72 86 ou par e-mail hriviere@grouperf.comQUELQUES EXEMPLESFiscal Loi de ﬁnances L’ISF et le bouclier ﬁscal TVA : principes du droit a deduction Comptable Arrete des comptes Actifs : nouvelles regles Facturation Juridique La responsabilite des dirigeants Comprendre la SAS Paye des salaries a temps partiel Duree du travail dans les HCR Le controle URSSAF Paye des salaries a temps partiel Loi LME3 modes de consultation pour chaque numero : Telecharger sur www.for-expert.com Visualiser sur Internet Visionner sur CD-RomSocial/Paye Conges payes Avantages en natureEXPERTS-COMPTABLESdes connaissancesTari]]></basicChars>
	</page>
	<page id="110">
		<raw><![CDATA[108 EXPERTS-COMPTABLESRecueil CléonBien plus qu’un simple agenda !Conçu par un expert-comptable, le Recueil Cléon est adopté par des milliers de professionnels de la comptabilité.400 pages Aide-mémoire, pour retrouver rapidement une donnée ﬁscale, sociale, juridique ou comptable : le Recueil Cléon permet d’avoir toujours à portée de main des informations essentielles réunies en plus de 200 ﬁches pratiques classées par thèmes : juridique ﬁscal droit social comptabilité et gestion économie et ﬁnances barèmes professionnelsDes pages Agenda spécialement conçues pour les professions comptables Établies sur 15 mois, les pages Agenda vous rappellent au jour le jour les obligations à accomplir et les délais à respecter. Des renvois vous indiquent le numéro de la ﬁche où l’on peut trouver un complément d’information. En tête des pages « Agenda », un récapitulatif des délais à respecter chaque mois, chaque trimestr]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[108 EXPERTS-COMPTABLESRecueil CleonBien plus qu’un simple agenda !Concu par un expert-comptable, le Recueil Cleon est adopte par des milliers de professionnels de la comptabilite.400 pages Aide-memoire, pour retrouver rapidement une donnee ﬁscale, sociale, juridique ou comptable : le Recueil Cleon permet d’avoir toujours a portee de main des informations essentielles reunies en plus de 200 ﬁches pratiques classees par themes : juridique ﬁscal droit social comptabilite et gestion economie et ﬁnances baremes professionnelsDes pages Agenda specialement concues pour les professions comptables Etablies sur 15 mois, les pages Agenda vous rappellent au jour le jour les obligations a accomplir et les delais a respecter. Des renvois vous indiquent le numero de la ﬁche ou l’on peut trouver un complement d’information. En tete des pages « Agenda », un recapitulatif des delais a respecter chaque mois, chaque trimestr]]></basicChars>
	</page>
	<page id="111">
		<raw><![CDATA[109 EXPERTS-COMPTABLESLes différentes formulesDisponibil ité Novembre 2008CLÉON ÉLECTRONIQUE : PDA non fourni : 45 € TTC CLÉON CLASSIQUE (bureau ou poche) : • Agenda Bureau (broché) : 33 € TTC • Agenda Bureau + version électronique : 60 € TTCVous retrouvez l’ensemble des fonctionnalités du Cléon sur votre PDA* avec des services complémentaires : Les rappels des obligations et de leurs délais sont automatiquement associés au calendrier de votre agenda et actualisés tous les mois par Internet. Les ﬁches mémo sont intégralement disponibles dans la version électronique. Vous bénéﬁciez d’une mise à jour de toutes les ﬁches concernées par la loi de ﬁnances. Le Cléon électronique vous propose des chiffres utiles plus nombreux et mis à jour régulièrement.• Agenda Poche (broché) : 28 € TTC • Agenda Poche + version électronique : 59 € TTC CLÉON ORGANISEUR : • Complet (Agenda + ﬁche Mémo + classeur) : 82 € TTC • Complet + version électronique : 100 € TTC • Recharge (Agenda + ﬁches Mémo) : 33 € TTC • Recharge + version électronique : 60 € TTC Autres coloris et accessoires disponibles sur www.grouperf.com* PDA non fourn]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[109 EXPERTS-COMPTABLESLes differentes formulesDisponibil ite Novembre 2008CLEON ELECTRONIQUE : PDA non fourni : 45 € TTC CLEON CLASSIQUE (bureau ou poche) : • Agenda Bureau (broche) : 33 € TTC • Agenda Bureau + version electronique : 60 € TTCVous retrouvez l’ensemble des fonctionnalites du Cleon sur votre PDA* avec des services complementaires : Les rappels des obligations et de leurs delais sont automatiquement associes au calendrier de votre agenda et actualises tous les mois par Internet. Les ﬁches memo sont integralement disponibles dans la version electronique. Vous beneﬁciez d’une mise a jour de toutes les ﬁches concernees par la loi de ﬁnances. Le Cleon electronique vous propose des chiffres utiles plus nombreux et mis a jour regulierement.• Agenda Poche (broche) : 28 € TTC • Agenda Poche + version electronique : 59 € TTC CLEON ORGANISEUR : • Complet (Agenda + ﬁche Memo + classeur) : 82 € TTC • Complet + version electronique : 100 € TTC • Recharge (Agenda + ﬁches Memo) : 33 € TTC • Recharge + version electronique : 60 € TTC Autres coloris et accessoires disponibles sur www.grouperf.com* PDA non fourn]]></basicChars>
	</page>
	<page id="112">
		<raw><![CDATA[110 TPE-PMERF ConseilL’information juridique et pratiqueLa revue qui permet d’entreprendre l’esprit libre. RF Conseil est un outil d’information spécialement conçu pour les TPE-PME et les professions libérales. Chaque mois, RF Conseil présente l’essentiel de l’information juridique, ﬁscale et sociale sous un angle résolument pratique. Quelques minutes de lecture sufﬁsent pour disposer d’indications précises facilitant la gestion de l’entreprise : déclaration de revenus du chef d’entreprise obligations comptables des PME droit des sociétés bail commercial contrats de travail charges sociales contrôle ﬁscal patrimoine TVA… Vous y trouvez également un agenda des obligations, les chiffres et indices actualisés ainsi que des dossiers complets.Des outils complémentaires : les hors-séries La déclaration personnelle du dirigeant d’entreprise Tous les renseignements dont vous avez besoin pour établir une déclaration conforme et avantageuse Votre entreprise en 2009 Toutes les informations nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise Le mémento du dirigeant Sous forme de ﬁches pratiques, un guide complet des droits, devoirs et avantages du dirigeant Un hors-série dont le thème est choisi en fonction de l’actualité (ex. : régime de la microentreprise, aides à l’embauche]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[110 TPE-PMERF ConseilL’information juridique et pratiqueLa revue qui permet d’entreprendre l’esprit libre. RF Conseil est un outil d’information specialement concu pour les TPE-PME et les professions liberales. Chaque mois, RF Conseil presente l’essentiel de l’information juridique, ﬁscale et sociale sous un angle resolument pratique. Quelques minutes de lecture sufﬁsent pour disposer d’indications precises facilitant la gestion de l’entreprise : declaration de revenus du chef d’entreprise obligations comptables des PME droit des societes bail commercial contrats de travail charges sociales controle ﬁscal patrimoine TVA… Vous y trouvez egalement un agenda des obligations, les chiffres et indices actualises ainsi que des dossiers complets.Des outils complementaires : les hors-series La declaration personnelle du dirigeant d’entreprise Tous les renseignements dont vous avez besoin pour etablir une declaration conforme et avantageuse Votre entreprise en 2009 Toutes les informations necessaires a la bonne gestion de l’entreprise Le memento du dirigeant Sous forme de ﬁches pratiques, un guide complet des droits, devoirs et avantages du dirigeant Un hors-serie dont le theme est choisi en fonction de l’actualite (ex. : regime de la microentreprise, aides a l’embauche]]></basicChars>
