Gestion de la paye, gestionnaire de la paye, conges payes... RF Paye (Groupe Revue Fiduciaire)

<body BGCOLOR="#FFFFFF" text="#000000"><font face="arial"> <center><h1>RF paye - Gestion de la paye, gestionnaire de la paye, conges payes</h1></center> <center><a href="http://www.rfpaye.com"><IMG alt="paye" border=0 src="paie.gif" width="304" height="45"></a></center> <p>La <b>paye</b> sur le site de la RF Paye : Toute l'information pratique sur la <b>paye</b> (<a href="http://www.grouperf.com/gestion/conges_payes.htm">conges <b>paye</b>s</a>, <a href="http://www.grouperf.com/gestion/bulletin_de_paie.htm">bulletin de <b>paye</b></a>, gestion de la <b>paye</b>, ...) en entreprise et en cabinet d'expertise comptable</p> <p>RF paye : gestionnaire de la paye, cotisation salariale, <b>conges paye</b>, gestion du personnel, cotisation salariale</p> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/conges_paie.htm">conges paie</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/paie.htm">paie</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/heure_supplementaire.htm">heure supplementaire</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/epargne-salariale.htm">epargne salariale.htm</a> <p>conges <b>paye</b>, rf paye, conges payes, heure supplementaire, epargne salariale, <b>paye</b>, paye, bulletin de <b>paye</b>, cotisation salariale, gestionnaires de la paye, gestion du personnel, <a href="http://www.grouperf.com/gestion/gestion_de_la_paye.htm">gestion de la <b>paye</b></a>, gestionnaire de la paye, gestion de la paye, charges sociales, charges patronales, prelevements sociaux, taxes salariales, taxes d'apprentissage</p> <a href="http://www.rfpaye.com"><IMG alt="paye" border=0 src="paie.gif" width="304" height="45"></a> <ul> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/minimum_garanti.htm">minimum garanti</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/prime_precarite.htm">prime précarité</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/prelevements_sociaux.htm">prélèvements sociaux</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/saisie_salaire.htm">saisie sur salaire</a> </ul> <h2>Primes et indemnité de conges paye</h2> <p>Calculer l'indemnité de conges <b>paye</b> suppose bien souvent de résoudre une question préalable : quelles sont les primes à inclure dans la base de calcul ? </p> <p>Le gestionnaire de la <b>paye</b> doit se référer à trois grands principes lorsqu'il détermine l'assiette de calcul de l'indemnité de conges <b>paye</b>.<br><br> Un caractère obligatoire. Les éléments de salaire à intégrer dans la base de calcul doivent être obligatoires pour l'employeur. C'est pourquoi toutes les primes exceptionnelles et purement facultatives doivent être exclues de la base de calcul de l'indemnité de conges <b>paye</b>.<br><br> La contrepartie du travail. Les sommes intégrées doivent par ailleurs représenter la contrepartie du travail du salarié. Dans le cas contraire, le salarié ne peut se plaindre de la non-prise en compte de la somme dans le calcul de son indemnité de conges <b>paye</b>.</p> <h3>Primes « travail/conges paye » confondus. </h3> <p>Les primes qui sont versées périodes de conges <b>paye</b> et de travail confondues doivent également être ignorées, quelle que soit leur dénomination : les inclure dans l'assiette de l'indemnité de conges <b>paye</b> reviendrait à les payer deux fois. C'est en vertu de cette règle qu'il faut exclure, par exemple, certaines primes annuelle ou semestrielles qui couvrent autant la période de travail que celle des congés et dont le montant n'est pas diminué du fait des conges <b>paye</b>. </p> <a href="http://www.rfpaye.com"><IMG alt="paye" border=0 src="paie.gif" width="304" height="45"></a> <ul> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/RF_paie.htm">RF <b>paye</b></a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/smic.htm">SMIC</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/solde_tout_compte.htm">solde tout compte</a> <li><a href="http://www.grouperf.com/gestion/taxes_salariales.htm">taxes salariales</a> </ul> <center><h1>RF paye : conges paye et gestion de la paye</h1></center> <p> conges <b>paye</b> rf paye conges payes heure supplementaire epargne salariale paye paye bulletin de paye cotisation salariale gestionnaires de la paye gestion du personnel conges <b>paye</b> gestion de la paye gestionnaire de la paye gestion de la paye charges sociales charges patronales prelevements sociaux taxes salariales conges <b>paye</b> taxes d'apprentissage</p> <center> <table width="767" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5"> <tr> <td align="center" valign="top"> <font face="Arial,Helvetica" size="2" color="#a66d7f" class="liensbas"> <a href="http://www.grouperf.com/gestion/conges_paie.htm" class="siteMenuGroupe">conges paie</a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/conges_payes.htm" class="siteMenuGroupe">conges payes</a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/paie.htm" class="siteMenuGroupe">paie</a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/heure-complementaire.htm" class="siteMenuGroupe">heure complementaire</a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/heure_supplementaire.htm" class="siteMenuGroupe">heure supplementaire</a> <br>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/epargne-salariale.htm" class="siteMenuGroupe">epargne salariale</a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/index_rf_paye.htm" class="siteMenuGroupe"><b>paye</b></a>   |   <a href="http://www.grouperf.com/gestion/saisie_salaire.htm" class="siteMenuGroupe">saisie salaire</a>   |   </td></tr></table> </center> </font> </body>