	</page>
	<page id="113">
		<raw><![CDATA[11111 numéros mensuels RF Conseil + 4 hors-séries + 1 accès réservé au site www.rfconseil.com60 € TTC - 74 € TTC hors métropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Conseil” réf. 099205 11 € TTCwww.rfconseil.comCOMPRIS dans l’abonnementPour aller plus loin, consultez nos rubriques : juridique, ﬁscal, social et comptable.De nombreux services réservés aux abonnés qui permettent : D’être informé(e) des dernières actualités avec : - les services de dépêches quotidiennes, - la revue disponible en avant-première. D’effectuer des recherches approfondies sur l’ensemble du fonds documentaire de RF Conseil : - en accédant à 36 mois d’archives, - en consultant des dossiers spéciaux. D’obtenir des réponses claires et pratiques à vos questions quotidiennes grâce : - aux « Plus sur le Net » complétant les articles de la revue mensuelle, - l’échéancier proﬁlé pour vériﬁer vos échéances ﬁscales et sociales, - aux chiffres utiles et modèles de lettres. De consulter nos 22 newslettersTPE-PMEpour les petites entreprisesAbonnement annu]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[11111 numeros mensuels RF Conseil + 4 hors-series + 1 acces reserve au site www.rfconseil.com60 € TTC - 74 € TTC hors metropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “RF Conseil” ref. 099205 11 € TTCwww.rfconseil.comCOMPRIS dans l’abonnementPour aller plus loin, consultez nos rubriques : juridique, ﬁscal, social et comptable.De nombreux services reserves aux abonnes qui permettent : D’etre informe(e) des dernieres actualites avec : - les services de depeches quotidiennes, - la revue disponible en avant-premiere. D’effectuer des recherches approfondies sur l’ensemble du fonds documentaire de RF Conseil : - en accedant a 36 mois d’archives, - en consultant des dossiers speciaux. D’obtenir des reponses claires et pratiques a vos questions quotidiennes grace : - aux « Plus sur le Net » completant les articles de la revue mensuelle, - l’echeancier proﬁle pour veriﬁer vos echeances ﬁscales et sociales, - aux chiffres utiles et modeles de lettres. De consulter nos 22 newslettersTPE-PMEpour les petites entreprisesAbonnement annu]]></basicChars>
	</page>
	<page id="114">
		<raw><![CDATA[112 TPE-PMEAgenda du Dirigeant52 semainesSpécialement conçu pour répondre aux besoins des chefs d’entreprise, l’Agenda du Dirigeant est un atout indéniable dans la gestion de votre entreprise. Véritable source d’informations, il vous indique les principales échéances de façon hebdomadaire et vous offre une véritable documentation sur les thèmes qui vous intéressent.Les pages Agenda avec un rappel des principales échéances Un planning sur une double page pour visualiser rapidement l’ensemble de vos rendez-vous Un rappel au jour le jour des échéances à respecter : déclarations sociales, ﬁscales, dates limites de paiement… selon le calendrier ofﬁciel qui rythme la vie des entreprises Le conseil hebdomadaire de la rédaction Une citation pour rythmer votre semaine180 ﬁches pratiques pour remplir vos obligations Véritable allié au quotidien, l’Agenda du Dirigeant répond à vos questions et préoccupations en vous fournissant une information claire et précise sur de très nombreux aspects de la vie de l’entreprise : gestion du personnel, banque, clients et fournisseurs, ﬁsc, associés et actionnaires, gestion du patrimoine… enrichie d’exemples concrets et de modèles prêts à l’emplo]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[112 TPE-PMEAgenda du Dirigeant52 semainesSpecialement concu pour repondre aux besoins des chefs d’entreprise, l’Agenda du Dirigeant est un atout indeniable dans la gestion de votre entreprise. Veritable source d’informations, il vous indique les principales echeances de facon hebdomadaire et vous offre une veritable documentation sur les themes qui vous interessent.Les pages Agenda avec un rappel des principales echeances Un planning sur une double page pour visualiser rapidement l’ensemble de vos rendez-vous Un rappel au jour le jour des echeances a respecter : declarations sociales, ﬁscales, dates limites de paiement… selon le calendrier ofﬁciel qui rythme la vie des entreprises Le conseil hebdomadaire de la redaction Une citation pour rythmer votre semaine180 ﬁches pratiques pour remplir vos obligations Veritable allie au quotidien, l’Agenda du Dirigeant repond a vos questions et preoccupations en vous fournissant une information claire et precise sur de tres nombreux aspects de la vie de l’entreprise : gestion du personnel, banque, clients et fournisseurs, ﬁsc, associes et actionnaires, gestion du patrimoine… enrichie d’exemples concrets et de modeles prets a l’emplo]]></basicChars>
	</page>
	<page id="115">
		<raw><![CDATA[113 TPE-PMEpour agir !Disponibil ité novembre 2008Chaque année, l’Agenda du Dirigeant est mis à jour des nouvelles lois. C’est la certitude, pour vous, d’avoir des informations ﬁables.LE MODÈLE DÉCIDEUR : • L’organiseur et sa recharge : 80 € TTC • La recharge seule : 35 € TTC LE MODÈLE CLASSIQUE : 40 € TTC Autres coloris et accessoires disponibles sur : www.grouperf.com/catalogueVous souhaitez personnaliser votre agenda au nom de votre entreprise pour vos clients ou vos collaborateurs Cadeau de ﬁdélisation, cadeau de ﬁn d’année… autant d’occasions pour offrir un agenda original, pratique et qui véhicule votre image. Nous étudions chacune de vos demandes aﬁn de vous proposer un agenda qui vous ressemble. Alors n’hésitez pas, contactez notre Service Commercial au 01 47 70 71 4]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[113 TPE-PMEpour agir !Disponibil ite novembre 2008Chaque annee, l’Agenda du Dirigeant est mis a jour des nouvelles lois. C’est la certitude, pour vous, d’avoir des informations ﬁables.LE MODELE DECIDEUR : • L’organiseur et sa recharge : 80 € TTC • La recharge seule : 35 € TTC LE MODELE CLASSIQUE : 40 € TTC Autres coloris et accessoires disponibles sur : www.grouperf.com/catalogueVous souhaitez personnaliser votre agenda au nom de votre entreprise pour vos clients ou vos collaborateurs Cadeau de ﬁdelisation, cadeau de ﬁn d’annee… autant d’occasions pour offrir un agenda original, pratique et qui vehicule votre image. Nous etudions chacune de vos demandes aﬁn de vous proposer un agenda qui vous ressemble. Alors n’hesitez pas, contactez notre Service Commercial au 01 47 70 71 4]]></basicChars>
	</page>
	<page id="116">
		<raw><![CDATA[PARTICULIE]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[PARTICULIE]]></basicChars>
	</page>
	<page id="117">
		<raw><![CDATA[115 Presse Intérêts Privés PARTICULIERS........................ 116 / 117SOMMAIREÉdition Les ﬁches pratiques du patrimoine ........................ 118 200 modèles de lettres ........................ 119 Collection « C’est mon droit » ........................ 120 / 122 - La SCI familiale ........................ 120 - Hériter d’un parent ........................ 120 - Assurance-vie mode d’emploi ........................ 121 - Donations mode d’emploi ........................ 121 - Location mode d’emploi ........................ 122 - Copropriété mode d’emploi ........................ 122 - Investir dans l’immobilier ........................ 122 Collection « Formulaires commentés » ........................ 123 - Bail d’habitation Maison - Bail d’habitation Appartement - Bail de parking ou de box - Votre SCI - Promesse de vente - Contrat de location meublée pour étudiants - Les statuts de votre association - Bail commercial - Bail professionn]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[115 Presse Interets Prives PARTICULIERS........................ 116 / 117SOMMAIREEdition Les ﬁches pratiques du patrimoine ........................ 118 200 modeles de lettres ........................ 119 Collection « C’est mon droit » ........................ 120 / 122 - La SCI familiale ........................ 120 - Heriter d’un parent ........................ 120 - Assurance-vie mode d’emploi ........................ 121 - Donations mode d’emploi ........................ 121 - Location mode d’emploi ........................ 122 - Copropriete mode d’emploi ........................ 122 - Investir dans l’immobilier ........................ 122 Collection « Formulaires commentes » ........................ 123 - Bail d’habitation Maison - Bail d’habitation Appartement - Bail de parking ou de box - Votre SCI - Promesse de vente - Contrat de location meublee pour etudiants - Les statuts de votre association - Bail commercial - Bail professionn]]></basicChars>
	</page>
	<page id="118">
		<raw><![CDATA[116 PARTICULIERSIntérêts PrivésLa revue Intérêts Privés est rédigée par des journalistes qui sont aussi des juristes spécialisés dans chacun des domaines du droit des particuliers. Les articles, enquêtes et dossiers sont de véritables modes d’emploi pratiques. Chaque mois, une revue au contenu concret et ﬁable Intérêts Privés vous apporte des solutions juridiquement ﬁables et adaptées à la vie quotidienne : placement, ﬁscalité, famille, retraite, copropriété, succession, conﬂits de voisinage… Des suppléments et des numéros spéciaux pour approfondir des sujets essentiels :9 supplémentsL’information juridique auIls traitent en profondeur de succession, d’immobilier, de retraite, de loyers, de copropriété et d’assurance-vie… et vous apportent des réponses, pratiques et ﬁables aux questions qui surviennent à différents moments de la vie.2 numéros spéciauxLe Spécial Vie pratique et Gestion familiale regroupe toutes les informations et adresses utiles pour bien gérer ses affaires quotidiennes, son patrimoine et ses démarches administratives ou judiciaires. Le Spécial Impôt passe chaque année au crible la loi de ﬁnances pour vous aider à remplir votre déclaration de revenus et proﬁter ainsi de tout ce qui peut alléger votre impôt.Une assistance juridique par téléphoneUne question vous préoccupe ? Appelez notre service « Allô Intérêts Privés » réservé à nos abonnés (dans la limite de 5 appels par an) et bénéﬁciez des réponses personnalisées des spécialistes du droi]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[116 PARTICULIERSInterets PrivesLa revue Interets Prives est redigee par des journalistes qui sont aussi des juristes specialises dans chacun des domaines du droit des particuliers. Les articles, enquetes et dossiers sont de veritables modes d’emploi pratiques. Chaque mois, une revue au contenu concret et ﬁable Interets Prives vous apporte des solutions juridiquement ﬁables et adaptees a la vie quotidienne : placement, ﬁscalite, famille, retraite, copropriete, succession, conﬂits de voisinage… Des supplements et des numeros speciaux pour approfondir des sujets essentiels :9 supplementsL’information juridique auIls traitent en profondeur de succession, d’immobilier, de retraite, de loyers, de copropriete et d’assurance-vie… et vous apportent des reponses, pratiques et ﬁables aux questions qui surviennent a differents moments de la vie.2 numeros speciauxLe Special Vie pratique et Gestion familiale regroupe toutes les informations et adresses utiles pour bien gerer ses affaires quotidiennes, son patrimoine et ses demarches administratives ou judiciaires. Le Special Impot passe chaque annee au crible la loi de ﬁnances pour vous aider a remplir votre declaration de revenus et proﬁter ainsi de tout ce qui peut alleger votre impot.Une assistance juridique par telephoneUne question vous preoccupe ? Appelez notre service « Allo Interets Prives » reserve a nos abonnes (dans la limite de 5 appels par an) et beneﬁciez des reponses personnalisees des specialistes du droi]]></basicChars>
	</page>
	<page id="119">
		<raw><![CDATA[117L’offre « Plus » 11 numéros + 9 suppléments + 2 numéros spéciaux : Spécial Impôt et Vie pratique et Gestion familiale + L’accès réservé à www.interetsprives.com + L’accès gratuit à Allô Intérêts PrivésUn site Internet dédié aux abonnés : www.interetsprives.comAccédez à des fonctionnalités exclusives :55 € TTC - 74 € TTC hors métropoleL’offre « Classique » 11 numéros + 2 numéros spéciaux : Spécial Impôt et Vie pratique et Gestion familiale + L’accès réservé à www.interetsprives.com + L’accès gratuit à Allô Intérêts PrivésLa consultation de 3 ans d’archives Un ﬁl d’actualité quotidien 44 lettres électroniques Des outils de simulation : épargne, crédit… Des chroniques juridiques à écouter en ligneCOMPRIS dans l’abonnement45 € TTC - 59 € TTC hors métropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “Intérêts Privés” (11 mensuels + 2 numéros spéciaux + table) réf. 099201 12,50 € TTC 2 reliures - “Intérêts Privés” (11 mensuels + 2 numéros spéciaux + 9 suppléments + table) réf. 099211 18,00 € TTCSUJETS ABORDÉSConsommation – Vie pratique Famille Impôts Logement – copropriété Placements – patrimoine Retraite Santé Transmission Vie professionnellePARTICULIERSservice des particuliersAbonnements annue]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[117L’offre « Plus » 11 numeros + 9 supplements + 2 numeros speciaux : Special Impot et Vie pratique et Gestion familiale + L’acces reserve a www.interetsprives.com + L’acces gratuit a Allo Interets PrivesUn site Internet dedie aux abonnes : www.interetsprives.comAccedez a des fonctionnalites exclusives :55 € TTC - 74 € TTC hors metropoleL’offre « Classique » 11 numeros + 2 numeros speciaux : Special Impot et Vie pratique et Gestion familiale + L’acces reserve a www.interetsprives.com + L’acces gratuit a Allo Interets PrivesLa consultation de 3 ans d’archives Un ﬁl d’actualite quotidien 44 lettres electroniques Des outils de simulation : epargne, credit… Des chroniques juridiques a ecouter en ligneCOMPRIS dans l’abonnement45 € TTC - 59 € TTC hors metropoleClassez et retrouvez facilement vos revues1 reliure - “Interets Prives” (11 mensuels + 2 numeros speciaux + table) ref. 099201 12,50 € TTC 2 reliures - “Interets Prives” (11 mensuels + 2 numeros speciaux + 9 supplements + table) ref. 099211 18,00 € TTCSUJETS ABORDESConsommation – Vie pratique Famille Impots Logement – copropriete Placements – patrimoine Retraite Sante Transmission Vie professionnellePARTICULIERSservice des particuliersAbonnements annue]]></basicChars>
	</page>
	<page id="120">
		<raw><![CDATA[118 PARTICULIERSLes ﬁches pratiques du patrimoineTout pour gérer, transmettre et organiser le patrimoine464 pages1er trimestre 200934 € TTCISBN 978-2-7579-0193-9 réf. 09416710E ÉDITIONParce que chaque patrimoine est important… Qu’il soit constitué d’un simple plan d’épargne-logement, d’un contrat d’assurance-vie, d’un petit portefeuille de valeurs mobilières ou de biens plus substantiels, le patrimoine exige une gestion dynamique et une bonne connaissance des mécanismes juridiques et ﬁscaux en constante évolution. Des conseils pratiques indispensables pour : Faire fructiﬁer ses avoirs dans les meilleures conditions Protéger sa famille Connaître le montant des droits à régler dans le cadre d’une donation ou d’une succession Adopter la bonne stratégie pour optimiser la performance des placements Placer des liquidités en toute sécurité et bénéﬁcier d’une ﬁscalité allégée Réaliser des économies d’impôtLa 9e édition (084167) est encore disponible.AU S O M M A I R EDroit de la famille Les parents Les régimes matrimoniaux Les libéralités Règles successorales Qui hérite ? Déclaration de succession Fiscalité du particulier La base de l’IR Le revenu imposable Le calcul de l’IR CSG-CRDS L’ISF Constitution du patrimoine L’immobilier Le foncier Les sociétés Les valeurs mobilières Les supports ﬁnanciers L’assurance-vie Les investissements diversiﬁés L’épargne salariale Les dettes Retraites, prévoyance Les retraites La prévoyance Stratégies patrimoniales La stratégie ﬁnancière La stratégie boursière La stratégie juridique Les rentes Les baux Tables ﬁnancièresRéalisées par des professionnels de l’information juridique, les ﬁches pratiques du patrimoine sont une véritable source d’informations pour actualiser sa (ou ses) stratégie(s) au vu des dernières réformes ﬁscale]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[118 PARTICULIERSLes ﬁches pratiques du patrimoineTout pour gerer, transmettre et organiser le patrimoine464 pages1er trimestre 200934 € TTCISBN 978-2-7579-0193-9 ref. 09416710E EDITIONParce que chaque patrimoine est important… Qu’il soit constitue d’un simple plan d’epargne-logement, d’un contrat d’assurance-vie, d’un petit portefeuille de valeurs mobilieres ou de biens plus substantiels, le patrimoine exige une gestion dynamique et une bonne connaissance des mecanismes juridiques et ﬁscaux en constante evolution. Des conseils pratiques indispensables pour : Faire fructiﬁer ses avoirs dans les meilleures conditions Proteger sa famille Connaitre le montant des droits a regler dans le cadre d’une donation ou d’une succession Adopter la bonne strategie pour optimiser la performance des placements Placer des liquidites en toute securite et beneﬁcier d’une ﬁscalite allegee Realiser des economies d’impotLa 9e edition (084167) est encore disponible.AU S O M M A I R EDroit de la famille Les parents Les regimes matrimoniaux Les liberalites Regles successorales Qui herite ? Declaration de succession Fiscalite du particulier La base de l’IR Le revenu imposable Le calcul de l’IR CSG-CRDS L’ISF Constitution du patrimoine L’immobilier Le foncier Les societes Les valeurs mobilieres Les supports ﬁnanciers L’assurance-vie Les investissements diversiﬁes L’epargne salariale Les dettes Retraites, prevoyance Les retraites La prevoyance Strategies patrimoniales La strategie ﬁnanciere La strategie boursiere La strategie juridique Les rentes Les baux Tables ﬁnancieresRealisees par des professionnels de l’information juridique, les ﬁches pratiques du patrimoine sont une veritable source d’informations pour actualiser sa (ou ses) strategie(s) au vu des dernieres reformes ﬁscale]]></basicChars>
	</page>
	<page id="121">
		<raw><![CDATA[1193 formulesL’ouvrage de 392 pages réf. 084351Septembre 2008ISBN – 978-2-7579-0154-0Pour faire valoir ses droits au quotidien30 € TTCLe CD-Rom format unique PC/MAC réf. 08691130 € TTCLe CD-Rom + l’ouvrage réf. 086910Des documents ﬁables rédigés par les experts d’Intérêts Privés Validé par les meilleurs spécialistes, chaque modèle de lettre est complété par de nombreux commentaires et par les références aux textes ofﬁciels. Selon les exemples, cet ouvrage indique les démarches complémentaires à effectuer et les délais à respecter. Le choix du support : ouvrage ou CD-Rom Disponible sous forme d’ouvrage papier ou sur support CD-Rom, « 200 modèles de lettres » est l’outil indispensable pour rédiger chaque courrier administratif dans les règles et les délais, trouver la formulation adéquate ou l’argument irréfutable pour défendre vos droits. Avec le CD-Rom, les modèles peuvent être exploités directement dans le logiciel de traitement de texte. Il inclut également des ﬁches pratiques sur de nombreux thèmes.45 € TTCPour connaître la conﬁguration minimale requise, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).QUELQUES EXEMPLESRéagir au refus d’indemnisation de son assureur Demander la suspension d’un prélèvement automatique Obtenir communication de son dossier médical Contester un appel de charges de copropriété Informer l’employeur d’un congé de maternité Réclamer une indemnisation auprès d’un transporteur Annuler un achat à domicile Révoquer un mandat de gestion Refuser un envoi forcé Résilier un abonnement de téléphone portableDe l’assurance aux impôts, en passant par la location, la consommation, le règlement des litiges ou encore des formalités administratives, cet ouvrage regroupe des courriers prérédigés pour permettre aux particuliers de réaliser leur correspondance quelle que soit la situation rencontrée.PARTICULIERS200 modèles de lettr]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[1193 formulesL’ouvrage de 392 pages ref. 084351Septembre 2008ISBN – 978-2-7579-0154-0Pour faire valoir ses droits au quotidien30 € TTCLe CD-Rom format unique PC/MAC ref. 08691130 € TTCLe CD-Rom + l’ouvrage ref. 086910Des documents ﬁables rediges par les experts d’Interets Prives Valide par les meilleurs specialistes, chaque modele de lettre est complete par de nombreux commentaires et par les references aux textes ofﬁciels. Selon les exemples, cet ouvrage indique les demarches complementaires a effectuer et les delais a respecter. Le choix du support : ouvrage ou CD-Rom Disponible sous forme d’ouvrage papier ou sur support CD-Rom, « 200 modeles de lettres » est l’outil indispensable pour rediger chaque courrier administratif dans les regles et les delais, trouver la formulation adequate ou l’argument irrefutable pour defendre vos droits. Avec le CD-Rom, les modeles peuvent etre exploites directement dans le logiciel de traitement de texte. Il inclut egalement des ﬁches pratiques sur de nombreux themes.45 € TTCPour connaitre la conﬁguration minimale requise, contactez notre Service Relations Clients au 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min).QUELQUES EXEMPLESReagir au refus d’indemnisation de son assureur Demander la suspension d’un prelevement automatique Obtenir communication de son dossier medical Contester un appel de charges de copropriete Informer l’employeur d’un conge de maternite Reclamer une indemnisation aupres d’un transporteur Annuler un achat a domicile Revoquer un mandat de gestion Refuser un envoi force Resilier un abonnement de telephone portableDe l’assurance aux impots, en passant par la location, la consommation, le reglement des litiges ou encore des formalites administratives, cet ouvrage regroupe des courriers prerediges pour permettre aux particuliers de realiser leur correspondance quelle que soit la situation rencontree.PARTICULIERS200 modeles de lettr]]></basicChars>
	</page>
	<page id="122">
		<raw><![CDATA[120 PARTICULIERSCollection « C’est mon droit »Ces petits guides pratiques sont l’assurance de prendre les bonnes décisions. La SCI familiale Utilisée à bon escient, la SCI familiale est un excellent instrument de gestion de patrimoine immobilier, doté de nombreux avantages ﬁscaux. Cet ouvrage vous éclaire sur chaque étape d’une SCI familiale, de la constitution et de la gestion jusqu’aux subtilités de la transmission.Au sommaire… Pourquoi gérer, transmettre, investir… et comment constituer une SCI ? La vie de la SCI avec la répartition des pouvoirs et la ﬁscalité La ﬁn de la SCI Des ﬁches pratiques : la SCI loue, achète ou vend, se porte caution, met à disposition gratuitement un bien immobilier.Des réponses clairesHériter d’un parent Ce guide vous éclaire sur toutes les règles de la succession. De l’ouverture jusqu’au partage, en passant par l’incontournable indivision et les incidences ﬁscales de la transmission selon le lien de parenté avec le défunt, toutes les étapes sont examinées.Au sommaire… Les nouveaux droits du conjoint survivant Les autres héritiers Avec ou sans testament du défunt Les documents à rassembler Blocage des comptes bancaires Que deviennent la voiture et l’épargne-logement ? Le notaire est-il obligatoire ?175 pages13,90 € TTC réf. 084072 3 ÉDITIONENOUVEAUTÉ200 pages ISBN 978-2-75790-197-7 Octobre 200815 € TTC réf. 084021 2E ÉDITIONISBN 978-2-7579-0153-3 Juillet 20]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[120 PARTICULIERSCollection « C’est mon droit »Ces petits guides pratiques sont l’assurance de prendre les bonnes decisions. La SCI familiale Utilisee a bon escient, la SCI familiale est un excellent instrument de gestion de patrimoine immobilier, dote de nombreux avantages ﬁscaux. Cet ouvrage vous eclaire sur chaque etape d’une SCI familiale, de la constitution et de la gestion jusqu’aux subtilites de la transmission.Au sommaire… Pourquoi gerer, transmettre, investir… et comment constituer une SCI ? La vie de la SCI avec la repartition des pouvoirs et la ﬁscalite La ﬁn de la SCI Des ﬁches pratiques : la SCI loue, achete ou vend, se porte caution, met a disposition gratuitement un bien immobilier.Des reponses clairesHeriter d’un parent Ce guide vous eclaire sur toutes les regles de la succession. De l’ouverture jusqu’au partage, en passant par l’incontournable indivision et les incidences ﬁscales de la transmission selon le lien de parente avec le defunt, toutes les etapes sont examinees.Au sommaire… Les nouveaux droits du conjoint survivant Les autres heritiers Avec ou sans testament du defunt Les documents a rassembler Blocage des comptes bancaires Que deviennent la voiture et l’epargne-logement ? Le notaire est-il obligatoire ?175 pages13,90 € TTC ref. 084072 3 EDITIONENOUVEAUTE200 pages ISBN 978-2-75790-197-7 Octobre 200815 € TTC ref. 084021 2E EDITIONISBN 978-2-7579-0153-3 Juillet 20]]></basicChars>
	</page>
	<page id="123">
		<raw><![CDATA[121 PARTICULIERSpour faire valoir ses droits !Assurance-vie mode d’emploi Déﬁnitions et objectifs, choix du contrat, optimisation des versements, ﬁscalité et prélèvements sociaux… Ce guide vous offre les informations indispensables pour faire les bons choix en toute sécurité.Au sommaire… Choisir le bon contrat La vie du contrat Fiscalité complexe Fin du contratDonations mode d’emploi Les donations n’ont jamais eu autant de succès, tant la déﬁscalisation qui est à la clé est séduisante. Cependant, un raisonnement exclusivement ﬁscal ne peut sufﬁre. Il faut tenir compte de ce qu’est réellement une donation sans perdre de vue toutes les contraintes qui encadrent cet acte juridique. Très complet, cet ouvrage vous aidera à optimiser toutes vos donations. 176 pages 13,90 € TTC réf. 064091 2E ÉDITION ISBN 978-2-86521-972-8 4 trimestre 2008e E15 € TTC réf. 084009 2 ÉDITION176 pages ISBN 978-2-7579-0022-2 Juin 20]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[121 PARTICULIERSpour faire valoir ses droits !Assurance-vie mode d’emploi Deﬁnitions et objectifs, choix du contrat, optimisation des versements, ﬁscalite et prelevements sociaux… Ce guide vous offre les informations indispensables pour faire les bons choix en toute securite.Au sommaire… Choisir le bon contrat La vie du contrat Fiscalite complexe Fin du contratDonations mode d’emploi Les donations n’ont jamais eu autant de succes, tant la deﬁscalisation qui est a la cle est seduisante. Cependant, un raisonnement exclusivement ﬁscal ne peut sufﬁre. Il faut tenir compte de ce qu’est reellement une donation sans perdre de vue toutes les contraintes qui encadrent cet acte juridique. Tres complet, cet ouvrage vous aidera a optimiser toutes vos donations. 176 pages 13,90 € TTC ref. 064091 2E EDITION ISBN 978-2-86521-972-8 4 trimestre 2008e E15 € TTC ref. 084009 2 EDITION176 pages ISBN 978-2-7579-0022-2 Juin 20]]></basicChars>
	</page>
	<page id="124">
		<raw><![CDATA[122 PARTICULIERSCollection « C’est mon droit »Location mode d’emploi Un bail bien rédigé est le secret de bonnes relations entre le bailleur et son locataire. Grâce aux nombreux modèles et ﬁches pratiques, vous gérez par vous-même la location de votre appartement ou maison. La connaissance des règles qui régissent les rapports locatifs vous évitera les recours judiciaires toujours longs et coûteux.Au sommaire… Premières démarches Signature du bail Les garanties du bailleur Rapports locatifs Impayés de loyers Les congésCopropriété mode d’emploi Acheter dans un immeuble en copropriété, c’est partager un espace commun et des services collectifs. Vous trouverez dans ce guide les règles d’organisation de cette vie collective, ainsi que les droits et devoirs de chaque copropriétaire. En évitant bien des malentendus, vous apprécierez la sérénité de relations paisibles et claires entre habitants d’un même immeuble.Au sommaire… Le règlement de copropriété La répartition des charges Le syndic Le conseil syndical Les travauxInvestir dans l’immobilier La pierre reste un bon moyen pour se constituer ou consolider son patrimoine. Cet ouvrage vous permet de déﬁnir votre stratégie et vous aide à réaliser vos projets.Au sommaire… Six règles pour investir dans la pierre Investir dans le neuf Investir dans l’ancien Résidences de tourisme et Dom-Tom Restaurer le patrimoine national Louer en meublé La pierre-papier avec les SCPI198 pages ISBN 978-2-86521-943-8 13,90 € TTC réf. 074094 2 ÉDITIONE13,90 € TTC réf. 064022 1RE ÉDITION191 pages ISBN978-2-7579-0086-4 Mars 200813,90 € TTC réf. 074087 3 ÉDITIONE200 pages ISBN 978-2-7579-0125-0 Octobre 2007Février 20]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[122 PARTICULIERSCollection « C’est mon droit »Location mode d’emploi Un bail bien redige est le secret de bonnes relations entre le bailleur et son locataire. Grace aux nombreux modeles et ﬁches pratiques, vous gerez par vous-meme la location de votre appartement ou maison. La connaissance des regles qui regissent les rapports locatifs vous evitera les recours judiciaires toujours longs et couteux.Au sommaire… Premieres demarches Signature du bail Les garanties du bailleur Rapports locatifs Impayes de loyers Les congesCopropriete mode d’emploi Acheter dans un immeuble en copropriete, c’est partager un espace commun et des services collectifs. Vous trouverez dans ce guide les regles d’organisation de cette vie collective, ainsi que les droits et devoirs de chaque coproprietaire. En evitant bien des malentendus, vous apprecierez la serenite de relations paisibles et claires entre habitants d’un meme immeuble.Au sommaire… Le reglement de copropriete La repartition des charges Le syndic Le conseil syndical Les travauxInvestir dans l’immobilier La pierre reste un bon moyen pour se constituer ou consolider son patrimoine. Cet ouvrage vous permet de deﬁnir votre strategie et vous aide a realiser vos projets.Au sommaire… Six regles pour investir dans la pierre Investir dans le neuf Investir dans l’ancien Residences de tourisme et Dom-Tom Restaurer le patrimoine national Louer en meuble La pierre-papier avec les SCPI198 pages ISBN 978-2-86521-943-8 13,90 € TTC ref. 074094 2 EDITIONE13,90 € TTC ref. 064022 1RE EDITION191 pages ISBN978-2-7579-0086-4 Mars 200813,90 € TTC ref. 074087 3 EDITIONE200 pages ISBN 978-2-7579-0125-0 Octobre 2007Fevrier 20]]></basicChars>
	</page>
	<page id="125">
		<raw><![CDATA[123Version Appartement • réf. 007501 • 15 € TTC ISBN 978-2-7579-0190-8 Version Maison • réf. 007504 • 15 € TTC ISBN 978-2-7579-0159-5L’aide indispensable pour des contrats mieux rédigésContrat de location de vacancesréf. 007502 • 15 € TTC • ISBN 978-2-86521-981-0Des outils complets et ﬁables En matière de rédaction de contrat, la précision est de rigueur. Chaque terme est déterminant car c’est toute la protection de vos intérêts qui est en jeu. C’est pourquoi toutes les situations susceptibles de vous engager sont passées au crible et enrichies de commentaires exclusifs et pratiques. Ils vous permettent de vous entourer de toutes les précautions indispensables lors de la rédaction de vos contrats personnels. Des documents prêts à l’emploi, faciles à utiliser Chaque formulaire commenté vous livre : plusieurs exemplaires de contrats prérédigés ; des explications pratiques vous permettant d’avoir sous la main tout ce qu’il faut, sans être un juriste averti, pour compléter vos contrats et les adapter à votre cas particulier ; des modèles prêts à l’emploi pour accomplir les formalités préalables ou liées à vos contrats : • demande de copie d’acte de mariage, • engagement de caution, • levée d’option… La liste des documents à réunir pour compléter vos contrats.Bail de parking ou de boxréf. 027508 • 13 € TTC • ISBN 978-2-7579-0030-7Votre SCIréf. 037503 • 30 € TTC • ISBN 978-2-7579-0031-4Contrat de location meublée pour étudiantsréf. 037510 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0139-7Promesse de venteréf. 017507 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0045-1Les statuts de votre associationréf. 017506 • 19 € TTC • ISBN 978-2-86521-669-7 Des professionnels au service de contrats personnels Les Formulaires commentés sont réalisés par l’équipe d’Intérêts Privés, composée de spécialistes rompus aux subtilités du droit dans tous les domaines de la vie quotidienne. C’est la garantie de disposer de documents parfaitement à jour des dernières évolutions législatives et réglementaires.Bail commercialÀ paraître • réf. 087512 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0179-3Bail professionnelÀ paraître • réf. 087511 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-080-9PARTICULIERSBail d’habitationFormulaires comment]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[123Version Appartement • ref. 007501 • 15 € TTC ISBN 978-2-7579-0190-8 Version Maison • ref. 007504 • 15 € TTC ISBN 978-2-7579-0159-5L’aide indispensable pour des contrats mieux redigesContrat de location de vacancesref. 007502 • 15 € TTC • ISBN 978-2-86521-981-0Des outils complets et ﬁables En matiere de redaction de contrat, la precision est de rigueur. Chaque terme est determinant car c’est toute la protection de vos interets qui est en jeu. C’est pourquoi toutes les situations susceptibles de vous engager sont passees au crible et enrichies de commentaires exclusifs et pratiques. Ils vous permettent de vous entourer de toutes les precautions indispensables lors de la redaction de vos contrats personnels. Des documents prets a l’emploi, faciles a utiliser Chaque formulaire commente vous livre : plusieurs exemplaires de contrats prerediges ; des explications pratiques vous permettant d’avoir sous la main tout ce qu’il faut, sans etre un juriste averti, pour completer vos contrats et les adapter a votre cas particulier ; des modeles prets a l’emploi pour accomplir les formalites prealables ou liees a vos contrats : • demande de copie d’acte de mariage, • engagement de caution, • levee d’option… La liste des documents a reunir pour completer vos contrats.Bail de parking ou de boxref. 027508 • 13 € TTC • ISBN 978-2-7579-0030-7Votre SCIref. 037503 • 30 € TTC • ISBN 978-2-7579-0031-4Contrat de location meublee pour etudiantsref. 037510 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0139-7Promesse de venteref. 017507 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0045-1Les statuts de votre associationref. 017506 • 19 € TTC • ISBN 978-2-86521-669-7 Des professionnels au service de contrats personnels Les Formulaires commentes sont realises par l’equipe d’Interets Prives, composee de specialistes rompus aux subtilites du droit dans tous les domaines de la vie quotidienne. C’est la garantie de disposer de documents parfaitement a jour des dernieres evolutions legislatives et reglementaires.Bail commercialA paraitre • ref. 087512 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-0179-3Bail professionnelA paraitre • ref. 087511 • 15 € TTC • ISBN 978-2-7579-080-9PARTICULIERSBail d’habitationFormulaires comment]]></basicChars>
	</page>
	<page id="126">
		<raw><![CDATA[124 LIBRAIRIE FIDUCIAIREProfessionnels et particuliers, pensez à la librairie ﬁduciaire !DU LUNDI AU VENDREDde 11 h à 18 h 30IVous y trouverez :Les ouvrages de tous les éditeurs en matière juridique, ﬁscale, sociale, comptable et de management Tous les produits multimédia du Groupe Revue Fiduciaire L’ensemble des revues du Groupe Revue Fiduciaire, disponibles à l’unitéAccès102 rue La Fayette 75010 Paris Tél. : 01 45 23 21 32 Fax : 01 45 23 51 22 E-mail : librairie@grouperf.com Pour y accéder : Parking F. Liszt Bus 43, 26, 32 Métro Poissonnière (ligne 7) Gare du No]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[124 LIBRAIRIE FIDUCIAIREProfessionnels et particuliers, pensez a la librairie ﬁduciaire !DU LUNDI AU VENDREDde 11 h a 18 h 30IVous y trouverez :Les ouvrages de tous les editeurs en matiere juridique, ﬁscale, sociale, comptable et de management Tous les produits multimedia du Groupe Revue Fiduciaire L’ensemble des revues du Groupe Revue Fiduciaire, disponibles a l’uniteAcces102 rue La Fayette 75010 Paris Tel. : 01 45 23 21 32 Fax : 01 45 23 51 22 E-mail : librairie@grouperf.com Pour y acceder : Parking F. Liszt Bus 43, 26, 32 Metro Poissonniere (ligne 7) Gare du No]]></basicChars>
	</page>
	<page id="127">
		<raw><![CDATA[125À retourner accompagné de votre règlement au Groupe Revue Fiduciaire , 100 rue La Fayette • 75485 Paris Cedex 10 • 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min) Désignation Référence Prix HT Prix TTCwww.grouperf .comQté Montant total(bdc-cata-rf-2009)MmeMlleM.+ Frais de port STANDARD (6 €) ou EXPRESS (9 €) Bruno Godinot Henri Rivière Étranger et DOM-TOM (13,50 €)Nom............................................................... Prénom ......................................... Société .......................................................... Fonction ........................................ Adresse ............................................................................................................... Code postal ............................ Ville ..................................................................... Tél. ................................................................ Fax ................................................ E-mail .................................................................................................................« Les données nominatives sont intégrées dans notre ﬁchier clientèle et peuvent être transmises à nos partenaires ; nos clients disposent d’un droit d’accès, de rectiﬁcation et d’opposition conformément à la loi 78-17 du 6/01/1978 ». TVA Presse : 2,10 % ; Éditions : 5,5 % ; Autres produits : 19,6 %.Total de ma commandeJe déclare avoir pris connaissance des conditions de vente ﬁgurant au catalogue. Toute commande vaut acceptation de ces conditions. Je choisis de vous régler par : Chèque à l’ordre du Groupe Revue Fiduciaire Carte Bleue N° |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Date d’expiration |__|__|__|__| Clé |__|__|__| Signature client :€BON DE COMMAN]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[125A retourner accompagne de votre reglement au Groupe Revue Fiduciaire , 100 rue La Fayette • 75485 Paris Cedex 10 • 0 826 80 52 52 (0,15 € TTC/min) Designation Reference Prix HT Prix TTCwww.grouperf .comQte Montant total(bdc-cata-rf-2009)MmeMlleM.+ Frais de port STANDARD (6 €) ou EXPRESS (9 €) Bruno Godinot Henri Riviere Etranger et DOM-TOM (13,50 €)Nom............................................................... Prenom ......................................... Societe .......................................................... Fonction ........................................ Adresse ............................................................................................................... Code postal ............................ Ville ..................................................................... Tel. ................................................................ Fax ................................................ E-mail .................................................................................................................« Les donnees nominatives sont integrees dans notre ﬁchier clientele et peuvent etre transmises a nos partenaires ; nos clients disposent d’un droit d’acces, de rectiﬁcation et d’opposition conformement a la loi 78-17 du 6/01/1978 ». TVA Presse : 2,10 % ; Editions : 5,5 % ; Autres produits : 19,6 %.Total de ma commandeJe declare avoir pris connaissance des conditions de vente ﬁgurant au catalogue. Toute commande vaut acceptation de ces conditions. Je choisis de vous regler par : Cheque a l’ordre du Groupe Revue Fiduciaire Carte Bleue N° |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Date d’expiration |__|__|__|__| Cle |__|__|__| Signature client :€BON DE COMMAN]]></basicChars>
	</page>
	<page id="128">
		<raw><![CDATA[126 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTEProduitsPrésentation. Les photographies et ﬁches descriptives des produits présentés au catalogue n’entrent pas dans le champ contractuel. Si des erreurs y sont introduites, la responsabilité de GRF ne peut pas être engagée. Choix du produit. Le service clientèle de GRF est à la disposition de la clientèle pour donner, par téléphone, les conseils nécessaires quant aux conditions d’utilisation des produits, à leur performance et à leurs limites. Dès lors, le client est seul responsable du choix de ses commandes. Il est également seul responsable de l’utilisation des produits, lesquels ne sont assortis d’aucune garantie. Disponibilité. En cas d’indisponibilité d’un produit après passation d’une commande, GRF en informe le client dans les meilleurs délais. Le règlement effectué par le client sur cet achat lui est restitué ; aucun dédommagement ne peut être réclamé à GRF. CD-Rom et logiciels. L’utilisation des CD-Rom et des logiciels est soumise au respect duDéfaut. Au moment où le client prend possession des produits commandés, il lui revient de les contrôler (qualité, quantité, conformité avec la commande). Aucune réclamation n’est prise en compte sept jours après la prise de possession d’un produit. Une réclamation, justiﬁée et effectuée dans ce délai, conduit uniquement à l’échange du produit, sans autre dédommagement pour le client. Particuliers. Lorsqu’il est un particulier, le client dispose d’un droit de rétractation pendant sept jours (article L. 121-20 du code de la consommation). Ce délai commence à courir le lendemain de la réception des produits. Le client qui commande dans le cadre de son activité professionnelle ne bénéﬁcie pas de ce droit. Par ailleurs, ce droit est exclu pour les commandes de revues (article L. 121-20-2 du code de la consommation).PaiementPaiement comptant. Les produits sont payables à la commande. Pour le cas où une commande ne serait pas réglée à la date ﬁxée sur la facture, des pénalités – au taux annuel de 10 % sont prévues conformément à l’article L. 441-6 du code de commerce. Réserve de propriété. GRF se réserve la propriété des produits commandés jusqu’à leur paiement intégral, en principal et intérêts. À défaut de paiement à la date convenue, GRF pourra reprendre ses produits, la vente sera résolue de plein droit si bon lui semble et les acomptes déjà versés lui resteront acquis à titre de dédommagement.contrat de licence fourni à la livraison. L’utilisation de ces produits s’entend pour un utilisateur sur un poste de travail, sauf conditions particulières. Les licences d’utilisation n’entraînent pas de transfert de propriété au proﬁt de l’acheteur qui ne bénéﬁcie notamment d’aucun droit de reproduction du CD-Rom ou du logiciel. Par ailleurs, le client est tenu d’effectuer des sauvegardes régulières des données qu’il saisit, GRF n’étant pas responsable des erreurs provoquées sur les données de l’utilisateur (quel qu’il soit), même celles causées par une anomalie de l’application.Abonnements. La plupart de nos abonnements, produits et services électroniques sont proposés pour une durée d’une année, avec tacite reconduction.Litiges Les litiges sont de la compétence du tribunal de commerce de Paris dès lors que le client n’est pas un particulier. Toutes les ventes conclues par GRF sont soumises au droit français.LivraisonFrais et délais. Les frais de livraison sont facturés au client en sus du prix du produit, exception faite des revues pour lesquelles les frais d’envoi sont compris dans l’abonnement. Tous les produits sont livrés sans garantie quant aux délai]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[126 CONDITIONS GENERALES DE VENTEProduitsPresentation. Les photographies et ﬁches descriptives des produits presentes au catalogue n’entrent pas dans le champ contractuel. Si des erreurs y sont introduites, la responsabilite de GRF ne peut pas etre engagee. Choix du produit. Le service clientele de GRF est a la disposition de la clientele pour donner, par telephone, les conseils necessaires quant aux conditions d’utilisation des produits, a leur performance et a leurs limites. Des lors, le client est seul responsable du choix de ses commandes. Il est egalement seul responsable de l’utilisation des produits, lesquels ne sont assortis d’aucune garantie. Disponibilite. En cas d’indisponibilite d’un produit apres passation d’une commande, GRF en informe le client dans les meilleurs delais. Le reglement effectue par le client sur cet achat lui est restitue ; aucun dedommagement ne peut etre reclame a GRF. CD-Rom et logiciels. L’utilisation des CD-Rom et des logiciels est soumise au respect duDefaut. Au moment ou le client prend possession des produits commandes, il lui revient de les controler (qualite, quantite, conformite avec la commande). Aucune reclamation n’est prise en compte sept jours apres la prise de possession d’un produit. Une reclamation, justiﬁee et effectuee dans ce delai, conduit uniquement a l’echange du produit, sans autre dedommagement pour le client. Particuliers. Lorsqu’il est un particulier, le client dispose d’un droit de retractation pendant sept jours (article L. 121-20 du code de la consommation). Ce delai commence a courir le lendemain de la reception des produits. Le client qui commande dans le cadre de son activite professionnelle ne beneﬁcie pas de ce droit. Par ailleurs, ce droit est exclu pour les commandes de revues (article L. 121-20-2 du code de la consommation).PaiementPaiement comptant. Les produits sont payables a la commande. Pour le cas ou une commande ne serait pas reglee a la date ﬁxee sur la facture, des penalites – au taux annuel de 10 % sont prevues conformement a l’article L. 441-6 du code de commerce. Reserve de propriete. GRF se reserve la propriete des produits commandes jusqu’a leur paiement integral, en principal et interets. A defaut de paiement a la date convenue, GRF pourra reprendre ses produits, la vente sera resolue de plein droit si bon lui semble et les acomptes deja verses lui resteront acquis a titre de dedommagement.contrat de licence fourni a la livraison. L’utilisation de ces produits s’entend pour un utilisateur sur un poste de travail, sauf conditions particulieres. Les licences d’utilisation n’entrainent pas de transfert de propriete au proﬁt de l’acheteur qui ne beneﬁcie notamment d’aucun droit de reproduction du CD-Rom ou du logiciel. Par ailleurs, le client est tenu d’effectuer des sauvegardes regulieres des donnees qu’il saisit, GRF n’etant pas responsable des erreurs provoquees sur les donnees de l’utilisateur (quel qu’il soit), meme celles causees par une anomalie de l’application.Abonnements. La plupart de nos abonnements, produits et services electroniques sont proposes pour une duree d’une annee, avec tacite reconduction.Litiges Les litiges sont de la competence du tribunal de commerce de Paris des lors que le client n’est pas un particulier. Toutes les ventes conclues par GRF sont soumises au droit francais.LivraisonFrais et delais. Les frais de livraison sont factures au client en sus du prix du produit, exception faite des revues pour lesquelles les frais d’envoi sont compris dans l’abonnement. Tous les produits sont livres sans garantie quant aux delai]]></basicChars>
	</page>
	<page id="129">
		<raw><![CDATA[127 GROUPE REVUE FIDUCIAIREGroupe Revue Fiduciaire : nos autres métiersDe la rédaction des articles au service relations clients, en passant par l’imprimerie et le routage, le Groupe Revue Fiduciaire intègre l’ensemble de la chaîne de production. Impression : Vic services Notre imprimerie à Pantin dispose d’une rotative couleur permettant de réaliser d’importants travaux (documents de communication, ouvrages…) ainsi que d’une machine feuille à feuille. Contact Vic services : Jean-Pierre Letévé 01 41 83 52 72 Routage : Pan Express Routage de revues, de campagnes de marketing direct Gestion des envois des commandes Gestion des stocks de nos éditions, revues et logiciels Contact Pan Express : Robert Lepetit 01 41 83 52 45 Personnalisation et Gestion des abonnements : Ocifam Gestion des abonnements à nos revues Gestion des commandes Personnalisation de campagnes de marketing direct Contact Ocifam : Antoine Lonjon 01 41 83 52 62 Service Relations Client Une équipe téléphonique entièrement dédiée aux relations avec nos clients : informations produits, prise de commandes, suivi des abonnements… Contact SRC 0 826 80 52 52 (0,15 €/mi]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[127 GROUPE REVUE FIDUCIAIREGroupe Revue Fiduciaire : nos autres metiersDe la redaction des articles au service relations clients, en passant par l’imprimerie et le routage, le Groupe Revue Fiduciaire integre l’ensemble de la chaine de production. Impression : Vic services Notre imprimerie a Pantin dispose d’une rotative couleur permettant de realiser d’importants travaux (documents de communication, ouvrages…) ainsi que d’une machine feuille a feuille. Contact Vic services : Jean-Pierre Leteve 01 41 83 52 72 Routage : Pan Express Routage de revues, de campagnes de marketing direct Gestion des envois des commandes Gestion des stocks de nos editions, revues et logiciels Contact Pan Express : Robert Lepetit 01 41 83 52 45 Personnalisation et Gestion des abonnements : Ocifam Gestion des abonnements a nos revues Gestion des commandes Personnalisation de campagnes de marketing direct Contact Ocifam : Antoine Lonjon 01 41 83 52 62 Service Relations Client Une equipe telephonique entierement dediee aux relations avec nos clients : informations produits, prise de commandes, suivi des abonnements… Contact SRC 0 826 80 52 52 (0,15 €/mi]]></basicChars>
	</page>
	<page id="130">
		<raw><![CDATA[128 COMMANDEZ EN LIGNECommandez en ligne www.grouperf.comACCÈS 24 h/ 24Recherche simpliﬁéepar thématique par mots-clés par métiersConsultationssommaires extraits démonstrations fonctionnalités…Paiement au choixCB paiement sécurisé chèq]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[128 COMMANDEZ EN LIGNECommandez en ligne www.grouperf.comACCES 24 h/ 24Recherche simpliﬁeepar thematique par mots-cles par metiersConsultationssommaires extraits demonstrations fonctionnalites…Paiement au choixCB paiement securise cheq]]></basicChars>
	</page>
	<page id="131">
		<raw><![CDATA[129 COMMENT COMMANDER ?Comment commander ?Par téléphone Service Relations Clients : 0 826 80 52 52 (0,15 €/min) du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. Paiement de vos commandes par carte bancaire ou par chèque à réception de facture. Par télécopie Auprès du Service Relations Clients : 01 41 83 52 53. Paiement de vos commandes par carte bancaire ou par chèque à réception de facture. Par Internet www.grouperf .com (rubrique catalogue) Consultation des sommaires – Téléchargement d’extraits – Commande en direct – Paiement sécurisé par carte bancaire ou par chèque.Par courrier Utilisez le bon de commande, glissez-le dans une enveloppe affranchie, accompagné de votre règlement au Groupe Revue Fiduciaire – 100 rue la Fayette – 75485 PARIS Cedex 10. Sur place à la Librairie Fiduciaire 102 rue La Fayette – 75010 PARIS ou chez votre libraire habituel. Pour plus d’informations sur les connexions multipostes, les services ou encore, les outils de ﬁdélisation clients, contactez : Service Commercial Grands Comptes – Bruno Godinot par e-mail à ventes@grouperf.com ou par téléphone au 01 47 70 71 49 Ingénieur commercial – Henri Rivière par téléphone au 01 47 70 72 86 Service Commercial Expert (Logiciels – CD-Rom) par téléphone au 01 47 70 44 ]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[129 COMMENT COMMANDER ?Comment commander ?Par telephone Service Relations Clients : 0 826 80 52 52 (0,15 €/min) du lundi au vendredi de 9 h a 18 h. Paiement de vos commandes par carte bancaire ou par cheque a reception de facture. Par telecopie Aupres du Service Relations Clients : 01 41 83 52 53. Paiement de vos commandes par carte bancaire ou par cheque a reception de facture. Par Internet www.grouperf .com (rubrique catalogue) Consultation des sommaires – Telechargement d’extraits – Commande en direct – Paiement securise par carte bancaire ou par cheque.Par courrier Utilisez le bon de commande, glissez-le dans une enveloppe affranchie, accompagne de votre reglement au Groupe Revue Fiduciaire – 100 rue la Fayette – 75485 PARIS Cedex 10. Sur place a la Librairie Fiduciaire 102 rue La Fayette – 75010 PARIS ou chez votre libraire habituel. Pour plus d’informations sur les connexions multipostes, les services ou encore, les outils de ﬁdelisation clients, contactez : Service Commercial Grands Comptes – Bruno Godinot par e-mail a ventes@grouperf.com ou par telephone au 01 47 70 71 49 Ingenieur commercial – Henri Riviere par telephone au 01 47 70 72 86 Service Commercial Expert (Logiciels – CD-Rom) par telephone au 01 47 70 44 ]]></basicChars>
	</page>
	<page id="132">
		<raw><![CDATA[www.grouperf.comDesign &amp;gt; www.enola-creation.frGroupe Revue Fiduciaire SA au capital de 1 017 500 € – 552 072 308 RCS Par]]></raw>
		<basicChars><![CDATA[www.grouperf.comDesign &amp;gt; www.enola-creation.frGroupe Revue Fiduciaire SA au capital de 1 017 500 € – 552 072 308 RCS Par]]></basicChars>
	</page>

</searchText>
